CLARITY Act 沒過,BTC 這兩天一起下跌。
但如果 zoom out 來看,從 8/19 到現在,BTC 仍然上漲超過 15%,同期黃金跟 Nasdaq 都小跌約 1%。
而且 9 月初 BTC 漲到接近 82K 的時候,Polymarket 對 CLARITY Act 今年通過的預期一路降低,只剩大約 14–15%。
所以這波上漲本來就跟 CLARITY 沒啥關係。
那為什麼消息出來,BTC 還是會跟著上衝下洗?
我自己的理解很簡單,主力剛好需要一個理由洗盤。
BTC 才剛脫離長時間的熊市區間,過往 BTC 旱地拔蔥往上突破 200MA 後都會進入震盪洗盤階段。
回頭看 2019/4、2020/5、2023/1 幾次熊市結束後,都有類似現象。
所以現在洗盤本來就在預料之中,CLARITY 這種 event ,只是剛好被主力拿來當作話題操作而已。
真正讓這波行情啟動的還是 8/19 美國財政部宣布提高長天期國債回購規模。
後來 Fed 態度突然轉鷹,市場開始擔心重新升息。
黃金前面的漲幅幾乎全部吐回去,Nasdaq 也回落。
BTC 同樣受到影響,但到現在仍然比 8/19 高很多,而且還額外吃了一個 CLARITY 沒過的幣圈利空。
從跨資產表現來看,BTC 已經算非常強了。
再來是最多人在意的 Fed 升息。
同樣都是升息,這次跟 2022 年差很多。
2022 年利率接近 0%,Fed 當時有很大的升息空間,但現在利率本來就已經很高,而且 AI 發展要錢、企業要融資,期中選舉也得顧經濟,美國現在根本沒什麼條件像 2022 那樣進入升息循環,這樣做等於拿石頭砸自己的腳。
Fed 這次升 25bp,是想壓住通膨預期,穩定市場對美元跟 Fed 的信心,比較像一種表態,而不是真的會一路升下去。
而接下來通膨最大的變數就是油價。我認為高油價很難會長期維持。
以前伊朗在兩伊戰爭、2012 和 2019 制裁 的時候都曾經撐很久,但那些時候都還有石油出口管道。
這次最大的差別是物理封鎖。
伊朗現在自己也被海峽封鎖卡住,目前只剩已經運到封鎖線外的海上原油能賣(最大買家是中國)。照目前庫存的消耗速度,庫存再兩三個月就會見底。
而且最近幾個月伊朗對外態度也越來越反覆。
總統跟外交系統一直想談和,軍方又持續維持強硬態度,就像個神經病一樣反反覆覆,這代表內部矛盾已經很大了。
兩伊戰爭後期也曾經出現過很類似的狀況,越到後期,伊朗對外訊號越亂,到最後民間跟軍方都撐不住了,才突然接受停戰。
現在各方其實都有很強的誘因把局面解掉。
美國跟歐洲需要油價下降,把通膨壓回去。
日本、印度、韓國需要穩定的能源供應。
海灣國家需要安全的油田、輸油管跟航道。
伊朗更需要恢復賣油,拿回外匯收入。
從賽局角度看,各方核心利益其實一致:
讓油重新正常流通。
主要矛盾一致,剩下就是談條件。
現在伊朗內部壓力持續升高,民間企業跟公部門都開始出現欠薪的狀況,我不認為高油價能撐太久。
所以升息跟 CLARITY Act 沒過,都沒有改變我對這波行情的中期看法。
牛市剛開始的時候,市場永遠有一堆理由讓你不敢買。
等到 Fed 開始降息、油價回落、政策全部轉好、所有人重新看多,價格早就漲了一大段。
目前現貨滿倉,如果接下來因為升息,BTC 出現一段比較大的修正,我會上一點槓桿,往下分批掛單,一路掛到 72K。
買入分歧,賣在共識。
接下來就讓時間說話。
顯示更多
为什么同样的低发髻,她扎是女神,你扎是大妈?真相太扎心
在地铁上偶遇一个女生,只看了一眼背影,我就忍不住感叹:这也太好看了吧。
她扎着慵懒的低发髻,穿着修身的浅蓝长裙,整个人透着一股清冷又温柔的气质。
