完整阅读了 @heyibinance 一姐入选《财富》全球杰出领袖的深度专访3次
原文比较长，我从里面看得到的“力量”分享给大家
1️⃣一姐坚持用户至上、沟通至上：一直在 Telegram、X、微信等所有可能接触到用户的平台上倾听客户声音
立下著名规定：每位币安新员工都必须在前线客服岗位历练数周
并且帮助找回一位大学生的500美金
500美金不重要，但是帮助了用户的全部很重要
2️⃣“没错，我出身寒微但闯出了名堂，你们为什么不能” —— 一姐经常鼓励大家的话
3️⃣一姐是一位严苛但支持下属的老板，总是为身边同事争取权益
4️⃣公司核心信条是"创始人文化"，这个科技行业术语指企业始终保持初创时期的原始驱动力
5️⃣一姐预测：加密货币将通过稳定币和其他区块链技术加速融入传统金融体系，并在五到十年内实现两者的全面融合
6️⃣提及这一路，一姐表示：既然已道出美好，就别再提及痛苦。若只说光明，便莫提黑暗
7️⃣目前币安相关情况：
1、拥有2.8亿用户数据，并且占据了中心化交易所39%的市场份额（6月数据）
2、币安已经建立正式董事会架构，七名成员中包含 @_RichardTeng 及三名独立董事
3、目前公司文化鼓励员工高度自主决策
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🎙️#币安# 联合创始人何一 @heyibinance 入选《财富》全球杰出领袖
在这次深度专访中，何一分享了她的成长故事、领导理念，以及她在币安推动并坚持的“用户至上”文化。
她还谈到了作为全球领先加密企业的联合创始人，在行业前沿所面对的挑战与责任，阅读全文⤵️
https://t.co/N1Fx1Lb7kb
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