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@yayv
创业者、程序员、技术管理、精力管理实践者、未来的精力管理教练
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@Luna_Jobs 面试不是刁难人，是判断人和岗位是否合适。判断人性判断人品是否和公司契合。判断这人的优势和短板是什么，该怎么安排工作和团队。
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