网上总有人说,只要学会这个扎发手法,谁扎谁是美女。
说实话,我不太认同这种说法,好看绝不仅仅是因为这一个扎头发的技巧。
核心在于她本人散发出的独特气质,那是发型无法单独赋予的。
一模一样的发型放到我们每个人头上,出来的感觉一定天差地别。
毕竟每个人的骨骼结构不同,体态各异,身上带出来的气场自然也是独一无二的。
我们可以远远欣赏这份美好,把它当作一种视觉享受,但不必急着去模仿。
盲目跟风去复刻别人的造型,往往容易画虎不成反类犬,丢失了自己的特色。
打理头发、收拾自己的初衷,应该是为了让自己舒服,图的是自己开心。
我们是为了取悦自己而存在,而不是为了活成别人的样子,或者成为谁的复制品。
真正的美,从来不是标准化的模板,而是你接纳自己后,由内而外散发的自信与从容。
顯示更多
为了说明,哪怕偶尔针对
“对自己太难的行情时间、周期级别”
“休息不做交易”,甚至只是“减少交易头寸”,
能够给最终结果带来多大的冲击性影响,
我做了一个控制变量的表格模拟,对比4组交易,
结果差距可能远超大部分人的想象(如图):
初始基础,基于
A组:
初始资金10万,经过T1~T10的10次交易,
每次赚就30%~40%,每次亏就20%~30%,
算是盈亏比不差了,10次下来合计盈亏+40%,
但结果却从10万亏成了9.45万。
B组:
T3,第3波交易从+40%变+50%,多赚10%,
T4,第4波交易从-30%变-40%,多亏10%,
(大致一样的输赢,但增加冒险程度)
合计盈亏还是+40%不变,
但结果比A组亏得更多了,
10万亏成了8.68万。
C组:
T3,从+40%变+30%,少赚10%,
T4,从-30%变-20%,少亏10%,
(大致一样的输赢,但减少冒险程度)
合计盈亏还是+40%不变,
但结果反转,赚钱了,
10万微赚300多,比A组的最终余额多了6%,多了5700元。
D组:
T4,从-30%变-0%,第4波交易放弃不做,少亏30%,
合计盈亏从+40%变为+70%,
结果倒反天罡,大赚3.5万,赚了35%
10万变成最终余额13.5万,
更是比A组的9.45万多了43%
这实际结果上的差距,
显著超过表面上合计盈亏+40%变+70%的差距,
更别提,从A组到C组,
仅仅是把10波交易里的2波有赚有亏的交易,
对等地减少冒险程度,
其实就已经是
从“稳定持续亏钱”到“稳定持续赚钱”的天差地别,
而这只是10波的对比,如果20波、50波、100波后,
区别更可能是进一步放大。
比较结果是否超过你的预期?
有没有感受到,跳过一波对自己难度太大的交易,
对自己的最终结果能有多大的影响?
另一方面,
这个“适合自己的交易难度平衡点”
需要在在不同的周期春夏秋冬里
不断迭代中去摸索寻找,
对每个人来说是不一样的,
甚至对不同时期的自己也是不一样的,
这也是为什么,很多人经过多年交易,总结交易道路上
“认识自己太重要了,不是一句大道理而已。”
这不是抽象哲学,这就是很实实在在的东西,没经历过不会懂而已。
顯示更多
用随机梯度下降来优化人生
by 李沐大神
这篇文章,我反复诵读,时有收获
要有目标。
你需要有目标。短的也好,长的也好。认真定下的也好,别人那里捡的也好。就跟随机梯度下降需要有个目标函数一样。
目标要大。
不管是人生目标还是目标函数,你最好不要知道最后可以走到哪里。如果你知道,那么你的目标就太简单了,可能是个凸函数。你可以在一开始的时候给自己一些小目标,例如期末考个80分,训练一个线性模型。但接下来得有更大的目标,财富自由也好,100亿参数的变形金刚也好,得足够一颗赛艇。
坚持走。
