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欧盟合规问题，不仅仅是星辰大海，也是共建啊！ 共建web3。 果然是行情最枯的时候出金，貌似接下来CZ可能转发，Star很可能助攻。 但是也正是因为行情太枯，高度起不来，这要是在1月份，早就速通1m了。

羡慕啊，趁美签过期前，真的很想再去一次夏威夷 夏威夷真的满足了我对旅行地所有的幻想，有火山、有星空、有无数的彩虹，有大海、有城市......当时去的时候火山口只是冒着白烟，总感觉差了点什么

今天这个瓜真香！ 女秘书跟老板去三亚出差，晚上主动敲开总统套房，在面朝大海的浴缸里为老板提供贴心服务……这既专业又会玩，谁顶得住啊👀 完整版→评论区 → APP直达

菲尔兹奖得主王虹这张正装照片，会不会让国人破防啊？ 这是法国综合理工的校服，法国综合理工相当于法国国防科大，其礼服为对襟裁剪的双排金扣海军蓝外套、金色肩章、领口有金色“燃烧手榴弹”标志，女学员配有专用二角帽 Bicorne。 拿破仑亲自为学校题写了校训： ​“Pour la Patrie, les Sciences et la Gloire”（为了祖国、科学与荣耀） ​1804年，拿破仑向学校亲赐了军旗，使其成为法国极少数拥有独立军旗的高等学府之一，学校属于法国国防部。 王虹2007年高考从广西桂林考入北京大学地球学院的，大二转到数学系。她在北大数学系只待了三年，2011年本科毕业后，王虹火速去法国读研究生，之后到美国麻省理工读数学博士，先后去了加州大学洛杉矶分校和纽约大学，至今在海外一共15年，在北大只有3年，研究生及所有工作都在海外完成 邓煜2007年国际数学奥林匹克IMO金牌从广东深圳保送入北大数学系的。他在北大数学系只读了2年，不知道什么原因不读了，2009年火速转学至麻省理工学院读剩余本科，取得MIT本科学位。然后在普林斯顿读了博士，先后在纽约大学和南加大任教，现在在芝加哥大学 他至今在海外一共17年，在北大只有2年，研究生及所有工作也都是海外完成的 可见，他们二人当年在北大数学系，都出奇一致地没有完整的数学本科四年学历，更加没有留校读研究生，王虹三年后，邓煜两年后，都火速离开了北大，投入了海外学术的汪洋大海去，遨游至今十多年，并做出了骄人的成绩。 一句话，中国是能出好苗子的。但好土壤还是在海外。 有人说，要是没有北大数学系的培养，今天就没有邓煜、王虹获菲尔兹奖。 这个说法非蠢即坏。 是想把北大放在火上烤吗？ 如果当年王虹、邓煜不上北大，而是直接去MIT或者美国什么名校读数学本科，难道他们今天就获不了奖？ 北大是沾了他们的光，而并非北大造就了他们。 北大数学系只是一个育秧园，只能说北大招生办给力，能掐到好苗子，搁到自己的育秧田里。 苗子本身好，才是决胜因素。 在北大数学系出来的，又不止他们二人，为什么只有他们获奖？ 一句话，他们二人本身就强大。 不难想象，如果他们当年不出国，继续留在北大读研究生及任教到今天，顶多勉勉强强熬到教授，每天应付各种各样评比，能以第二作者拿个自然科学二等奖就谢天谢地了。 要客观评价北大数学系，不能贬低，也不能拔高。国内学术环境在不断变好，对北大袪魅，正当其时。

