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币安 Alpha的积分都要多的溢出来了 怎么不上项目了 还有人刷吗？ 目前收益好低呀 我每天都在坚持 就算过年都不休息 努力的人不应该给点糖果吗 昨天情人节啥空投也没有 这不像币安的一贯做法呀 心拔凉拔凉的😭 这个月因为非常难刷 我看群友都做了，每日的损耗表格 我这个月也做了一个 不看不知道，一看吓一跳 每天多损耗不少

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看完了币安人生，说下感受。 1. CZ的早期生活与性格塑造（适应力 + 长期思维） 少年频繁搬家：从小适应不确定性，随时准备接受新环境、新生活。这点奠定了他后来创业中“拥抱变化”的底色。 13岁父亲砸7个月收入买电脑：这是典型的“家庭投资思维”——把有限资源押注在未来潜力上 10年级没钱报名却旁观排球训练，悟出“到场就是成功的八成”：行动力优先，参与本身就是门槛。很多机会不是等完美条件，而是先出现再说。 大学父母给充分自由选择热爱的事：这给了他探索空间，避免了“被规划”的路径依赖。 2. 商业与生活哲学 谈判中的“威胁”原则：当对方用威胁时，把“被威胁”的选项当成可选项之一（即不怕最坏结果）。但这个原则有个隐含条件cz没提到，就是谈判双方没有明显强弱之分。当cz面对美国司法部的时候，尽管他在书里面描述，法律上他并不认为自己有罪，但是依然避不过司法部的碾压。 没有收入，公司就会破产：最朴素的生存逻辑，提醒人别被虚荣或扩张冲昏头。 过去的成功不代表未来：反而可能导致懈怠。“中等偏上”最危险——小有成绩就放松，自己知道没全力以赴。戒掉德州扑克后全身心投入，带来公司氛围和客户认可的微妙提升。要顶尖，必须漫长专注积累。 慢招人，快开人：招聘谨慎，淘汰果断。保持团队高质量。 出事是常态（有大量比捷科技时期的例子）：接受问题、快速迭代，而不是追求零事故的完美。 接受人生状态的波动：一个例子是cz的最高收入在2005年是39万美金，此后13年的创业经历中个人收入一直远远低于这个数值。另外一个例子是，他的CTO Allan被降职，但是很快调整心态接受了这个变化。往前看：cz离开富讯的时候，被迫放弃股份，但他并没有在意，因为他认为未来的机会总会比过去多。Mt.gox倒闭时，丢了100个BTC，也从没有追讨过，也是把目光放在未来。当cz在监狱的生活，他也在适应环境，并且往前看。这本书基本是在监狱里面写的。 关注用户：cz每到一个新地方，都会跟当地的币安天使聊天，听听他们对市场的看法。这个跟最近大火的张雪的“共创车主”是一个逻辑。 主动付出：人与人之间的情感联系来自于主动付出。cz的经历里面有2个例子。何一是对白皮书唯一提出修改意见的顾问，并且没索要顾问额度。罪犯顾问Michael花了很多时间帮cz审阅自传，并计划做这本书的英文有声书的阅读人。 并且在这个故事里面，何一入职的时候她恰逢BNB暴跌，她并没有改变决定，也没有抱怨，这应该也是看中了币安的长期价值，她也是一个长期主义的人。 关注想要做的事情本身：cz最开始想要做crypto相关的业务的时候，是先在富讯内部沟通，无法达成一致之后才离开。最近大火的张雪也是。我们可以看到想做什么事情，才是第一驱动力，而不是非要以公司为主体。 安全垫：坊间一直在趣谈cz卖房投资BTC的事情，有些赌狗可能会拿他的事情类比说服自己卖房梭哈。但是cz在自传里面提到了一个关键背景，是cz过去的履历让他确信即使失败，他也可以在华尔街找到不错的工作，这就是他的安全垫。而且他提到，在签合同的时候，始终有限责任。 3、八卦 离职ok：cz自己披露离开okcoin的原因是，2015年1月，徐明星试图重新谈判10%的股权。徐明星认为cz离职的原因，是伪造合约。个人经验上，在处理撕逼上有两个判断原则。一是披露信息越详尽的一方越可信。二是一方越避而不谈的事情越真实。在自传里面，很多事情作为亲历者cz都有清晰的讲述，但是对于“伪造合约”事件，则简单带过。而徐明星在推特上再次披露了当年这个事情ok整理的youtube视频与reddit链接。窃以为，在这个事情上cz是有瑕疵的。但其实从某个角度来说，这个事情也不重要，cz现在已经功成名就了。我还想起一个当年的趣事，当年ICO的时候，cz还主动跟“每日币读”沟通，希望获得A的ICO评级。但是现在“每日币读”已经不存在了，而币安成为了一个加密巨兽。这本书给我的启示是，不管发生什么，往前看，往前走。 Luna事件：Luna崩溃之前，币安内部讨论过要不要卖（曾价值16亿美元），但cz认为他们是市场的大玩家，应该支持项目而不是盯着利润。当然实际上可能是以他们的体量他们没几个月也跑不掉。实际上crypto玩家应该都知道后来币安拔luna网线跟后来luna重新暴涨的事情。我个人认为后段的暴涨跟币安还是有强关联性的，包括FTX倒闭之后，FTT依然在币安存活了很长一段时间，原因可能都是币安需要窗口来处理自己的仓位。