不管你的目标多复杂,随机梯度下降都是最简单的。每一次你找一个大概还行的方向(梯度),然后迈一步(下降)。两个核心要素是方向和步子的长短。但最重要的是你得一直走下去,能多走几步就多走几步。
痛苦的卷。
每一步里你都在试图改变你自己或者你的模型参数。改变带来痛苦。但没有改变就没有进步。你过得很痛苦不代表在朝着目标走,因为你可能走反了。但过得很舒服那一定在原地踏步。需要时刻跟自己作对。
可以躺平。
你用你内心的激情来迈步子。步子太小走不动,步子太长容易过早消耗掉了激情。周期性的调大调小步长效果挺好。所以你可以时不时休息休息。
四处看看。
每一步走的方向是你对世界的认识。如果你探索的世界不怎么变化,那么要么你的目标太简单,要么你困在你的舒适区了。随机梯度下降的第一个词是随机,就是你需要四处走走,看过很多地方,做些错误的决定,这样你可以在前期迈过一些不是很好的舒适区。
快也是慢。
你没有必要特意去追求找到最好的方向和最合适的步子。你身边当然会有幸运之子,他们每一步都在别人前面。但经验告诉我们,随机梯度下降前期进度太快,后期可能乏力。就是说你过早的找到一个舒适区,忘了世界有多大。所以你不要急,前面徘徊一段时间不是坏事。成名无需太早。
赢在起点。
起点当然重要。如果你在终点附近起步,可以少走很多路。而且终点附近的路都比较平,走着舒服。当你发现别人不如你的时候,看看自己站在哪里。可能你就是运气很好,赢在了起跑线。如果你跟别人在同一起跑线,不见得你能做更好。
很远也能到达。
如果你是在随机起点,那么做好准备前面的路会非常不平坦。越远离终点,越人迹罕见。四处都是悬崖。但随机梯度下降告诉我们,不管起点在哪里,最后得到的解都差不多。当然这个前提是你得一直按照梯度的方向走下去。如果中间梯度炸掉了,那么你随机一个起点,调整步子节奏,重新来。
独一无二。
也许大家有着差不多的目标,在差不多的时间毕业买房结婚生娃。但每一步里,每个人内心中看到的世界都不一样,导致走的路不一样。你如果跑多次随机梯度下降,在各个时间点的目标函数值可能都差不多,但每次的参数千差万别。不会有人关心你每次训练出来的模型里面参数具体是什么值,除了你自己。
简单最好 。
当然有比随机梯度下降更复杂的算法。他们想每一步看想更远更准,想步子迈最大。但如果你的目标很复杂,简单的随机梯度下降反而效果最好。深度学习里大家都用它。关注当前,每次抬头瞄一眼世界,快速做个决定,然后迈一小步。小步快跑。
只要你有目标,不要停,就能到达。
顯示更多
求职系列(5):跳槽,大厂还是小厂
这是求职系列的第五篇,聊聊跳槽决策。
---
跳槽本质上是一个决策问题,而决策质量取决于你掌握的信息量和你评估信息的能力。
大部分人跳槽后悔的原因都是前期调研做得太少。
0️⃣ 先想清楚:你到底需不需要跳
很多人跳槽的驱动力是情绪、是在原公司碰到了问题选择逃避,而不是判断。
例如:项目刚被砍了、和 leader 闹了一次不愉快、绩效季没拿到期待的结果,然后立刻打开招聘 App 开始投简历。
这个节奏大概率会跳进一个坑,因为你的决策基础是情绪,不是理性评估,你在这家公司碰到的问题,大概率在下家还会碰到,甚至会更棘手;所以抱着逃跑的心态跳槽,是无法解决最核心的那个问题的。
判断要不要跳,要先把自己的现状拆开来看,我一般会问自己四个方向的问题:
1.职业成长还在不在? 你过去一年学到了什么新东西?最近解决过什么有挑战的问题?如果这两个问题你答不上来,说明你已经在原地踏步了,这是一个很明确的跳槽信号。
2.你的市场价值在涨还是在跌? 和市场接触接触,把你现在的简历发给猎头,看看他们的反应,能拿到什么样的面试机会。如果几年前你是香饽饽,现在猎头对你没什么反应,说明你在当前岗位上的积累在市场上变现的空间变小了。
