Yuichi Uemura
@u1
がん治験支援･データ活用スタートアップのCLINIALの取締役COOとして事業推進してます｡
平行して医療スタートアップの経営顧問や公共政策･医療DXアドバイザーも実施｡
Dev/SRE/PdM/EM/CIO/CTO と開発･運用周辺域の仕事は一通り経験｡
ex-Henry,SBI,FOLIO,NTTcom
参加 April 2007
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直接採用出来る体制作りが安いか、外部に頼るほうが安いかの判断ではあるけど、特に地方の病院で地域と良い関係が作れてるならネームバリューで一定の採用も出来るだろうし2000万かかってたなら採用担当者1名ぐらいは専任確保も出来るだろうし丁度やりやすい手ですよね
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当院は人材紹介会社を介した採用をやめる。採用力を高めて、年間2,000万円にもなる人材紹介料を職員へ還元できるようにする。
