不是说只有高学历才能成功。 但长期来看，低学历的人确实更难获得结构性的红利。 别被个别逆袭故事麻醉了自己，今天社会能“学历低＋持续成功”的，是极少数。 作为一个高中退学的学渣，我劝你能读书，就多读点，名校/高学历成功概率高很多。

下午商务和@Cayne_okx 都和我沟通了，其实我都还好，以为反馈被听到 能解决了，然后现在看到这个。 我接受不了这篇回应。。完全混淆了我的表达，。 “每周约人吃饭，带大家出去玩 一次不够2次3次” ——社交的都是KOL，不是节点。 “各种节日生日，一个个联系去送” ——送的是KOL，不是节点。 “照顾到每一个人，也记住每一个人”——重视的是KOL，不是节点。 “和公司申请周边给大家寄” ——寄的是KOL，不是节点。 周边 、 送大客户的周边 问就是 “没有” 送KOL的周边：“反反复复申请” 你们真的不知道，从去年开始 很多代理都要不到周边，商务自费去闲鱼买周边 拿给代理送客户吗？ 去年想要点周边送客户做抽奖，还要我自己写活动方案，方案还要明确到 达到多少交易量给🧦，达到多少交易量给短袖吗？ 你们真的不知道知道，那些在推特上别人随便几句姐妹贴贴 你们就送出去的那些礼盒。 在商务去年帮我写的活动方案里 、是用户要达到3000w交易量才能送的礼盒吗？ （这个方案我说达不到，甚至最后都没去申请） 原来你们能“反反复复”申请。 所以市场部反反复复申请的周边，你们努力 努力送到KOL们人手一盒，KOL拿到周边扔到闲鱼卖，商务自费再买回来，拿给节点去送大客户。 周边产业链闭环吗？ 我在表达KOL和节点的待遇差距 福利差距的问题。为什么 要故意混淆模糊成：市场部多么努力付出上？？ 你们是努力了，好，是商务没努力？还是这么多节点没努力？ “都是非常重视的”。那你猜，如果我30个粉丝 这条推文200浏览，会不会被回应。

ZKsync确认被盗，系管理员账户私钥泄露，此前有用户发现ZK疑似异常增发 ZKsync 发文称安全团队已发现管理员账户被盗，该账户控制了价值约 500 万美元ZK 代币——这些代币是 ZKsync 空投中尚未被领取的剩余代币

为什么说STRX+USDD是币圈神矿？ 我自己本人也是经常挖矿的，我从各个角度谈一下为什么STRX+USDD从各种角度讲，是整个行业必挖的神矿： 1. 从安全角度来讲，这个矿是不锁定的，零锁定，所以任何时候你不舒服，无论是收益不舒服，还是风险你不舒服，都可以随时撤。 随时撤，这是神矿的第一个要素。 2. 从收益角度来讲，足够高，目前来看年化收益15%-20%以上（收益还可能上涨!!!）而且可以承受大资金。 收益高，这是神矿的第二个要素。 3. 从收益来源角度来讲，STRX发的是TRX，USDD发的是稳定币USDD，稳定币，所以根本无需挖卖提，矿从任何角度都不可能塌。 无法塌，这是神矿的第三个要素。 4. 从安全方法论上，STRX+USDD是整个币圈神矿集大成者，STRX，本质上收益来源是TRX，是Tron网络每个转U，每个使用的人，租用你的TRX作为手续费，也就是长江电力把每天的电费分给大家，收益日结的，没有任何风险。 而且注意，STRX的收益本质上是根据网络使用度波动的，由于Tron网络使用极其频繁，低的时候8-9%年化，高的时候年化30%单日都出现过，你可以完美吃到 (!!!) 并不是说一口价只给你9%年化。 USDD的补贴部分则直接来自系统补助，年化8%，这部分是稳定币收益，也是每日结算，不会波动。 无安全风险，这是神矿的第四个要素。 5. 这部分挖矿还可以保留TRX的上涨收益(!!!)，我贴个月线图，币圈长江电力自己感受一下。涨幅超越BTC，可以吃到行业Beta。 保留上涨可能性（行业Beta），这是神矿的第五个要素。 6. 可组合性好，注意现在这个矿的类别组合是完全可以根据个人喜好与风险偏好来改变的，可以只挖STRX，可以只挖USDD，可以挖STRX+USDD，所有都是无锁仓，调仓增减都非常顺利。 可组合型强，这是神矿的第六个要素。 以上这六大要素足以让每个人都来挖了，如果这都没人挖，可以告诉我原因，我们继续改进产品让更多人来挖矿。 挖的时候因为是去中心化的，注意资金保管风险，大资金一定要用冷钱包或硬件钱包挖(划重点!!!)

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