阿里为了请无招回来，花了一年多。而让他离开，只用了几天 无招去年 3 月回钉钉以来，陈航已经在社交网络引起三轮广泛讨论： 第一次是 2025 年 4 月初。陈航开始猛抓考勤，要求团队早 9 点打卡、开早晚例会、午休 13:14 必须就位，并召集钉钉 P7 级别以上的产品经理一对一约谈，批评公司失去了早期创业的拼搏文化。 第二次是去年 8 月，钉钉即将召开他回归后的首次发布会。陈航在 0 点后巡楼查岗，当场质问 “为什么 11 点就走”，并带 HR 深夜清点工位。 前两次虽然在社交媒体被热烈讨论，阿里内部都没有针对性动作。这一次完全不一样：6 月 4 日，钉钉员工幽素在阿里内网发布 7.5 万字离职长文《置身钉内》，迅速传播；6 天后，阿里合伙人委员会在内网回应，直指钉钉的管理方式 “不是阿里文化该有的样子”，重申 “视人为人、有情有义”“人是阿里最宝贵的财富”。 这是阿里 “合伙人委员会” 首次回应员工。合伙人委员会是阿里的最高决策集体，集团 CTO 吴泽明（花名：范禹）上月刚成为第 5 名成员。 回应发出后不到 24 小时，陈航卸任钉钉 CEO——他成为阿里成立以来罕见的、因管理文化被直接换掉的元老。 陈航在 2014 年创立钉钉。他逢人便推荐，对产品要求极为严苛，快速做大了这款面向企业的社交产品。 他的管理风格一向以 “高压” 著称，招人标准是 “够不够疯狂”。内部创业早期，他经常从早 8 点干到凌晨一两点，全年无休。2018 年，他在员工动员大会上的言论 “不知道你们 10 点前回家做什么” 就曾被外界批评。 但这些批评在当时没那么重要，因为阿里几轮做社交失败后，终于有一个钉钉，在企业办公市场正面赢过企业微信。钉钉也是阿里除电商相关业务外，少数几个从 0 到 1 做成的产品——对一个大集团来说，有人能做出新东西、进入新领域，太难得了。 当时的高压管理，多数员工还能忍受：在上升周期里，产品有结果，结果带来晋升，可以在杭州换更大的房子。当时的大厂员工普遍接受这样的交换。 陈航做了六年钉钉。2020 年阿里推行 “云钉一体” 战略后，他离开阿里创业，创立两氢一氧，做了四五年宠物智能硬件和日本跨境电商平台。2025 年 3 月底，他回归阿里，重新带队钉钉。与陈航一同离开钉钉创业的核心骨干任卿（原钉钉副总裁）、朱鸿（原钉钉首席架构师、CTO）也一起回归。 一位两氢一氧的前员工认为无招是 “被叫回去的”：2025 年 3 月中旬——无招正式宣布回归钉钉的一周多前——他刚在东京下高井户买下一栋房子，打算用作两氢一氧的日本办公室。 回归后的陈航没有变，管理风格变本加厉。 他回归三天后，就有钉钉员工在社交平台发帖：上班时间提前到 9 点，午休缩短半小时，技术员工全员学 Python；工作时间不能打开微信、小红书，也不能私下加微信，对外沟通统一说 “不好意思，我只有钉钉”。 赶上今年初 OpenClaw 走红，钉钉紧急要上线面向企业的 AI Agent 工作平台“悟空”。员工的上班时间进一步拉长：大年初四全员返工，到三月底没有休过一天。 一位钉钉员工告诉我们，陈航回归后要求每个部门开早晚例会。每天早例会 9 点开始，要打开 AI 听记录音，员工要聚在各自业务的进度表大白板前拍照，AI 数人头、按声纹判断几人参会。 晚例会不得早于晚上 9 点开始，同样要录音、拍照。有人实在有事先走，不同部门会互相 “借人” 凑数——系统只数人头，不识别人脸。“我们互相借 ‘人头’ 这件事，无招不知道。” 一位长期与阿里合作的猎头告诉我们，钉钉部分岗位在四五轮面试后，还要求候选人动员二三十位亲友注册钉钉，并完成 “族谱上钉” 的作业——把家族成员拉进钉钉，建立一个 6 人以上的族谱组织，让家人真实使用、给出产品反馈。 员工在试用期还要在钉钉的服务池中选一个低分企业，或拉一个新公司 “上钉”，把服务做到 1000 分以上——而钉钉上 1000 分的满分企业不足 2%。销售岗位还要把一个飞书客户拉来钉钉。 “钉钉要找服从性高、热爱工作且一天能上班十四个小时的员工。” 这位猎头说，他几乎无法招到合适人选。 我们在钉钉上主动联系了陈航，截至发稿，消息一直是 “未读” 状态。 多位与陈航共事多年的同事，以及两氢一氧时期的创业伙伴认为他一心想做成大事，极度看重客户价值。一位陈航过去的下属说他单纯、专注，待人对人真诚——对别人高要求，对自己也是如此。 前几年一位创业者见到陈航，得到的建议是：创业要像爬山，不要抬头看山顶有多远，否则容易畏难，得专注脚下的每一步。 钉钉早年能做起来，是因为产品坚定站在老板视角，上线之初连会议来电都伪装成老板本人来电。陈航的管理方法也是钉钉产品逻辑的体现。 一位曾经的创业伙伴评价陈航：“他知道时代变了，但可能没关注到人也变了，社会也变了。个体价值和追求需要被尊重，关键人才的创造力需要空间。”