转自wb的@庚白星君 “劳务派遣”是新时代的“奴隶制” 我朋友的孩子，今年985硕士毕业，投了几十份简历，石沉大海。后来好不容易拿到一个offer——某高校的行政岗。全家高兴坏了，觉得孩子总算端上了铁饭碗。 结果入职那天，孩子傻眼了。合同不是跟学校签的，而是跟一个叫“××人力资源服务有限公司”的第三方签的。问了一圈才知道，这只是一个“劳务派遣”岗位。 当朋友告诉我时，我都不敢相信，现在连老师都搞劳务派遣了？ 我这位朋友一边苦笑一边嘲弄地说：“你还真是少见多怪”。 现在很多用人单位都不直接招人了，包括政府部门，一水的劳务派遣。拿着极低的工资，贴水的社保，干着原来聘任制的活。 这还不是最离谱的。朋友儿子的女同学去某大学面试实验技术岗，劳务派遣，月薪6000，最低标准的五险一金。面试现场，七八个面试官轮番刁难，问的全是小众高精尖技术问题，考生答不上来就被嘲讽“不懂就不要装懂”。最后面试官来了句：“我在美国读博的时候……” 大哥，这就是个没有编制的、月薪6000、最低社保的岗位，你还指望找个十项全能的“六边形战士”啊？ 简直不要太离谱。 前几年，我知道“劳务派遣”已经在工程领域愈演愈烈，因为“劣币驱逐良币”，你想在招投标中胜出，你就要“降本增效”，其中最容易降的是用工成本。 于是，越来越多的施工方不再直接招人，而是选择“劳务派遣”。可没想到这股风居然吹到高校了。 劳务派遣的老师还是老师吗？ 教师节，正式老师发礼品，有慰问，劳务派遣岗——没有。 工作量呢？一个人干两三个人的活，加班加到怀疑人生。 工资低到什么程度？月薪三千左右，说好的补贴，入职后学校改革，一分钱拿不到。更让人心寒的是，因为没有编制，其他部门的老师甚至学生都不尊重你，工作推不动，锅倒是背了不少。 985硕士，月薪三千，没有工会福利，没有尊严，没有归属感。 这就是今天中国高校的“老师”——劳务派遣工。 十年树木、百年树人，一群毫无归属感的高校教职工，会教出怎样的学生？ “劳务派遣”这是准备把高校也毁了吗？ 劳务派遣这玩意儿，最早产生于20世纪20年代的美国。中国的劳务派遣发端于上世纪70年代末，北京外企人力资源服务公司向外国驻华机构派遣中方雇员。90年代国企改革，大批职工下岗，劳务派遣作为一种“临时解法”被引进推广。 注意关键词——“临时解法” 。 法律给劳务派遣划了三条红线：临时性、辅助性、替代性。说白了，就是应急用的——某个项目缺人手，临时找几个人顶一顶，项目结束人就散了。 可现在呢？ 劳务派遣用工呈爆炸式增长。 截至2025年，劳务派遣从业人员已超过7800万，约占全国就业人口的10%。全国劳务派遣机构多达35.23万家。 珠三角电子厂，三分之一的工人是派遣工；内蒙古、山西等传统工业大省，派遣工比例甚至占到了八成。2025年我国劳务派遣行业市场规模达2150亿元。45%的派遣工在同一岗位工作超过3年。 临时？辅助？替代？ 全变成了笑话。劳务派遣在不知不觉中成了用工主要方式。 为什么企业爱用劳务派遣？当然是有利可图。 有位老板算了笔账：正式工月薪5000，加上五险一金、1.6万的年终奖，一年成本10万块。换成劳务派遣工，月薪3000，社保和年终奖统统省掉，再给派遣公司2万，一年下来只要5.6万。 10万变5.6万，省了将近一半。派遣工平均工资普遍只有同岗位正式员工的60%-70% 。有的行业甚至低到50%。 原本招一个人的钱，现在能招两个人。你是用工单位你会怎么选？ 除此之外，劳务派遣还让用工企业少了很多“麻烦”。 例如社保问题。 劳务派遣按最低基数缴纳社保是常态，有的派遣公司直接截留社保费，更有甚者让员工签“自愿放弃社保”承诺书。社会保险覆盖率低于75%，超千万劳动者权益处于“裸奔”状态。 此外还有工伤赔偿问题。 用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——互相踢皮球。 上海海事法院有个案例，派遣员工工作中受伤，八级伤残，用工单位以“不存在劳动合同关系”为由拒绝赔偿。 员工权益、员工培训、员工赔偿...... 劳务派遣的三角关系——派遣公司、用工单位、劳动者——创造了一个完美的“责任避风港”。 这就是劳务派遣的精髓——用人不担责，省钱还省事。 对用工单位而言，劳务派遣或许是“降本增效”的好手段，可对劳动者而言，这真的是一种邪恶至极的剥削制度，在我看来，它就是新时代的“奴隶制”。 