Nakazono, H.
@nakazonolab
経営学の研究者をやっています。大学の教員をやっています。センターの研究員もやっています。
加入 May 2018
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>従来の終身雇用慣行を大きく変えた新たな雇用制度は，日経連・経団連によってどのように正当化されてきたのか．
J-STAGE Articles - 雇用制度の正当化：プラグマティック社会学に基づく『経営労働政策特別委員会報告』（1991-2020）の分析
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