3.钱有没有到位? 你的薪资涨幅跟得上你的成长吗?在大厂,如果你连续两三年绩效不差但薪资涨幅远低于市场,也是个很明确的跳槽信号,在一家公司待太久一定会落后于市场能给到的薪资水平。
4.人的问题还是环境问题? 你最近不爽的根源是什么?这个问题换一家公司能解决吗?能不能不换公司解决?如果是具体的一个 leader 让你难受,跟这个 leader 的合作结束了问题可能就消失了,不一定需要换公司。如果是公司的文化、方向、氛围让你整体不舒服,那是环境问题,不换公司解决不了。
这四个问题里,如果两个以上的答案让你不满意,跳槽是值得认真考虑的。如果只有一个,先看能不能暂时解决。
还有一个很重要的信号:你有没有在工作里体会到成就感。 不需要每天都爽,但偶尔有那种做完一件事觉得牛的感觉。
如果这种感觉已经消失很久了,通常是个非常危险的信号,说明当前工作已经没办法给你带来精神上的回报了。
还有一点比较反直觉的是,一定要尽量在高光、上升期跳槽,而不是低谷期,因为上升期时跳槽能基于一个更高的年包谈判、物质回报更高,整个人的精神面貌也会更好,这些都是在面试中无法伪装的。例如:晋升后、加薪后、完成一个重要项目后,都可以接触市场看看机会。
1️⃣ 决定跳了,怎么准备
很多人决定跳槽之后,直接就开始海投简历,这是最低效的做法。
先做整体的简历诊断, 把简历从头到尾过一遍,问自己:每段经历最值钱的产出是什么,有没有用数字量化出来?你的技能栈和你目标岗位的 JD 对照一下,缺口在哪里?这个诊断做完,你才知道你现在的简历能拿到什么段位的 offer。
补充近期的技术积累,找一找你最近在现公司做过的、值得说的技术决策或系统设计,重新梳理一下,以面试叙事的方式组织好。
锁定目标清单,不要无差别海投。列出你真正想去的 10-20 家公司,按意向高低排优先级。意向最高的留到你状态最好的时候面,先拿意向一般的练手,等状态对了再打主力目标。
打开被动市场,更新 LinkedIn、脉脉的状态,或者直接联系你长期合作的猎头,告诉他们你在看机会。
很多好的 JD 根本不对外公开,只在猎头圈里流通,你不主动告知,就永远看不到。
给自己定一个时间范围。想清楚打算几个月之内跳槽?这个时间窗口会影响你的节奏。
如果你三个月内想动,现在就要开始准备简历、刷题、约面试。如果是半年内,节奏可以相对慢一点,但不能无限期拖着。
2️⃣ 跳槽前的信息收集
客观信息: 知乎、脉脉、公众号、行业报告。了解公司的业务方向、盈利模式、裁员历史、文化风格。这些信息有噪声,但多看几个来源交叉验证,基本能还原一个大致的画像。
主观信息: 自己下载产品用一用,感受一下体验和迭代速度。如果能找到在里面工作过的朋友,直接问,尤其是那些已经离职的人,他们说的话比在职的人真实得多。尽量尝试打听到具体的组,同一家公司不同组的体验可能天差地别。
适当拉长时间轴。 不要面完就急着决定,给自己一到两周时间消化信息、做对比。着急做的决定大概率不是最优的。
3️⃣ 看趋势,别只看现在
别只看公司现在怎么样,看它三到五年内的方向。
一家公司如果业务在收缩、人员在流失、产品没有增量,哪怕当下薪资很高,三年后你面对的可能是裁员或者边缘化。
反过来,一家公司如果业务在扩张、产品在增长,哪怕现在薪资一般,三年后你的职级、薪资和能力都可能有大幅提升。
选增量,比选存量重要。
4️⃣ 主动降温,避免过于乐观
大部分人看新机会时都处于兴奋状态。新环境、新挑战、新薪资,一切看起来都很美好,但你需要主动给自己降一降温。
问自己几个冷酷的问题:这个岗位最坏的情况是什么?如果业务被砍了我怎么办?
