同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟(@payequity1):【#河野太郎】中小零細企業の従業員は、会社都合で解雇されたのに金銭の補償がなされない場合が少なくありません。（労働者が）裁判をしようにも費用がかかるし、…解雇時の補償のルールがきちんとするのは、そういう人たちを救うためにも大事なのです。#解雇規制の緩和

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟

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■国際労働機関（ILO）では、同原則を #基本的人権# の一つと考えている ■経済学的には、#一物一価の法則# を労働市場に当てはめたものである【#金銭解雇# ルール】#労働市場の流動化# #リスキリング# #労働市場改革# #賃上げ# #職務給# #同一労働同一賃金# #解雇規制# ※敬称略

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

2026.05.30 07:09

【#河野太郎】中小零細企業の従業員は、会社都合で解雇されたのに金銭の補償がなされない場合が少なくありません。（労働者が）裁判をしようにも費用がかかるし、…解雇時の補償のルールがきちんとするのは、そういう人たちを救うためにも大事なのです。##解雇規制の緩和#

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