其实我更喜欢无套的感觉，感觉这才是真正的结合，真正的水乳交融… 但也不是谁都行，最起码要聊的久，有信任感，而且得带着近期的体检报告给我看，这样我才敢… #空姐#

到目前为止，美国财长贝森特安抚债市的尝试收效甚微。为AI建设融资的成本已成为市场面临的关键考验之一。随着未来几个月公司债供给预计将迎来井喷，市场“急需稳定性与信任感”。

最近线下活动越来越固定了，每周都会组织拍摄。 发现一个挺有意思的现象：来过两三次的模特，第二次明显比第一次自然很多。 熟悉感和信任感，比任何摆拍技巧都管用。 有在江浙沪、对私房感兴趣的可以私信交流一下近况。

看了一个账号，用学霸访谈截图做视觉钩子，里面输出学习干货。 视觉上先给足信任感，再靠干货把人留住。 本质上是把高客单赛道的信任成本，用极低的成本给抹平了。 这套 SOP 换到任何细分考试或考证赛道，几乎都能直接套用。

傍晚接了个猎头电话，聊了没两句发现电话那头是ai... 这他妈是哪个天才想出来的啊，谁会接到个ai电话还愿意继续聊下去？猎头招聘最重要的就是信任感，群发招聘邮件我还能理解，ai电话不是纯浪费人的时间吗😅 让我知道了是哪家猎头打来的我永久拉黑

“销售”两个字，可能被误会太久了。 真正的大客户服务，是一场关于判断力、资源协调和信任感的长期战。 🎬 本期《一夏过火｜VIP守护者计划》@xiaxiarx @web3guoer 邀请 HTX 大客户经理 Michael，拆一个真实客户案例。 📅 6月30日 19:00 来 @HTX_Live 听听：一个好客户经理，到底能为客户多想几步？ 🎁 直播间空投等你👇

身弱财官食伤压身，但大运又无半点印比支撑的人，真的太疲惫了。像是一只本应该在世界随风肆意飞翔，畅游花海的五彩斑斓的花蝴蝶，却飞进了一个树枝交错的密林，即使密林藏有宝物又如何，即使是表面看起来贪图世俗财权又如何，即使无意得到那么多又如何，原本不是就心中真实所愿，会活的特别累，思考的太多所以精神一直有些弱，没安全感，一切都要靠自己劳心劳力，也没什么人帮忙。 表面看起来最潇洒最无所谓最自由，实际上对谁都没什么信任感，也能装的像大家一样表面笑嘻嘻的很热情，也可以违背本心做到不真诚，甚至很谨慎，遇到特殊情况甚至可以步步为营揣摩人心的那种人。 走一把印比运的话，这样真的能潇洒很多，其实本来是个很潇洒自由想要无拘无束随性活的人。财官就像是一层层枷锁，一个个框架，即使再多不情愿，也最终会打趴头，不得不屈服。即使得到了丰厚的奖赏又怎么样，那也是拿自由换来的。

很多传统老板跟我抱怨，浙江的商k大面积关门了。生意不知道怎么做了。其实背后是老一套打法行不通了，以前都是吃饭喝酒商k三件套，一开始电商卖家靠自己本事，发展到后面资源渠道头部化，甚至做电商的也开始继承这种传统，平台小二，渠道、资源位、达人也靠这种拉关系做生意了。一晚上几万起步，草根越来越难了。其实我觉得，做生意靠喝酒，靠男人们凑在一起“干坏事”加强信任感，本身就是畸形的。 过去商K对做传统生意的作用，主要是是拉近距离、测试信任的社交场，适合有钱人和有资源人的玩法。1.卸下正式谈判的防备。跟喝酒一样，2.“人情摸底”，看所谓酒品和格局。3.巩固关系，很少有百万千万的合同，在商K里当场敲定。 都是项目已经谈得差不多了，过来做人情收尾。把公事的合作，叠加一层私人交情，后续回款、处理突发矛盾会顺畅很多。当然还有许多官商结合的勾当。 不是所有行业都适合这一套，传统工程、大宗贸易、地产、老派制造业这类线下人情属性重的行业用得多；技术、互联网、外贸、高精尖行业，基本不吃这一套，反而容易引起反感。但电商由于越来越传统化，头部化，却也开始向这方面发展。 包厢封闭、无窗，主打高价酒水、有偿陪侍，慢慢变成了官商勾兑、利益输送、人情交易的隐秘角落。很多项目不靠产品、报价、履约能力竞争，而是靠包厢酒局、高额招待费拿单子，破坏公平的市场环境。许皮带的歌舞团大家记得吧，不方便多说。性质上有过之无不及吧。其实随着许皮带等一众传统开发商的没落，宣告一个时代结束了，只是许多传统老板还没反应过来。 现在的商k大面积关停，除了杭州上个月那个事件，导致无辜女生受伤害之外，还有更深层的原因。老板们也要有心理准备。就是以前那套玩法，行不通了。以后做生意，还是要凭真本事。传统老板如果还想着路径依赖，只会越走越窄。

