信息差： 小米 MiMo（大模型系列）最近确实在大降价，而且是今天（2026年5月27日）正式生效的永久大幅降价！ 具体情况小米 MiMo 是小米自研的大语言模型系列（MiMo-V2.5 系列等），专注于推理、编程、Agent（智能体）场景，支持多模态。 今天官方宣布对 MiMo-V2.5 系列 API 进行永久价格调整，相比之前最高降幅达 99%，同时优化了 Token Plan 订阅套餐。 主要变化： 按量计费（Pay-as-you-go）：大幅降低单 Token 价格，不再区分输入长度（取消长上下文高倍率），对标 DeepSeek 等低价策略，性价比极高。 Token Plan 订阅套餐：额度大幅增加 5-8 倍（同等价格下用量大增），现有套餐用户额度全量重置（已消耗的也重置），北京时间今天 00:00 生效。 其他福利：夜间时段有折扣，TTS（语音）等限时免费，推理优化后效率提升（KV Cache 等技术改进）。

戴着口罩都藏不住的这骚劲儿～今晚这身曲线，是不是想让你忍不住多看几眼呀？ 你最想把手放在哪里？是腰，还是……往下一点？#口罩诱惑# #低胸包臀# #夜间骚气# #身材福利# #腿控福利# #谁来征服我# #欲望都市# 快来私信告诉姐姐，你的答案～

最近这个行情太极端了，在牛回和熊回之间无限循环，给炒币和炒股的全干沉默了😭 spark来联合JasperVault抽1000U PP现金券，20*50U 参与方式： 关注 @jaspervault 和 @spark888 点赞评论即可 24h后grok开奖 项目即将上线BTC短线王S1活动，有以下几个福利： 1.连接钱包报名就可以获得100U PP现金券 2.每日榜单（前三名10U~100U现金+PP现金券） 3.总榜单（前十名40U~1000U现金） 4.邀请好友还可以双方获得50U PP现金券 活动期间开启1次PP，即可冲每日榜。累计开启5次PP，即可冲最终总榜。 活动时间： 7月21日 08:00 - 8月4日 07:59 (UTC+8) 现在这种波动大的行情，其实最容易出现的就是插针爆仓。 JasperVault上有个0爆永续功能，采用PP保险赔付。简单说就是给合约加个保护套，分为紧急护盾、夜间保护、扫损无忧、重亏拯救四个模式。 开启PP模式后，你还是按自己交易策略操作，该怎么加减仓还是怎么来，但当行情出现剧烈波动、插针或者容易被扫损的时候，PP能帮你降低一部分非必要的亏损。相当于在高风险短线交易里，多了一层缓冲保护。 如果喜欢玩短线的，我觉得可以去参加项目这次的BTC短线王活动，撸活动福利的同时还可以保护波动损失~

夜已深，我把客厅的灯调暗，只留一盏暖黄的落地灯。 40岁的我，卸下了一天的妆容与疲惫，换上这件贴身的黑裙，赤着脚在地板上轻轻走动。 窗外城市灯火闪烁，我靠在沙发边，手指无意识地抚过颈间的十字架项链，微微一笑。 “今晚……好像比平时更安静了一些。” 心底却悄悄升起一丝说不清的悸动。 不知道会不会有一个人，刚好懂这种温柔又隐秘的寂寞……你呢？今晚会是那个陪在我身边、让我心动的人吗？❤️喜欢就关注 + 转推，让我感受到你的温度～ 私信我，告诉我：你最想怎么陪这个40岁的我度过这样一个夜晚？#40岁少妇# #成熟女人的夜晚# #夜间心动# #温柔魅惑# #寂寞也要优雅# #转推福利# #私聊倾诉#

