震撼程度不亚于习主席按下了微博发送键
それにしても、レベルが低すぎる。
2026年の首相官邸で、総理と官房長官を前に、ChatGPTに音声で指示して簡単なアプリを作らせ、
「1分でできた」
「すごい」
と盛り上がる。
これ、AI政策というより初心者向け生成AI体験会でしょう。
政府が本当に議論すべきなのは、AIが出した結果を誰が検証するのか、行政データや個人情報をどう扱うのか、誤った判断をした場合の責任をどうするのか、といった実装段階の問題です。
しかも、これを首相官邸でチームみらいの安野党首が行い、「総理にAIを教える人」としてテレビ各社が報道する。
結果として、「チームみらい＝AIに強い政党」という最高の政党PRにもなっている。
なぜ政府が、特定政党の最大の「売り」を官邸という舞台で宣伝するような機会を提供するのでしょう。
コロナ禍の台湾で、オードリー・タン氏らがやったのは「デジタルってすごいでしょう」という実演ではありません。
社会が混乱する中、行政、市民社会、エンジニアが連携し、国民が実際に使える仕組みを短期間で実装した。
台湾は、技術で問題を解決した。
日本は、技術を使っているところを見せている。
この差は大きい。
2026年にもなって「ChatGPT、すごいですね」で盛り上がっている場合ではないでしょう。
AIで何ができるかではなく、AIで政府は何を解決したのか。
問われるべきは、そこだと思います。
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沉淀了两个月还是沉淀失败了，我看的上的公司看不上我，剩下的都是看不上的，彻底失败😭，还是提桶跑路吧
哇哇哇哇哇这个这个哎这个这个哇哇哇哇哇哇是吧
OpenAI DevDay 2026 will be our best DevDay in the history of the company. It will not be close.
外国人来日本买春，日本人去国外卖春，简直就是winwin
買春目的の訪日外国人、増加
こんなん許していいんか。
这是好事儿啊
・中国人「日本人の生活はイライラする」
・中国人「半年も住んでるから詳しいんだ」
→いや、世界一安全で平和な社会を馬鹿にするなら、なんで半年も日本に居座ってるんだよ...。
これは日本に半年住んでいる中国人が、日本人の生活を馬鹿にしている動画。
彼が「淡白で同じことの繰り返し」と見下すその生活こそが、日本人が真面目に築き上げてきた平和で安定した社会の証だろ。
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你怎么知道你去看病的时候会不会碰到这样的医生😁
@Hs1Ur 内科医です
私は心が広くないので、カルテの保険が生活保護になっている外国人の方に対して優しく出来ません
ベトナム人は日本の税金で治療せずに祖国へ帰ってもらって治療受けてほしいですね
自動翻訳機を使用しての看護、すごく大変かと存じます。。
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高主席不是不参拜，是缓拜，慢拜，有计划的拜
【首相 離れた場所から靖国「遥拝」】
你们怎么天天逮着外国逼薅啊😭
【外国人の重大事故が増加傾向 背景】
韩友格局确实比日友高
APEC 정상회담을 치룬 신라 천년의 수도, 천년고도 경주는 국적과 상관없이 모든 관광객을 환영합니다~
경주시의원 김경주
道民竟能如此没出息😡
札幌市のインターナショナル開校断念 誤情報拡散で「安全策難しい」
札幌市でインターナショナルスクールを開設する計画が断念に追い込まれた。昨夏以降、「移民政策反対」などと反発する声が強まり、こどもたちの安全を確保できないおそれが出てきたためだ。
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高禁评主席亲自为救灾指明方向
【熊本で震度7】首相、夜を徹した災害応急対策を指示
高市早苗首相は28日、非常災害対策本部会議で「被災者の救命・救助をはじめとする災害応急対策に夜を徹して全力で取り組んでほしい」と各省庁に指示した。
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境外敌对势力打着民主自由的幌子，利用互联网散布虚假信息，勾连日本国内反动分子，对日本年轻人实施思想渗透，妄图煽动社会对立、策动颜色革命。任何干涉日本内政、阻碍日本民族伟大复兴的图谋都不会得逞
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【外国の不当干渉に刑罰 自民提言へ】
我的看法是，如果你恰好是位外国人，并且又恰好生活在日本的地方而不是东京大阪，并且又并非大企业高管只是普通社畜，并且又恰好是女性，那你除了找一个日本人结婚以外，在目前的加速政策下，你拿到日本永居or入籍的可能性基本为0
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进一步的铁拳来了🤓
＜独自＞外国人の永住資格、税金納付意思なしや財産隠しで取り消し ガイドライン案判明
税金や社会保険料の不払いがある永住外国人に対し、納付を求める催告や財産の差し押さえなどの滞納処分を行ってもなお納付意思を示さない場合、取り消しを想定する具体例として明示した
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提高员工待遇不是最直接的方法吗
在东京一家公司的晨会上，一群Z世代员工高喊“一起拼业绩”等口号。这家公司希望重振日本战后经济腾飞时期的“企业战士”拼搏精神，影片在网上迅速走红，引发两极化讨论。
上世纪日本员工对公司高度忠诚，近三十年则转向重视工作与生活平衡，部分人认为这削弱了昔日的“精神引擎”。批评者则直指这种文化“邪教式”，质疑公开严厉训诫形同“精神控制”。
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