薪资涨了 30% 很诱人,但如果工作强度翻倍、成长空间有限、团队文化糟糕,那 30% 的涨幅根本覆盖不了这些隐性成本。
把优缺点都写出来,根据权重综合打分,别只盯着那个涨幅数字。
5️⃣ 大厂跳小厂 / 初创的决策框架
如果你正在考虑从大厂跳到初创,有几条硬性筛选标准。
看阶段。 只考虑早期阶段的公司。中晚期的初创大概率已经过了高速增长期,你进去拿到的期权被稀释了好几轮,上升空间极其有限,要赌就赌早期。
看投资人。 背后是谁在投钱,直接决定了这家公司的生存概率和天花板。
找里面的人聊。 找一找从这家公司在职\离职的人,他们为什么走,离职的人的评价往往最接近真相。
算一笔账。 把大厂未来 2-3 年的确定收入算出来,再算算小厂的收入区间,分最低和最高两个极端。最低的情况你能接受吗? 如果最低情况会让你的生活质量严重下降,这个赌就不值得冒。
争取更好的条件。 如果决定去,在谈 offer 的时候一定争取:base 能不能提一提、期权能不能多给一些,不是为了多拿几千块,是看对方的诚意。
但连薪资都不愿意谈的公司,进去之后大概率也不会在其他事情上对你慷慨。
---
跳槽最重要的一件事:手里有筹码再做决定。
在你拿到新 offer 之前,所有关于去留的纠结都是空想。先把 offer 拿到手,坐下来,冷静对比,理性评估。
别在脑子里做选择题,要在纸面上摆出真实的选项,白纸黑字、数字清楚,然后再做决定。
手里没有筹码的人,不配上桌谈选择。
顯示更多
求职系列(4):面试的自我介绍
这是求职系列的第四篇,聊聊自我介绍。
---
很多人可能会觉得奇怪:简历上不是都写了自我介绍吗,面试官为什么还要我再说一遍?
因为面试官大概率没提前看,你开始做自我介绍的时候,他才刚打开你的 PDF 在快速扫。
所以你的自我介绍不是应该是复述简历,是给面试官一个快速理解你这个人的入口框架。
1️⃣ 自我介绍的正确定位
把简历上的内容重新念一遍,是最常见的错误。面试官一边听你念,一边对照简历,发现你说的和写的完全一样,几分钟就这么浪费掉了。
自我介绍真正要做的事只有三件:
1. 按一条有逻辑的线(通常是时间线)把你的完整经历串起来,让面试官快速建立全景认知
2. 补充简历上没有的信息,比如:限于篇幅没有体现简历上的经历、为什么做某个选择、你对某个方向的判断、未来发展倾向
3. 把最重要的高光时刻主动点出来,引导面试官的注意力
注意自我介绍一定要控制在三分钟以内。 时间太长会导致面试官走神,低于一分钟又显得没内容,2-3分钟刚好够你把关于自己的来龙去脉讲清楚。
2️⃣ 怎么组织内容
一个好用的结构分三段。
开头一句话定位自己。 我是谁,现在在哪,做什么方向,十秒建立基本认知,让面试官知道接下来要接收什么类型的信息。例如:面试官您好,我叫Charles,目前在XX公司从事XX方面的工作,最近几年主要的工作成果有XXX。
中间按经历线串联。 每段经历只说两件事:做了什么,拿到了什么结果。不要事无巨细全说,面试官不关心你每天干了什么,他关心的是你这段经历里最值钱的产出。
结尾点明求职意向。 为什么看新机会,你想找什么方向和团队,这段话会让面试官快速判断你和这个岗位的匹配度。
整体要表现出逻辑性和连贯性。每段经历之间有承接关系,不是孤立的碎片。面试官听完你的自我介绍,脑子里应该浮现出一条清晰的成长线,而不是一堆零散的标签。
3️⃣ 准备一份万金油版本,但不要只有万金油
建议提前准备好一份通用版的自我介绍,反复打磨到足够流畅。如果太久没面试,通常前几次面试会紧张、会卡壳,多说几次就自然了。
但万金油版本只是基础款,如果是你非常想去的岗位,一定要针对性调整。
看看 JD 上写了什么,多和HR或者猎头聊聊,确定招聘方想找什么方向的人,想想你的哪些经历最匹配。
把自我介绍往他们偏好的方向靠,重点突出那些和岗位契合度最高的部分。
同一个人,面 AI Agent 岗位和面基础架构岗位,自我介绍应该是不同的版本。 核心经历没变,但侧重点和措辞要跟着招聘方的需求走。
4️⃣ 一个容易被忽视的细节
自我介绍的语速和状态,比内容更重要。
去录一段自己的自我介绍,亲耳听一听自己的表达效果。大部分人都会有以下问题:语速太快、嗯啊太多、逻辑跳跃、该停顿的地方没有停顿,而是一口气全说完了,但很多人不录其实是不知道的。
面试官在自我介绍阶段评估的不只是你的经历和求职倾向,他在观察你的表达能力、逻辑密度和沟通状态。
一个自我介绍说得清晰流畅的人,面试官会默认你的沟通能力不差,这个默认值会让后续整场对话的体验都更顺畅。
反过来,一个自我介绍混乱的人,面试官会带着这个你沟通能力不行的标签进入后续环节,这个先入为主的印象很难在后面扳回来。
顯示更多
道家有个说法,叫“物极必反,否极泰来”
这世上没有什么“最坏的结局”,
你看见的坏,是因为只盯着眼前这步棋。
站在天道的高度看,
你正经历的不是惩罚,是清算。
旧账不翻篇,新局怎么开?
