【“禁止維吾爾族用維語”？ 日本政客以親身見聞戳破涉疆謊言】近日，日本政黨令和新選組成員三好諒發布系列新疆見聞視頻，以親身經歷戳破西方炮製的涉疆謊言。通過採訪和實地觀察，三好諒認為，新疆根本不存在所謂“禁止使用維吾爾語”“打壓維吾爾族民眾”等情況。此番實地走訪後，他真切感受到，日本一些輿論對新疆充滿偏見，與當地真實情況相去甚遠。

在宣布活動內容及參加辦法後，馬上來看這次AVWay的報名優惠！ . 這次的優惠主要有兩個，我們直接列出來： . ❶同時報名五位不同女優，「送」六位女優的寫真風琴本(無簽名)。 ❷同時報名六位不同女優，特價16000，「送」六位女優的寫真風琴本(無簽名)＋六位女優簽名版畫。 . ★請注意，必須是報名六位不同女優的活動，不限場次，湊齊就有，不過因為要和廠商下單，所以請一次報名完成，謝謝。 . 除此之外還有些常見的問與答，在這邊一併回覆： . ①女優人選分別是： . 金松季歩 @kiho_kanematsu 浜辺やよい(濱邊彌生) @yayoi_hamabe 福田ゆあ(福田悠亞) @yua_fucuda 三好佑香 @Miyoshi_style 小笠原菜乃 @nano_ogasawara 吉高寧々 @yoshitakanene . 您可以任選五個或六個全報。 . ②贈品有多種形式，如果你一次可以報五位女優X2或六位女優X3，我們會給您不同形式的贈品。 . ③贈品會在你參加活動的時候親手交給您。 . 以上，如果有任何問題再麻煩留言，謝謝！

【偷情】大学老师酒店偷情抱着情妇来回抱操，体力是真好。 小三被老师的巨屌操的惊声尖叫，全程求饶说不行，这是得多大的屌呀！ #大学老师出轨# #偷情# #约炮# #小三# #酒店# #抱操# #情妇#

浪浪从小资金到4000多万的收益，胜率只有40%左右，但是期间账户没有什么大回撤，这就不得不说他仓位控制做的是真好，分仓分的好，容错率极高😍🧐 分仓的意思是，比如我们能拿出三万美金做合约，把它分成三份，每份是一万，每次只用其中的一份去开仓～ 如果亏了，比如亏了1000，那就再补进去 1000，如果赚了1000就要把这 1000 提走，这样确保每次开仓，都是固定的一万仓位，直到能用三万赚到六万，就可以把每次的开仓仓位提高到一万五或者两万！ 不过每个人承受风险的上限不同，一定不能是提高仓位后，只要一点波动心脏病就犯，这就肯定不行，怎么能在市场大热前精准地找到那些会爆发的币，然后重仓出击，又是怎么能在市场危机来之前果断撤出做防守，他说他能做到这些，是因为他对市场温度有感知，这是他进入所有交易的大前提！！

在 @beefnoode 的介绍下，认识了一个月用 AI 赚 100 万的 @xzogs ，很年轻，才研三。首次见面，在华师大的校园里，一边聊彼此的一些经历，尤其是他的一些ai 经历，一些感悟 --绝大多数中转站不赚钱，但可以 cover 一些生活费，还可以从 api 的使用中窥探出一些生意模式 --AI创业必须做一些小众垂直赛道，一些我不知道的但是ARR超1 亿美元的项目：宗教类 app，为教法家、诵经活动服务，这类使用者多数不会退订，且以中老年红脖子居多 --上海太装，一定要去深圳，去了深圳后学习野路子，然后回我们的老家苏州无锡去，去服务当地的传统企业，一个冷知识：苏州的GDP比杭州高 5000 亿，这些传统企业的降本增效需求高 --要搞信息差，要做第一个吃螃蟹的，要做重度使用者，我们都认识的一个程序员，年初开始厚着脸皮去做心法分享，目前一场活动 70 万到手 --要赌，赌性坚强，啥都得尝试 末了，谈到毕业前还有啥没做，说是华师大这么多妹子，他还没解决自己的需求，随手帮他在操场搭讪了一个乌克兰留学生 感慨：年轻真好，女大真好

一、员工到底应该怎么汇报？我的体会： 1、遇到什么问题？怎么解决？需要什么配合？ 2、不要超过三五句，如果说不清楚，就是你还没想好，不配做这个事儿。 3、创始人大多数脑子非常快，他立即你的问题和想法，超过你说的速度 二、奖惩：大多数创始人认为员工做得不够好，做好了也不够效率，知道吗？ 1、因为你没有他聪明，你做好了，他想的是本来你能做得更好，因为他是真有更好的思路方法和要求。 2、本来创始人就有更好的要求更高的要求：只是觉得员工跟不上，被迫按部就班。 三、让创始人震惊：你做的超过我的预期了，你才是真好员工。只是完成和做到，你不过是蠢货，谁都能替代。干嘛给你更多的钱？ #曝宇树王兴兴# 连一颗螺丝钉长度都要过问##宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖## 8月19日，宇树登陆科创板，成为A股“人形机器人”第一股。宇树上市后，市值一度涨至4400亿元，王兴兴也一度成为中国“90后首富”。 据《财经》报道，在宇树科技，任何超过100元的报销都需创始人王兴兴亲自审批。员工汇报时语速必须够快，说完两句话大概率被打断或被催促，沟通方式相对直接严厉。王兴兴要求员工不对外透露公司消息，专注产品细节，甚至连一颗螺丝钉的长度都会亲自过问。 一名研发部员工认为，宇树现有的奖惩机制里只有罚，几乎没有奖。对于部分员工而言，如果多承担一项功能意味着后续要维护更多东西，却没有额外回报。“他们会想为什么不做简单一点？”据员工透露，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，工作强度并不低。这两年，有员工平均每个月都收到一两次猎头联系，年薪不低于百万元。 #宇树消防机器人#

为什么现在越来越多的男人不想结婚了？ 张雪峰老师走了，办公室8个人，六个男的，两个女的，男的都在讨论他这么年轻，走了太可惜了，留下老婆孩子，钱只是个数字，大家要保护身体之类的。 快50的女同事说他老婆命真好，成富婆了，这么多遗产可以随便找小鲜肉了。这还是受过正经教育的老本科生呢，听得我头皮发麻。 曾经看到过一个说法，男人显著降低生活质量的三大行为，创业，结婚，生大病。经历过其中两个的深以为然。 大多数人结婚是为了在背后建一堵墙，站累了可以靠一靠。然而现在感觉越来越可能是在背后挖出了一道悬崖，在面对前方的同时，还要时时刻刻留意脚下不要掉下去。

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