楠田司＠ALL STAR 採用×組織⭐(@tsukasa_sherpa):自分たちの「常識」を疑いそうになった時に読んで欲しいジョーシス CEO 松本さんのnote。 >「我々における常識は何か」を規定し、それを体現していくこと。自分たちにとっての“常識”と異なる“常識”が入ってきたときに、そこになびかないこと。会社が大きくなっても、自分たちの常識を5年、10年、20年と持ち続けていくことが、創業者に求められることだと考えている。僕も何度も読み返していますが、経営者はもちろん、採用に関わる方々にも強くおすすめ。

楠田司＠ALL STAR 採用×組織⭐

@tsukasa_sherpa

スタートアップで曖昧に使われる言葉に、輪郭を。 CoS・BizDev・"優秀さ"…現場で動く役割や概念を、"使える定義"として言葉にしています。 ALL STAR SAAS FUND｜Senior Talent Partner（投資先のCxO・責任者採用を支援）

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楠田司＠ALL STAR 採用×組織⭐@tsukasa_sherpa

2026.07.22 23:10

自分たちの「常識」を疑いそうになった時に読んで欲しいジョーシス CEO 松本さんのnote。 >「我々における常識は何か」を規定し、それを体現していくこと。自分たちにとっての“常識”と異なる“常識”が入ってきたときに、そこになびかないこと。会社が大きくなっても、自分たちの常識を5年、10年、20年と持ち続けていくことが、創業者に求められることだと考えている。僕も何度も読み返していますが、経営者はもちろん、採用に関わる方々にも強くおすすめ。