竹内渓太 / LANY(レイニー)(@take_404):いつもながらノースサンドの決算、すごすぎ。・上期売上184.5億、YoY +60.2% ・営業利益37.7億、YoY +68.7% ・コンサルタント1,916名、1年で+689名・稼働率90%以上を維持・通期売上予想405.6億へ上方修正売上が伸びているのもすごいけど、個人的には「これだけ人を増やしながら、組織が壊れていない」ことの方がすごいと思った。資料を読むと、その背景にありそうなのが徹底した「人」への投資。採用ではスキルだけでなくカルチャーマッチを重視。入社後も、・育成チームによる研修・フォロー・キャリア相談をするフォローアップチーム・提案資料や営業を支援する案件開拓支援チーム・産業医、保健師、労務による心身のケアなど、働く人を支える仕組みがかなり細かく設計されている。しかも、人数を増やしながらエンゲージメントは高水準を維持し、離職率も改善。「人を大量採用して売上を伸ばす」ではなく、カルチャーに合う人を採り、その人たちが活躍し続けられる環境をつくることで、人と売上を同時に伸ばしている。コンサル会社というより、組織づくりの会社としてめちゃくちゃ参考になる決算だった。こういう会社の伸び方は研究したい。

2026.09.12 07:41

いつもながらノースサンドの決算、すごすぎ。・上期売上184.5億、YoY +60.2% ・営業利益37.7億、YoY +68.7% ・コンサルタント1,916名、1年で+689名・稼働率90%以上を維持・通期売上予想405.6億へ上方修正売上が伸びているのもすごいけど、個人的には「これだけ人を増やしながら、組織が壊れていない」ことの方がすごいと思った。資料を読むと、その背景にありそうなのが徹底した「人」への投資。採用ではスキルだけでなくカルチャーマッチを重視。入社後も、・育成チームによる研修・フォロー・キャリア相談をするフォローアップチーム・提案資料や営業を支援する案件開拓支援チーム・産業医、保健師、労務による心身のケアなど、働く人を支える仕組みがかなり細かく設計されている。しかも、人数を増やしながらエンゲージメントは高水準を維持し、離職率も改善。「人を大量採用して売上を伸ばす」ではなく、カルチャーに合う人を採り、その人たちが活躍し続けられる環境をつくることで、人と売上を同時に伸ばしている。コンサル会社というより、組織づくりの会社としてめちゃくちゃ参考になる決算だった。こういう会社の伸び方は研究したい。