山景城小路(@Zen_with_AI):大厂最近裁员不断，以后可能还会更多，我觉得现在反而很适合去早期创业公司，甚至自己出来干。大厂已经没那么稳了，干了好几年也可能被降本裁掉；更后面的 A/B 轮公司更难进，人才扎堆但工程岗招得很少。我要是现在找工作，会优先去 pre-seed 或 seed 阶段，跟创始人一起从 0 到 1，在找到 PMF 之前进去，越早越容易进，等公司火了竞争会变得很卷，工程团队却不一定扩。我朋友的一个公司 9 个月收入涨了 16 倍，工程岗一个没招，很多创业公司成熟后招人重心会转向销售和市场，工程依然很小。所以“创业公司会不会死”现在要重新想：从大厂被裁，反而越来越像更确定的事。就算创业失败，带走的学习、ownership 和经验也往往比大厂一个窄岗位多，你会直接跟创始人干活、见客户、从零做产品、做架构、搞增长、凌晨修东西。短期钱不一定更好，但早期更该优化学习和影响力，而不是表面的稳定。

2026.09.05 04:17

大厂最近裁员不断，以后可能还会更多，我觉得现在反而很适合去早期创业公司，甚至自己出来干。大厂已经没那么稳了，干了好几年也可能被降本裁掉；更后面的 A/B 轮公司更难进，人才扎堆但工程岗招得很少。我要是现在找工作，会优先去 pre-seed 或 seed 阶段，跟创始人一起从 0 到 1，在找到 PMF 之前进去，越早越容易进，等公司火了竞争会变得很卷，工程团队却不一定扩。我朋友的一个公司 9 个月收入涨了 16 倍，工程岗一个没招，很多创业公司成熟后招人重心会转向销售和市场，工程依然很小。所以“创业公司会不会死”现在要重新想：从大厂被裁，反而越来越像更确定的事。就算创业失败，带走的学习、ownership 和经验也往往比大厂一个窄岗位多，你会直接跟创始人干活、见客户、从零做产品、做架构、搞增长、凌晨修东西。短期钱不一定更好，但早期更该优化学习和影响力，而不是表面的稳定。

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