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最近从 ChatGPT 完全切换到了 Grok Bot,两者的体验差异很微妙,我尝试从「产品原子」的视角来分析下。 先给「产品原子」做个定义:产品原子是用户在这个产品里创建、命名、分享、归档、删除的最小单位。 用这个视角看 Agent,大致可以分成三类: 1. 以对话为原子(session):主界面像一条按时间倒排的聊天流水,新对话不断把旧的往下推,几周前聊过的事要靠搜索才找得回来。 2. 以项目为原子(project):主界面像一个文件柜,每个抽屉装着一个项目的资料、说明和一叠对话,先拉开抽屉,再在里面接着聊。 3. 以角色为原子(bot):主界面像一张组织架构图,每一个是有职责、有记忆的角色,和它相关的事都在同一个会话里接着聊。 产品对「原子」的不同定义,带来体验上的一系列变化,我觉得最值得关注的是「连续性」: 用 ChatGPT 时,从一个对话走到下一个对话,中间唯一不断的是我自己。我就是最大的「记忆池」。 用 Project 时,资料和指令可以写入文档,让渡了一部分记忆出去。 用 Bot 时,连续性沉淀到了一个个 Bot 身上。 (虽然每类产品,都有 Memory 功能,但同样一个词,在不同的「原子」产品中的作用差异还是蛮大的。) 关于以角色为原子的产品,如何「切分」各个 bot 的职责边界,是个很关键的课题,可以参照 Simon 在论文《The Architecture of Complexity》中提出的近可分解性(near-decomposability):层内交互强,层间交互弱。
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"和朋友们在户外野餐,大自然的馈赠!🌳"
读到 1991 年 March 的这篇论文《Exploration and Exploitation in Organizational Learning》,讨论组织中的 EE 问题: 任何组织都面对一个问题:应该如何分配资源? - Exploitation: 把资源花在改进已有做法上 - Exploration:把资源花在尝试新东西上 论文中的互相学习模型非常有意思: 每人对现实有自己的信念,还有一个「组织代码」(code),可以理解为组织的共识知识库或者集体常识。 个体会向code学习,新人进来之后慢慢被组织同化,这叫社会化。同时,code也向那些知识得比自己多的个体学习,这叫多样化。社会化太快的组织,code还来不及从个体身上学到东西,个体就被同化了,快速社会化杀死了多样性。 在读这篇论文的过程中,不断联想到现在AI与人的关系。 人就像论文中的个体,AI就像是论文中的组织code。 面对一个个「问题」,我们快速滑向了「AI」先思考,我们再「点头」称赞的「快速社会化」境地。 以前身边的一些朋友,认知结构和表达风格十分鲜明,最近在针对一些问题在线讨论时,明显感觉到对方返回的消息是「AI」,对方那个鲜明的「个体」不见了,他被AI同化了。 反观自身,我也陷入了同样的境地。 这种情况,非常不对劲。论文对EE问题的解法是制造「慢」:慢速社会化让个体在被同化之前有时间贡献多样性;人员流动引入新的差异来源;容忍暂时的无知和低效,为长期的改进保留素材。 两个结构的类比,虽有不同(我们不是为了提升AI「Code」而努力),但这种被「同化」的境地,值得警醒。
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#精彩片段# 与其问EA(有效利他主义)为何转向AI安全,不如说,我们早已活在EA多年前就规划好的世界里。越来越多的年轻人才流入EA赞助的研究项目,以至于华盛顿传统智库,已经很难招到合格的AI政策分析员。
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好问题有一个特征: 你越懂它,它向你打开的门就越多。
无限游戏:让自己更好 有限游戏:比别人更好
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当机器人公司们还在探索模型、算法、数据和部署的时候,一家并不生产机器人的硅谷公司,把机器人数据做成了一门年化收入数亿美元的生意。 这笔生意,给硅谷具身数据公司Maxinsights带来了一年250倍的增长:它组织全球近4000名采集人员戴上摄像头,记录日常操作,再通过数据管线加工成机器人训练数据。据创始人袁宇光介绍,公司已积累约200万小时的人类第一视角数据,ARR(年化经常性收入)可达约2.5亿美元。 但拍下视频,只是数据生产的开始。手被挡住时,动作能否被准确追踪?设备戴歪了,怎样及时发现?从动作追踪、语言标注到质量检验,一段日常视频要经过复杂处理,才能成为模型的“教材”。这套生产流程,也成为数据公司的竞争壁垒。 本期《硅谷101》视频播客,我们对话Maxinsights创始人袁宇光,拆解机器人数据的生产与授权模式,了解Agent如何参与管理全球采集网络,也回顾他从工业机器人转向数据生意的创业经历,以及客户说需要、却不愿付钱的教训。 同一套数据授权给多家公司,模型的差异来自哪里?从百万小时迈向千万小时,怎样同时扩大产能、守住质量?当机器人走进真实场景,评估、后训练与部署,又会给数据公司带来哪些机会与挑战? 采访嘉宾: 袁宇光,Maxinsights创始人 主持人: 陈茜,硅谷101联合创始人
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#精彩片段# 占领华尔街的年代,EA(有效利他主义)运动共同发起人之一Will MacAskill却建议牛津精英加入“最邪恶的华尔街”,因为用量化交易赚的钱买蚊帐,救的人可能是去贫困国家当医生的十倍。这套道德账本,是真行善,还是精致的自我开脱?
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#精彩片段# Vitalik认为,Anthropic公开说的论点很美好,但他们做的事情,和提高自身权力的相关性高于90%,这不得不让人警惕。当“我们好、你们坏”成为一种安全哲学,谁来决定谁更安全?
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