のれん
@sarasaranoren
スッケスケ素材ののれん。SWと保育の裏忍。乳幼児家庭支援、支援センター、緊急養育支援の非営利法人。凸凹育児と子どもの権利。(特別支援。不登校) エピソードはfakeあり。社会福祉士、保育士、🔰。自分の学びのためのXです。議論はしません🇯🇵🇺🇸
参加 September 2024
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普通の会社なら少なくとも、
昇進 → 権限↑・給与↑・キャリア↑
という交換条件がある。
でも、
昇進 → 責任↑↑・仕事↑↑・給与→
なら、そりゃ誰もやりたくないよね。
上は「後継者がいない、育たない」と言うけど、実態は椅子の押し付け合い。
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65歳以上でも職場にいてくれていい
でも政治と同じで、リーダーや管理側からはそろそろ降りて、次世代に渡してほしい
じゃないと中間世代のこっちが先に死にそう
私は現場でいいし、若手にもう世代交代したい
一世代つっかえてるなら飛ばして若い人へ
後継者不足というより、権限移譲不足
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