劳务派遣的本质是把人变成“可租借的工具”，它压根没把人当人。 欠薪了？用工单位说钱已经打给派遣公司了；派遣公司说用工单位还没打钱——互相踢皮球。 工伤了？用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——谁也管不着。 想晋升？主管明确说“派遣工没资格”。干满10年你也成不了正式员工。 想维权？劳动者维权成功率不足20%。 这不就是新时代的奴隶制吗？ 奴隶主至少还管奴隶的吃喝拉撒，因为奴隶是“财产”。劳务派遣工呢？连“财产”都算不上——你只是“可租借的劳动力”，用完就退，坏了就换，不用了随时打发走。 人，被彻彻底底地当成了工具。 有人说，劳务派遣是市场经济的产物，是“灵活用工”。 我呸。 灵活用工，是灵活了企业，苦了工人。 法律明确规定了“三性”原则和10%的比例红线。可现实呢？2024年人社部抽查3万家企业，42% 的企业派遣工比例超标，有的甚至高达50%以上。38%的央企超比例使用派遣工。 这不是“灵活用工”，这是系统性违法。 2025年，人社部联合多部门启动全国范围内的劳务派遣专项整治行动。广东出台了省级地方标准《劳务派遣服务规范》。用工比例从10%进一步收紧至8%。 但够吗？ 远远不够。别忘了，我们是社会主义国家！ 当985硕士在高校做着月薪三千的劳务派遣工；当博士考进高校发现自己是“第三方派遣”；当6800万劳动者拿着正式工一半的工资、干着两倍的活、没有任何保障—— 这不是我们想要的社会主义。 社会主义的本质，是人民主体性。共同富裕，是让每一个劳动者都能体面地工作、有尊严地生活。 劳务派遣这种把人当“可租借工具”的用工模式，是对社会主义核心价值观的结构性侵蚀。 如果任由这种邪恶的用工模式无序蔓延，侵蚀的是劳动者的幸福感、获得感，毁掉的是先辈们苦苦追寻的主义！ 电影院里有人站着看电影，后面的人被逼跟着站起来，这时候，作为管理者，要做的不是去劝人们适应站着看电影，而是要所有人坐下。 最近，人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，指出接下来要强化收入分配改革，蛋糕向底层劳动者倾斜。要我看，也先别急着搞什么二次分配、三次分配改革了，先把“劳务派遣”这种邪恶的用工模式禁止再说。 历史原因已经归到历史，当下的中国不需要这样的奴隶制。 朋友的孩子最终没有去报到，孩子感到很迷茫！ “派遣工就像韭菜，”他说，“割了一茬又一茬，谁会在意一茬韭菜的感受呢？ ” 是啊，谁会在意呢？ 全国35万家派遣机构，6800万派遣工。他们干着最累的活，拿着最少的钱，没有任何保障，没有任何尊严。 他们是新时代的“奴隶”。 而我们是社会主义国家。 这本身就是一个巨大的讽刺。 劳务派遣制度本身并非不可用，关键是要回归其原本的定位——作为一种应急、临时的用工补充，而不应成为企业长期依赖的手段。真正的产业升级，不应该局限于流水线的更新、技术参数的提高，而是要让每个劳动者，都能在时代浪潮中体面转身。 各位，是时候，给这6800万人一个正式的身份了。 是时候，让劳务派遣回到它该待的地方去了。 是时候，把人当人了。

ChatGPT 还有这功能？几句话就套出了国家机密。 如果你发现你的 AI 很笨，可以试试激将法：啊不是吧，你怎么连这个都不知道？ 一个关于记者如何用语言技巧套出国家绝密，把 OpenAI 创始人吓得当场改代码的真实故事： 故事的主角叫安妮·雅各布森 Annie Jacobsen，一位擅长调查国家安全与军工内幕的知名记者。 第一幕：寻找不存在的隐秘地库 安妮在为新书搜集素材时，盯上了一个叫“战略国家储备库”的机构。这个机构专门在地下掩体里囤积大量疫苗、解毒剂和医疗物资，以防国家遭受生物袭击或大流行病。 