三个月以前的 gpt5.4，和现在的 luna 基本差不多，不够完全可靠，总有一些东西做不好，很难让人完全放心，还是得看着他有没有出问题，时常该做的不说就不会兼顾到，描述清楚也有一些完成不了，甚至要说好几遍，但是基本能完成任务，说几次总能做好。可是现在的 5.6luna，虽然和 5 .4 有类似的感觉，但是足够便宜，如果愿意用，20 美元 的 plus 的额度几乎很难用完。 5.6sol 是我觉得可靠性的一个分界线，一段时间的磨合以后，大部分事情交给他只要做了就不会有太大问题，信任感显著高于之前，相当于是开始变得靠谱了，该做的事情自己就做好了。 3 个月后，也就是 11 月的时候，OpenAI 如果仍然能以目前的速度，届时可能叫 GPT6.1luna 或者其他，以类似的价格达到 5.6sol 的水准，20 美刀一个月几乎畅用，真的很难想象。 欢迎 3 个月后来验证

我早年研究过田朴珺*这一类女性群体 那时候我给国内一家很大企业的董事长做高端人才顾问，他引领我加入了一个企业家圈层，然后就见到了无数“田朴珺” 田朴珺属于上层社会男性的“润滑剂”，没有她们，很多生意没那么好谈，高端圈层会很严肃，无法让圈层成员之间关系从商业谈判者转向圈层伙伴，无法建立深度信任感 田朴珺们有几个典型特征 1：自信，莫名其妙的自信，我认识过一个大型企业董事长助理，看不起阿里P9/P10，觉得P9/P10能力就那样，我给她做过测试，如果不是她有点姿色，在外面求职市场能拿30万一年就是她的上限，不知道怎么就那么自信，偏偏这些大老板很吃这一套口 2：信奉“婚姻博弈论”，认为男女的本质是“博弈”，对社会底层男性，那种鄙夷都不加掩饰，更离谱的是阿里P9，她们也看不上，觉得配不上她们，她们喜欢的是能力超强的“创一代”，嫁给“富二代”都觉得有点委屈，因为“富二代”驾驭不了她们，和她们不能旗鼓相当，但是最后大部分都给大老板当情人 3.眼装，在和社会上层打交道时，她们特别旺装，兴型表现就是《步步惊心》*女主那样的，装的自己都信了，很多次，我都惊讶她们居然能够逻辑闭环 4：杂学，特别喜欢神秘学、宗教、心理学、英语、博弈论等等，特别的眼高手低，觉得自己格局/思维很高，特别喜欢取英文名叫“凯瑟琳”之类，英文凯瑟琳在英文里有神秘，暗黑的意思 5：暖昧，这方面她们真的是高手中的高手，拿捏男人那真是强项，特别擅长拿捏人心，就这方面，一般男人还真不是她们对手，因为她们恋爱经历特别丰富，而旦跨度还大，我见过一个32岁的，下至24岁，上至65岁，起码和100人有不明不白的关系，其中50%已婚 6：喜欢商务正装，她们不太喜欢穿女性特色过于明显的衣服，喜欢商务正装，尤其是黑色，特别有“制服 诱惑” 7：假装自己很喜欢高尔夫，马术，其实压根就不喜欢，高尔夫/马术成了一种精致身份的象征