うえむら
@uemura_HR
人と組織とAIの学びを発信 / 人事 / タレントマネジメント / AIネイティブ組織 / HR Techエンジニア歴10年 / 人事図書館 書籍アンバサダー / 朝ラン年間1300km / 小6娘&小2娘 /週末おうちパスタ
参加 February 2021
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今週のがくさんnote。組織開発を問題解決型のアプローチではなく、対話を中心とした自己変革を促す取り組みとする姿勢に大変共感しました。また、私は対話スキルと組織開発の効果には相関があるように思います。対話の質を高める支援も人事の役割なのかもしれません。
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