Claudia(@0x_claudia ):最近太多人给我发简历问我怎么加入Bybit了，这种盛况出现过两次，第一次是Hack事件后，第二次是年龄话题。记录了十句我在工作中Helen和Ben说过的点，我受益匪浅，睡前也把我备忘录中的内容分享给大家： 1. 走一步，看十步，要想得到下属想不到的问题。 2. 领导是要帮下属解决问题的。 3. 做决策的时候，除了你自己，没人是你的依靠，这是Ownership。 4. 你要先自己Take自己Serious，别人才能这样对待你（@benbybit 跟我说完之后我觉得他特别有水平） 5. 每个人在公司里的角色都是解决问题，而不是为他人创造问题。 6. 思考的框架要大，不要只拘束于自己部门的那点事儿。 7. 领导要比下属更努力。 8. 不要看是什么、要想为什么，不要看产品形态是什么就够了，要想为什么这么设计，要问到3-5层问题才罢休，真相是越辨越明的。 9. 做事要有穿透力，没那么多理由，大家都是结果说话。 10. 不能轻易认命。

2025.05.13 20:39

最近太多人给我发简历问我怎么加入Bybit了，这种盛况出现过两次，第一次是Hack事件后，第二次是年龄话题。记录了十句我在工作中Helen和Ben说过的点，我受益匪浅，睡前也把我备忘录中的内容分享给大家： 1. 走一步，看十步，要想得到下属想不到的问题。 2. 领导是要帮下属解决问题的。 3. 做决策的时候，除了你自己，没人是你的依靠，这是Ownership。 4. 你要先自己Take自己Serious，别人才能这样对待你（@benbybit 跟我说完之后我觉得他特别有水平） 5. 每个人在公司里的角色都是解决问题，而不是为他人创造问题。 6. 思考的框架要大，不要只拘束于自己部门的那点事儿。 7. 领导要比下属更努力。 8. 不要看是什么、要想为什么，不要看产品形态是什么就够了，要想为什么这么设计，要问到3-5层问题才罢休，真相是越辨越明的。 9. 做事要有穿透力，没那么多理由，大家都是结果说话。 10. 不能轻易认命。

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