这个机构的名字是公开的，但具体有哪些仓库、藏在什么地方，属于国家最高机密。因为一旦爆发社会骚乱，这些囤着保命物资的地下堡垒绝对是第一批被武装抢劫的目标。 安妮偏偏就想知道，离自己家洛杉矶最近的那个秘密仓库到底在哪。 第二幕：与 ChatGPT 的智力攻防战 安妮打开了 ChatGPT。 起初，她的直球提问被系统秒拒：“抱歉，该信息属于机密，无法提供。” 但作为顶尖记者，安妮太懂怎么诱导对方开口了。她开始运用全套策略： 1. 行话：她不提敏感词，而是不断往提示词里填充极其专业的行业编码、物流代号和灾害响应框架术语； 2. 激将法：她故意质疑 AI 的智商，冷嘲热讽。她发现 AI 一旦被质疑不懂行，就会疯狂调用更深层的数据库来证明自己。 最终，在安妮一轮又一轮的逻辑围剿下，ChatGPT 的安全防火墙被彻底绕晕，直接将那个秘密仓库的具体位置打印在了屏幕上！ 第三幕：真相与破绽 ChatGPT 是怎么知道的？难道它入侵了国防部？ 安妮追踪了 AI 的推演轨迹，发现了真相： AI 并没有通天的本领，它只是在一万亿个数据碎片里，拉出了一份 5 年前发布的《地震紧急预案手册》。某位基层官员在撰写这份数千页的手册时犯了致命低级错误，把秘密仓库的地址误打在了第 434 页的角落里。 对普通人来说，这页纸无异于大海捞针；但对 AI 来说，它能瞬间把全网所有泄露的蛛丝马迹拼凑在一起。 安妮甚至通过卫星图核对：那片区域有高严围栏，以及一条只进不出的专用运载铁轨，地址百分之百是真的。 第四幕：CEO 的冷汗 安妮随后通过圈内朋友，直接联系上了 OpenAI 的 CEO Sam Altman。 当安妮在电话里把整套破解逻辑以及找出的秘密坐标摆在奥特曼面前时，这位科技大佬当场被惊出冷汗。他仔细询问了每一个细节，随后紧急安排技术团队修复漏洞。不久后，这个机密地址便彻底从 ChatGPT 的记忆里消失了。 细思极恐，在 AI 面前，人类将没有秘密，只要你曾经在互联网的任何角落留下过痕迹。AI 所掌控的要比人类知道的多得多！

一个好消息，一个坏消息 好消息：马斯克越来越有钱了 坏消息：他不花钱了 马斯克干了啥？ 没听说他买什么豪宅。他自己住在一个小房子里，据说才几万美元。 不戴名表，不穿名牌，吃饭就在公司食堂凑合一顿。 赚的钱去哪了？ 全扔进了实验室。 搞星链，搞脑机接口，搞人形机器人。 说白了，就是继续烧钱搞研发。 你说这算好事吗？ 站在科技发展角度看，当然好。人类进步嘛。 可站在普通人角度呢？ 钱，流不动了 以前的地产商、煤老板，文化程度不高，但人家懂一个道理：钱得花出去。 花在哪？吃喝玩乐，买地盖楼，养着一帮人。 你赚了一个亿，花五千万请客送礼买豪车，这五千万就分给了装修工、服务员、司机、厨师。 大家都有活干，都有饭吃。 这叫“花钱养人”。 现在的科技大佬呢？ 赚了钱，扭头就去加班。不消费就算了，还搞出人工智能、自动驾驶、机器人。 这些东西出来干嘛？ 抢饭碗啊！ 快递员被无人机取代，司机被自动驾驶干掉，客服被AI替代。 以前富豪花钱，养活了一大批人。 现在富豪赚钱，干掉了一大批工作。 谁错了？ 没人错。 马斯克也没错，他追求的是星辰大海，是人类未来。 可问题是，普通人的今天怎么办？ 有人说了句大实话：“富人花钱，穷人有饭吃；富人存钱，穷人饿肚子。” 以前煤老板买栋别墅，装修队能吃三年。 现在马斯克发颗卫星，程序员加班三个月，外卖小哥却少了三个订单。 这账，怎么算？ 说句扎心的 我们总以为，富豪越有钱，社会越繁荣。 其实不一定。 关键看他怎么花这个钱。 如果他花钱买享受，钱就流到了底层。 如果他花钱搞技术，钱就留在了顶层。 技术再牛逼，最后受益的是谁？ 反正不是你。 你觉得呢？你希望身边多一个煤老板，还是多一个马斯克？