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礼来 CEO：AI 制药革命不会快速发生
2026 年 6 月，礼来 CEO David Ricks 接受 Prof G Pod 采访时表示，AI 在药物研发中的能力存在边界。相比互联网文本领域，AI 可以快速学习已有信息，但科学发现面对的是未知问题。
Ricks 称，人类可能只发现了人体生命系统 10% 到 20% 的知识，因此 AI 很难仅依靠现有数据预测未知生物机制，实验仍是创新药研发的关键。
内容不构成任何投资建议，请严格遵循当地法律法规。
《白线 WhiteLine》由吴说团队出品，从 Crypto 走向更广阔的资本市场，关注 AI 时代下的趋势变化与交易机会。
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礼来 CEO：为什么 GLP-1 会降低欲望，却不会让人不快乐？
2026 年 6 月，礼来 CEO David Ricks 接受 Prof G Pod 采访时表示，GLP-1 药物或可通过降低对酒精的渴望，帮助减少饮酒行为。 也就是说 GLP-1 真正影响的或许不是快乐，而是人们对即时奖励的渴望。
II 期临床试验显示，数百名受试者的每日酒精摄入量下降， 公司目前正推进治疗酒精使用障碍的 III 期临床，希望帮助患者更早获得干预。
内容不构成任何投资建议，请严格遵循当地法律法规。
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礼来中国裁员赔偿方案出炉
7月1日，礼来中国正式启动组织优化，因处置非核心产品线开展人员分流，覆盖销售至地区经理全体人员，调整方案固定不可协商，员工分三类安置：
1. 极少数留任新上市乳腺癌新药依仑司群（择叙）团队，该业务大幅缩编；
2. 大部分销售平移至心血管代谢CMH事业部，管理层将重新调整；
3. 其余员工裁员，补偿标准优厚：执行N+3补偿，储蓄计划全额发放，未归属股票7月31日前结算，月度、季度奖金正常发放，年终奖按上半年在岗时长折算。
本次调整是企业战略收缩，精简乳腺肿瘤管线、重点发力心血管代谢板块。
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礼来也在建AI数据中心，这会是各行业巨头AI变革后的标配。
员工则是agent类似龙虾组建成标准的工作流，一个员工当500个用，也会变成标配。
💡 One AI factory. 1,016 NVIDIA Blackwell Ultra GPUs. Over 9,000 petaFLOPs of AI performance.
@EliLillyandCo and NVIDIA launch LillyPod, the world's first #NVIDIADGX# SuperPOD with DGX B300 systems to accelerate drug discovery, medical research, operational efficiency, and enhance industry collaboration.
Together, by combining science, data, and compute power, we're breaking new ground for AI in life sciences.
Learn how we're advancing the broader biotech ecosystem. ➡️
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三礼居然直播连线连到Jack，都是千年的老狐狸，像是在对暗号一样，全程巧妙回避问题的方式实在太有意思了。
三礼倒是一直在给Jack挖坑，想借他之口向大家透露些国人不知道的事情，Jack虽不敢明言，却也委婉地暗示了不少内情，两人能一直憋住不笑着实不易。
Jack说得很理性，不要试图去改变任何人，你根本改变不了。相比之下，三礼还是过于理想化，总想着能去唤醒更多的人。
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