Du Jun
@DujunX
AI first. Founder of Vernal. 🤖
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创业者要有这样的信念：自己就是气运之子，成功不是偶然，而是命中注定。越是风雨交加，越要咬牙向前。愿每一个眼里有光的人，都能走出属于自己的成功之路。☀️
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一直都很想采访 @DujunX 总
因为我相信能够从那些连续成功的创业者和投资人身上学习到很多
从真实的对话中
可以感受到他们的能量
感受到他们对于人事物判断的原始驱动力
也因为我从很早之前一直关注@DujunX 总的X账号
感知到他对于事物的判断、价值观等等
都是我非常钦佩的
今天终于有机会在新加坡Vernal 的办公室完成了这项重要的采访清单
我印象最深的
是我问到杜均总看重创业者的什么品质
他说——
永远不要成为一个觉得自己“不幸”的人
即使面对失败
也乐观的从过程中汲取经验
关注自己学到了什么、收获了什么
而不是去自怨自艾
是的
永远向阳、永远保持韧性
当时就想到前两天团队忙了一天终于吃上饭的时候
Founder @moguxyz 回顾一路以来的不易
我们也许会遇到很多不对的人、不对的事、不对的timing……
但只要“一直保持希望”
就能拥有“守得云开见月明”的那一刻
眼里有光的人和心里有光的团队
你只需要接触一面
就会被吸引
我就是这样被吸引
今天新加坡下了很大的雨
叫的grab 还遇到了一个小小的车祸
（好在只是轻微的剐蹭并无大碍）
但我无比幸运地采访到我敬佩的人、分享了我们的“TGE 之香”
当然也无比的幸运
在我喜欢的雨天里继续和喜欢的团队做着热爱的事
水为财
接住这份“财”
不止是金钱上的“财”
更是精神上的“财”
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各种“微策略”应该是基金会积极推动的事，目的把代币打进股市圈层，扩大代币的交易场景和持币人群，而不是反过来让币圈用户去买股票。
代币资产在上市企业中溢价越炒越低，乱买“概念股”的币圈人，大概率只会成为出货的对象。 https://t.co/EGelxTittG
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Bitcoin meets Sui DeFi.
@BitlayerLabs is bringing Peg-BTC (YBTC) — a trust-minimized BTC asset powered by BitVM — to life on Sui, giving hodlers yet another choice for utilizing their BTC.
YBTC lets BTC holders tap into staking, lending, trading, and more on Sui.
BTCfi on Sui continues to grow! 👇
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“idea 更重要”的前提，是它本身具备极强的技术原创性或范式转变。而现实中，大多数创业 idea 都只是‘已知问题 + 微创新打法，想赢就得拼执行速度、产品力、运营节奏和融资能力。
在 Web3 领域，真正靠 idea一锤定音的项目屈指可数（Bitcoin、Uniswap）。更多成功背后，是团队的落地能力。
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发这个投票，是因为总有些没创过业的白痴在推文下讨论 VC 会偷他们的 idea。
现实是：99%的 idea本身一文不值，真正有价值的是能把 idea 干成事的团队。VC 每天可以拿到 10个相似的 idea，看的是谁能跑出来，而不是谁先想到。
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悄悄说一声，最近我们对 AI 项目极其上头，如果你在做 AI 项目，特别容易从 Vernal 这里拿到 50-100 万美元的启动资金。
AI+财务、AI+税务、AI+身份防欺诈、AI+法律、AI+安全、AI+数据分析… 如果你身边有硬核 AI 创业团队，欢迎介绍来拿钱，成功可以获得比特币一个。
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如果你希望 Vernal 孵化或投资，请直接回答这几个问题：
1. 你在做什么？
2. 解决了什么问题？
3. 商业模式/如何赚钱？
4. 为什么是你来做？
5. 目前处于什么阶段？
不需要 PPT，不需要长篇大论。每一条按格式发送的，我都会回复。
DM 或邮件 dylan@vernal.com。
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让以太坊再次伟大！
0. Announcing the Trillion Dollar Security (1TS) initiative: an ecosystem-wide effort to upgrade Ethereum’s security to help bring the world onchain.
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最近在看 AI+招聘这个赛道，有没有哪位推友是人力资源专家，或者做过招聘类的项目？ 真诚请教，避避坑。
如果你愿意加入他们团队做运营或者市场，那就更好了，Base新加坡。
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我们前台团队招人就偏好刚毕业的年轻人，有冲劲，执行力强，表达能力好；
业务团队偏爱各种“二代”，不图安稳，更看重参与感和成就感，喜欢拿结果说话；
Crypto市场团队 365×24 小时打仗，年轻的团队具备天然优势。
不同团队，不同打法。咱不用教几千人公司的老板如何管理。
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谢谢@billqian_uae 的邀请，聊得很尽兴。希望我的一些经历与思考，能给大家带来一些启发。
From selling rice to co-founding Huobi @DujunX shares the unfiltered truth about timing, integrity, and thriving in Web3.
