Barret李靖
@Barret_China
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加入 March 2011
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AI 能够很大程度替代知识工作者后，再去回看前些年流行的大厂 35 岁门槛，就更能理解原因了。
Coding 可以说是劳动密集型的知识生产活动，对熟练工的依赖性比较强，一般程序员到 30 岁基本都达到了熟练工程度，后续竞争力便开始下降。
社会对人的隐形评估函数是，经验 × 成本 ÷ 可替代性，经验不增长，成本提升，可替代性也提升，35 就很容易接近极点了。
而这一波 AI 的影响，大厂对两类人的需求量会增加，一类是工程和架构能力强的专家，能定义复杂问题，也能解决复杂问题，年龄反而没那么重要；另外一类是创新意识和动手能力强的年轻人，没有先入为主的观念，喜欢天马行空，想了啥就直接干。
最近的体感很强烈，未来挺长一段时间都要去适应不确定的环境，企业和个体都比较艰难。
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