月刊先端教育(@sentankyo_jp):【挑戦を恐れないマインドを醸成するartience】大手化学メーカーのartience株式会社は、新規事業の創出に向けて2023年1月、社長直轄の専任組織「インキュベーションセンター」を新設しました。同センターは3人でスタートし、この3年で25人の組織に拡大。同センター所長の髙橋隼人氏は、社員のマインドや組織の風土といった「土台づくり」を最優先の戦略に据えました。その具体的な取り組みの1つが、ビジネスアイディアコンテストの刷新です。「IPPO」に改称し、A4用紙1枚のアイディアから応募できるようハードルを下げました。3年目を迎えた2026年の募集では海外拠点からの応募も増え、約200件のアイディアが集まっています。組織が持続的にイノベーションを生み出すために本当に必要なものとは何か。髙橋氏が語った「尖ったイノベーターは5％程度で良い」という言葉の真意とは。詳細はコメント欄URLより記事をご覧ください。

2026.07.08 09:00

【挑戦を恐れないマインドを醸成するartience】大手化学メーカーのartience株式会社は、新規事業の創出に向けて2023年1月、社長直轄の専任組織「インキュベーションセンター」を新設しました。同センターは3人でスタートし、この3年で25人の組織に拡大。同センター所長の髙橋隼人氏は、社員のマインドや組織の風土といった「土台づくり」を最優先の戦略に据えました。その具体的な取り組みの1つが、ビジネスアイディアコンテストの刷新です。「IPPO」に改称し、A4用紙1枚のアイディアから応募できるようハードルを下げました。3年目を迎えた2026年の募集では海外拠点からの応募も増え、約200件のアイディアが集まっています。組織が持続的にイノベーションを生み出すために本当に必要なものとは何か。髙橋氏が語った「尖ったイノベーターは5％程度で良い」という言葉の真意とは。詳細はコメント欄URLより記事をご覧ください。