No shortcuts. No meme hype. Just real lessons from a crypto pioneer.
Watch the Full episode Now: https://t.co/vyTei4Qrby
Follow us for more conversations that matter.
#DuJun# #BillItUp# #Web3# #CryptoFounders# #BlockchainLeadership# #Huobi ##BillQian# @HuobiGlobal @HTX_Global @billqian_uae
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准备写一本关于 AI 的书，大致想法是写给未来十年的深度对话，探讨AI如何重塑我们的工作、教育、价值观与文明路径，并引导每一个普通人在智能浪潮中思考、选择与行动。
大家帮忙选一个书名，有好的建议欢迎留言讨论，谢谢。
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如果你希望 Vernal 孵化或投资，请直接回答这几个问题：
1. 你在做什么？
2. 解决了什么问题？
3. 商业模式/如何赚钱？
4. 为什么是你来做？
5. 目前处于什么阶段？
不需要 PPT，不需要长篇大论。每一条按格式发送的，我都会回复。
DM 或邮件 dylan@vernal.com。
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Vernal 有三个业务：
1、孵化器；
2、一级市场投资；
3、二级市场买币，基于价值逻辑，长期持有；
有兴趣的高手欢迎加入，孵化器和一级市场需要有创业背景的Founder，熟悉商业模式、产品路径。二级市场具备Defi 挖矿经验，懂经济模型，能看懂协议本质。
长期主义，以及本末社区资深用户优先。
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ABCDE 停止新项目投资和二期募资，完全是我个人想换一个姿势，重新思考如何参与行业的发展。
团队很棒，募资也没有任何问题，两位基石 LP 资金充足且愿意持续支持。这不是资金或能力的问题，而是方向的选择。
坦率地说，我越来越无法认同当前一级市场的生态氛围：许多项目极度短视，只想着如何尽快上线交易所，随后留下的往往是一地鸡毛。而更令人担忧的是，部分一级基金对此不仅毫无反思，反而大肆宣传自己投出的“上所项目”和短期市值表现，却从不提项目本身的价值创造，更不提这些项目在上所后是否健康存活。
这不是我愿意参与的游戏，更不是我创立 ABCDE 的初衷。对我而言，这样的工作是在浪费时间，而非创造价值，不缺也不想赚这个钱。
接下来，我更希望把时间和资源投入到真正推动产业进步的事情上。花时间、下功夫、做策略，陪伴有使命感的团队，孵化出能真正为行业和社会带来长期价值的企业。作为行业的一员，我相信我们有责任推动生态回归理性与健康，而不是被短期博弈所裹挟。
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最近陆续有朋友来问我关于 ABCDE 的情况，借这个机会做一个统一回复，也感谢大家的关心。
ABCDE 目前已正式停止新项目投资，并中止二期基金的募资计划。原团队仍将继续负责现有项目的投后支持和退出安排，确保对创业者和 LP 的承诺能够被认真履行。
我个人的工作重点也将从一级市场的财务投资，逐步转向以战略投资为主导、结合深度孵化的方向，更专注在产业协同和长期价值创造。
谢谢一路同行的伙伴们，未来也欢迎持续交流，彼此助力，共同前行。
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我是什么时候真正意识到自己和名校学生的差距的？
应该是在 2010 年进入腾讯之后。
在那之前，我一直相信“靠勤奋就能成功”。每天早上第一批到公司，晚上常常最后一个离开，确实，我通过努力一路做到 Discuz! 产品负责人。
但加入腾讯后，我突然发现：
我每次参加各种专业知识培训，吸收新知识的能力，就是比一些同事慢。
再到 2013 年和李林几位兄弟一起创办火币，开始接触真正的金融知识体系。
外界管火币叫“清华帮”，确实如此，高管里超过 50% 毕业于清华。每当团队讨论复杂的交易模型、衍生品逻辑、全球金融框架，我总是团队里最后一个搞明白的。
不是不努力，也不是不认真，而是听起来好像懂了，过几天又忘了。
为什么？因为我脑子里的知识，不是结构化的。
新知识就像一砖块，当时能堆上去，但没有地基和框架，很快就塌了。
而那些名校出身的学霸，脑子里早就有一套“知识的建筑结构”：
新知识一进来，就知道该放哪、怎么连接、能用来干什么。
这不是智商的差距，是系统训练、学习路径和方法论的代差。
后来我才明白
顶级学校的价值，从来不只是多教几个概念，
而是教你如何学习，如何思考，如何提问，如何搭建自己的认知框架。
这，才是一个人能持续进化、穿越周期的底层能力。
我尊重学霸，尊重名校，也尊重草根，
更尊重每一个终身学习、持续迭代的你。
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不是说只有高学历才能成功。
但长期来看，低学历的人确实更难获得结构性的红利。
别被个别逆袭故事麻醉了自己，今天社会能“学历低＋持续成功”的，是极少数。
作为一个高中退学的学渣，我劝你能读书，就多读点，名校/高学历成功概率高很多。
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