内省ヲタク
@Yuru_happy_Lab
大企業で燻る20〜30代へ｜JTCの違和感を構造化し、自分の働く軸をつくる｜夢中で働けないのは能力不足ではなく資質・役割・環境のズレ | 自己•他者•組織を捉えて言語化 | 引用のみで3ヶ月1億インプ | 旧帝理系院→JTC | Gallup認定ストレングスコーチ
加入 June 2025
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JTCにいますが、ありたい姿を定義している人はほぼいません。面談で目標を聞かれても「どこに異動したいか」「出世したい/したくない」という話ばかり。それは会社が用意したレールの上での手段であって、自分のあり方ではありません。内なる羅針盤がないまま会社の目標だけを追うと、40代で出世コースから外れた瞬間に燃え尽きてしまいます。キャリアの地図を描くより前に、まずは自分自身の人生の軸を定めた方がいいですよ。
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