这是一份来自大连市属核心国企——大连市城投集团内部知情人士的爆料。当前，该集团管理层大肆进行利益输送，下属企业深陷债务泥潭。然而，在地方财政枯竭的背景下，高管们不仅不思进取、旱涝保收，反而将屠刀挥向了最底层的普通员工，正在酝酿极其残忍的断崖式降薪。 以下为该集团内部的核心黑幕： 1. 突破底线的无情压榨：基层月薪仅两千，竟还要再降薪20%-30%！ 这是目前集团内部最让人出离愤怒的极端阶层隔离。大连城投集团本部毫无盈利能力，全靠强行向下属二三级企业抽取“管理费”以维持高福利，呈现出极其病态的“吸血”模式：  高管旱涝保收： 集团内部拉帮结派，集团与二级企业高管享有20万至45万的固定年薪；集团本部普通员工月薪亦维持在七八千元水平，丝毫不受大环境影响。  基层面临绝境： 底层员工的福利逐年被大幅削减。去年底，集团强行下压降薪指标，致使大量二三级企业的基层普通员工月薪仅余区区两千多元，仅能勉强维持当地最低生存线。  杀鸡取卵式降薪： 就在底层员工连糊口都困难的当下，集团今年竟然计划进一步对普通员工下达20%至30%的降薪指标！并且，年底那微薄的绩效工资也大概率面临克扣。高管吃香喝辣，却要从月薪两千的基层嘴里抢最后一口粮，简直丧尽天良！ 2. 下属企业巨额欠款爆雷，集团甩锅并套牢民间资本 工程材料与施工方全由高管强行“指定”，采购价远超市场正常水平，管理层借此狂吃回扣。然而，巨额的工程欠款实际全部压在下属的二三级企业身上。面对庞大的债务，集团高层完全不管不问，甩锅给基层。上门讨薪的承包商与工人，面对的是本就无力支付的二三级企业，只能遭到无休止的忽悠与敷衍，年底仅能拿到极小部分资金用以“息事宁人”。更恶劣的是，对于毫无资金来源的政府摊派工程，二三级企业在集团默许下，靠开空头支票忽悠社会资本入局；民间资金一旦砸入便无法结算，彻底陷入债务死循环。 3. 疯狂圈占公共资源，市纪委涉嫌包庇“压案不查” 为谋取暴利，集团及下属企业毫无底线地在市区违规圈占公共用地，大肆建设收费停车场。此举严重挤压市民公共空间，引发强烈的社会反弹与集中举报。然而，面对汹涌的民怨，大连市纪委竟予以“内部低调处理”，高举轻放，任由该集团继续与民争利。 4. 政治生态极度腐败，买官卖官烂到根里 此前，集团及旗下土发集团、管道公司等多家核心企业的数名高管因贪腐落马，但现任管理层毫无收敛。内部已形成明码标价的利益交换网络，每逢节假日，高管私宅内收受的礼品堆积如山；下属中层为求晋升大肆行贿。 5. 一把手大搞形式主义，病态内卷与面子工程泛滥 现任董事长王敬长期推崇作秀式管理，频繁在晚八点后进行“突击查岗”，强制制造全员熬至晚九点后下班的畸形加班文化。管理重心严重偏离企业运营，日常充斥着脱离实际的废话会议。此外，集团每年耗费巨资举办自娱自乐的“年会”，并在周末强制摊派下属企业员工参与“徒步大会”充当人头。 6. 肆意践踏劳动法，后勤待遇天壤之别 集团强制向二三级企业下达节假日与夜间“值班”指标。在已有专业安保门岗的情况下，员工在缺乏基本休息设施的环境下熬夜值班，次日仍需正常出勤，且拒不提供调休、拒付三倍薪酬。此外，集团本部食堂食材考究；而基层企业食堂伙食低劣（被痛斥为“像猪食”），且基层办公环境恶劣，盛夏时节连基础的空调设备都没有。

1 周末挺多大事情的，比如暴雪发布的一堆新作，当然，除了war3新战役是可以立刻玩序章的，其他都要等。最远的那个星际争霸的fps游戏说要2030年了。这可等苦了大家。据说是之前孤岛惊魂的制作人跳槽来的第一步作品（上一部泰坦难产了） ps：国内网易的《流浪地球》游戏也发布了宣传片，但好在是tps，类似吃鸡那种视角，对大部分晕3d的黄种人来说非常的友好了。昂撒人开船，拉美人斗牛，黄种人耕田放羊，基因层面是用不到3d视角。 图片 ps2:暴雪的游戏现在去买资料片+本地要298，可以等等折扣再说吧。看了一下演示视频序章2个多小时，据说全打完要30h，等全出了看看评测，但起码美术风格比之前重制版要好不少。有点原版的q的感觉了。 记得我第一次打war3的时候，显卡还是英伟达的tnt2，要是那会爹妈高瞻远瞩同步买电脑价格的英伟达，我现在也可以躺在金山上睡觉了…… 2 周末lsk这东西拉了几十倍，全网都在维权啥的，主要是某cex出现了现货能买不能卖，属于典型单边“福利”了。不过空妖币确实是非常非常危险的行为，这里主要是一个极度操蛋的规定，就是当指数价格可以被操纵了，那么合约费率就成了庄恶心人的武器，其实在小币种做资金费用我一直觉得不合理，不如直接采取hype现在针对tradefi的休市期间，盘口价差影响费率。 有人肯定会质疑，如果合约不回归现货不是空气合约了吗？但问题是很多山寨现货价格也是空气价格，你拿价值币挂钩的思路去绑定空气价格，得到的合约一定还是空气合约啊··· 当然价格偏离可以带点惩罚，就好像生猪期货的交割成本一样，但猪肉一小时收你2元一斤的保管费是不是太离谱了？ 3 这几天ai届也出现了很多节奏，a社公布的蒸馏模型里没有豆包和浑元。腾讯和字节又一次真正的贯彻了“自主研发” 目前在workbuddy上hy4是夜间免费，hy3是一直免费，感兴趣的可以去试试看。豆包的api需要去火山云里申请，并且里面有一个免费api，支持每天一定量的调用，画个几十张图做做美术没问题，kyc火山后就送。新手做开发的时候可以备一个。 4 周末拉了一下lp数据，大概45刀。接近千五，没高峰的时候猛。但是也算稳定且可持续了。综合下来sol上的fee+byreal的复制奖励+xstock的积分一起还是很香的。 5 标题是我想到的token时代人也在持续的被ai输出的内容异化。 你无脑相信豆包告诉你的东西，你就成了大号豆包的传声筒 你每天刷3个小时短剧，脑部结构也会潜移默化的短剧思维。 你每天看3个小时盘研究股票，微信支付里的钱看起来都是筹码，一分钱舍不得花。 你每天只吃碳水，马上温顺的像一只绵羊，人也笑咪咪的。 以上四种，分别代表，ai，内容，资本和食物。这四种我们每天接触的东西，无时无刻不在改变自己，当然除此之外，你用的硬件，你玩的游戏，你接触的人都是如此，他们都是你生活中的一部分，是你社会关系+生活资料和生产资料的总和。 当你可以拿到一个性价比无敌的快乐源泉的时候，你不应该狂喜，而是应该先警惕。往好的方面想，可能是肥宅快乐水，往坏的方面想，没准就是下一个还没被宣判的强化剂。