《资治通鉴》是由北宋史学家司马光主编的一部编年体史书。全书共二百九十四卷，按朝代分为：周、秦、汉、魏、晋、宋、齐、梁、陈、隋、唐、后梁、后唐、后晋、后汉、后周，十六纪。此为宋末元初胡三省音注并撰《辩误》十二卷，明万历时期张一桂吴勉学校正刊本。介绍下载：

“此为一最黑暗之时期，但余对光复大陆之信心毫不动摇，且有增无已。确信上帝与真理和我同在也。”——1971年12月 “大陆国土未复之前，我是不去美国的。” “只要吾人保有今日基地，实行三民主义，则天时地利人和皆在于吾人之一方。如此共匪虽猖狂，其败亡可立而待，而我之忍辱负重决不枉费。”——《病中随笔》，1975年

还在大学时期勾搭上的大一小学妹，侧脸很像杨幂，扎双马尾穿白丝体操服给我口交、第一次体验足交很敏感、papa （第一视角剪辑预览版） （剪辑预览版） 完整版见主页电报群观看

抗战时期，云南昆明驻扎了一个美国的空军部队。一名叫奥斯丁的机械师看到当地村民用一种特殊方法做出的钟表面精美、纹理细致——这种方法就是“失蜡法”。奥斯丁很受启发，用“失蜡法”尝试做了发动机的叶片，发现结实了很多。胜利后，奥斯丁将这种方法稍微改进，在美国注册了专利，专利的名字叫熔模铸造法。

抗战时期，民国驻美大使馆秘书游建文的夫人张太真。 （图4：游建文（左三）和张太真（左二）在双橡园举行婚礼，胡适（左一）是他们的证婚人，1939年5月12日）

回顾移动互联网时期，那些冲出来的创业公司，往往一开始都是从边缘地带开始的，具备「大厂看不上」的属性 ◦ 太小众了：Airbnb (在别人家客厅睡觉)、Bilibili (二次元)、得物 (卖潮鞋) ◦ 没有技术含量：内涵段子 (有点 low)、拼多多 (不入流)、快手 (有点土) ◦ 太累了：美团 ◦ 不合规：比特币、滴滴打车 / Uber ◦ 太超前：SpaceX、OpenAI、Tesla ◦ 只是玩具：Instagram 这些机会里，很多其实是被大厂看到了的，但大厂会以某种理由说服自己「看不上」。 AI 时代也有类似的机会，大厂看到了但是看不上，比如前年 - 去年的： ◦ 套壳 AI 应用 ◦ 开源

此《长安客话》由明代蒋一葵撰，万历时期成书。全书共八卷，分为：皇都杂记、郊炯杂记、畿辅杂记、关镇杂记、边镇杂记。记述了北京明代地方历史和地理沿革，例如：北京的城苑、山川、寺观、陵寝、名胜、古迹、关镇等。此为民国时期钞本，后有清宣统二年盛宣怀跋。介绍下载 ：

讲一讲华夏的故事： 在古代土地制度崩溃，税收也随之崩溃， 可帝国还是要运行下去的，怎么办呢？ 在唐德宗时期，宰相杨炎创立了两税制。 以前按照人头征税，难以为继。那么就只好按照土地征税。 这就等于变相的承认了土地兼并中的既得利益者。 但是，还有一个问题，按照土地征税，地主被征税了，他们可以转移资产到寺庙里，因为寺庙不征税。 他们为了逃税，就变相的设立寺庙，把农庄摇身一变变成寺庙。这样就可以躲避国家的税收。 所以，要把两税制落到实处，就必须得铲除寺庙这个毒瘤。 这便是唐武宗灭佛的经济原因。 到唐武宗灭佛的时候，全国上下，光被查到的寺庙，就有四万多家，僧尼将近三十万人口。 在寺院田产上做佃农的流民，更是不计其数。 那么由历史观现在，你看懂了什么？