ひろたゆうじ＠アスリート・スポーツのパフォーマンスを総合的にサポートするコーディネーター
@yuji163
スポーツトレーナー/鍼灸師。千葉ロッテ→近鉄ライナーズ→清水建設ブルーシャークス→東京ガス野球部など。 2024年NPB千葉ロッテにハイパフォーマンス・コーディネーターとして復帰。運動やトレーニング、スポーツを愛するトレーナーのキャリア戦略など発信します。プロフィール→
参加 September 2010
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年齢を重ねるにつれ、面と向かって自分の仕事を評価されたり、注意されたりする機会って激減します。
アラフィフになった今、専門家としてこの事実に危機感を抱いています。人間は定期的に他者から指摘を受けないと、知らず知らずのうちに自己流に固執し、裸の王様になってしまうもの。
先日、かつてのメンターに再会し厳しい評価をいただいた時は、ショック以上に「まだ指摘してもらえる」という安堵感があったぐらい。
⋯ベテランの域に入りつつある皆さんは、自分を客観的に叱ってくれる存在や仕組みを、どのように確保してますか？
具体的なものあれば、ぜひ教えて下さい！
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