佐藤友和｜教育業の法人税を最小限にする専門家
@satou_koueki
講座・スクール経営者へ｜経費を使わず法人税を最小限にする公益法人設計｜13年200法人／1社平均826万円※自社調べ／公益化達成率87%｜弁護士・税理士・司法書士と連携｜NHKほか10局出演・著書2冊｜無料セミナー動画↓
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ここで問われているのは、育休を認めたかどうかだけではないのだと思います。会社が本当に示すべき前例は、「取得できた社員」ではなく、「取得しても役割と尊厳を失わずに戻れた社員」です。広報に使うなら、そこまで含めて伝えたい話ですよね。
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