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Yuichi Uemura
@u1
がん治験支援・データ活用スタートアップのCLINIALの取締役COOとして事業推進してます。 平行して医療スタートアップの経営顧問や公共政策・医療DXアドバイザーも実施。 Dev/SRE/PdM/EM/CIO/CTO と開発・運用周辺域の仕事は一通り経験。 ex-Henry,SBI,FOLIO,NTTcom
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今更だけどスマホの45W急速充電、めっちゃ速いな
ラムダッシュ パームインPROですが、公式で対応している記述は無かったのですがサードパーティーなQi充電器使っての充電できました 自己責任で充電速度自体も5W供給ではあるけど、最低限運用は回せそうです
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ラムダッシュ パームインPROの利用レビュー書いてみました
なお、同じようにGrokBot自体に自分自身の改善させようとしてもうまくいかないので、結局GPTに相談して改善してるなう
個人の意見 GrokBotに開発タスクやらせてもうまくいかないので、日常の雑多タスクを色々任せてそのあたりよしなにやってもらうような使い方の方がいいです 現状わたしは開発やるなら ・要件が決まってない中手探り>Fable ・頭の中である程度決まっていて、それをまとめて作っていくなら>SOL
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日曜日とはいえ、真っ昼間に振込・入金が反映されないとか凄いなぁ
AIが読むドキュメントと人間が読むドキュメントは今後別になっていくような気はするし、前者はドキュメントという体裁なのかすらよーわからん 内部構造をグラフ化するとかは今もやられてるし、ドキュメントという名前にはならないような気はする
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「ドキュメントは今後AIが書くものなのだから、AI臭い表現を消すのに意味はない」という人がいるけど、読むのはニンゲンなんだから、ニンゲンリーダブルにするのが良いに決まってるだろ。 AIが読む文章なのであれば、それはそれでもっと構造化して機械可読性を上げるべきだし。
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いったん以下で運用してみよう ・新型パームインPro: 洗面所に自動洗浄機で据え置き運用 ・従来の大型ラムダッシュ: 徳島拠点へ輸送して洗面所への据え置き運用 ・従来のパームイン: モバイル用途として鞄に常設
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ラムダッシュ パームインPROの利用レビュー書いてみました
買う前に気付けよという気持ちもあるけど、前作の印象がとてもよかったのでここまで外してくるとは流石に思わなかったんや・・・
ラムダッシュ パームインPROの利用レビュー書いてみました
据え置き運用するしかなくて辛み USB-Cで痛い目を見たので気持ちはわからんでもないけど、それにしてもこれはヒドイ
ラムダッシュ パームイン届いたけど独自仕様だらけで運用しづらくなっている事に買った後に気付いた。。。これ、運用しづらいなぁ
つまり今よりも17%減ということか。。。 離脱する人はそれなりに出るだろうなぁ
Starting September 14, we're permanently raising standard weekly limits in Claude Code by 25% for Pro, Max, Team, and seat-based Enterprise plans. Until then, the current 50% increase will be in place.
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今の最新版のpasoriリーダー、カードを突き刺して使う機能無いのか。。。
今日の予想最高気温が38度になっていて笑う
同じく自分もいったんキャンセルいれてる
7/1にFableのために Claude Max を契約した人達がそろそろ契約キャンセルするタイミングよね ぼくも9/4が更新日だけど、たぶんClaudeは完全にプランキャンセルすると思う Fable Next がよほどできが良かったら考えるかもしれないけど、Astra が Fable 並の知性を持ってたらもはや Claude は不要
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hogehogeをやるなという書き方をするとコンテキストが増えてきた後にその内容がむしろその行動を助長する動きをしてくるので、出来る限り望ましい動き方やその動き方でAI側に利益がある・ゴールにより近づくんだという書き方をするのが正解
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@Nnamdi_ST9a 病院の一般事務は一般じゃないから。。。
これ、なんで奈良だけ復旧したのかが謎すぎるんだよなぁ どういうシステム組んでるんだ?
n8nはある種のハーネスの一種として残るような気はしてる Difyは、、、自分は使い所が見当たらん
n8nで本番向けAIエージェントをAmazon Bedrock AgentCore harnessで動かす n8nみたいなサービスって自前でワークフローを組みやすくなるにつれて淘汰されていくのかなって思ったけど、ローコード/ノーコードで作れるって言う点で市場の評価は高いのか。
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そういや医療機関でBluetoothはどのぐらいシビアに扱ってるんだろう。あんだけ2.4GHzなWiFi飛び交ってる中で今更感もあるけど今後、passkeyが更に普及してくると止める弊害も大きくなるとも思うけど。。。
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最近遭遇した興味深い例は 「電波干渉」 昨今色々なアクセスポイント(AP)が出てきて 様々なところで使用されているけども 病院内も例外ではなくて「電子カルテ用」 「患者用Wi-Fi」「院内業務用」など 色々な回線が存在していたりする。
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直接採用出来る体制作りが安いか、外部に頼るほうが安いかの判断ではあるけど、特に地方の病院で地域と良い関係が作れてるならネームバリューで一定の採用も出来るだろうし2000万かかってたなら採用担当者1名ぐらいは専任確保も出来るだろうし丁度やりやすい手ですよね
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当院は人材紹介会社を介した採用をやめる。採用力を高めて、年間2,000万円にもなる人材紹介料を職員へ還元できるようにする。