“还没到最后”——这句话不是安慰,是警告。
警告你别在周期底部认输。
周期这东西,道医讲“气数”,易学讲“卦象”,
没走完的卦,你急什么?
现在差的那把火,烧的是你身上的旧业力。
沉不下心?
那就再烧一会儿,等到炉火纯青时,转机来了你接都接不住。
你失去的,压根不是失去。
是天道替你扔掉了不合时宜的包袱,
腾出双手接更大的礼。
成百倍千倍地回来?那叫“业力守恒”。
损有余而补不足——
你亏了多少,道就欠你多少,利息从来按天算。
别跪着等结局。
站着,把眼前这口气捋顺了,把手里这件事做穿了。
转机,就在你不再问“什么时候来”的那一刻,来了。
你现在是正在熬过最后一关,还是刚入局?
顯示更多
人之所以多灾多难、运势差,大多是违背了这3条天地规律
天地不言语,却把规矩刻在四季里。人若逆着来,祸不在天,在己。
第一条:满招损,谦受益。
月满了就亏,水满了就溢,弓拉满了就折。这是物性,也是人性。
人一得意,眼睛就往上长。看不见脚下的坑,也看不见旁人的脸。项羽百战百胜,垓下一败,不是败给刘邦,是败给那个以为天下已定的自己。李自成进京四十天,江山易主,不是兵不够多,是心太满,装不下别人。
满,不是本事大。满,是给自己挖坑。
天地有个脾气:谁把自己的杯倒空,它就往里续。谁把杯端得齐沿,它就一滴不给。你看谷穗,最沉的那一株,头垂得最低。空壳的,才支棱着往上翘。
运势差的人,常犯一个毛病:稍有所得,就以为是自己命好。稍有所失,就以为是天不公。其实得失之间,只隔着一个字:满。
第二条:多藏必厚亡。
老子说,多藏必厚亡。藏得越多,丢得越狠。
这不是劝人穷。是劝人别把什么都往怀里搂。金银藏在柜里,怕偷。名声藏在心里,怕议。算计藏在肚里,怕露。越怕,越紧。越紧,越累。最后人不是败在失去,是败在怕失去。
这世上很多东西,是拿不住的。拿得越紧,漏得越快。像握沙,五指用力,沙全从缝里走。手掌摊开,反倒留下一些。
有人一生忙三件事:攒钱,攒面子,攒人脉。攒到后来,钱攒丢了,面子攒破了,人脉攒成了仇。不是运气不好,是藏得太厚。厚到连气都透不过来。
真正的富,是流得出去。流出去的是财,收回来的是福。流出去的是路,收回来的是运。
第三条:天之道,损有余而补不足。
这句最狠。天不偏心,它只做一件事:把多的削给少的。
有人体格壮,就让他少生一场病。有人脑子快,就让他多担一份责。天赋从来不是白给的,是借的。借了要还,不还,就连本带利收回去。
你看那些少年得志的人,有的走得远,有的走得早。走的远的,大多在得意时给自己踩了刹车。走得早的,大多觉得这本事是自己挣的,跟天没关系。
运势差,常不是天不给。是给过了,没接住。给了钱,守不住。给了名,担不起。给了机会,用不上。给多了,反成灾。
所以天道不喜满,不喜藏,不喜争。它喜的是那些知道自己不够的人。知道不够,才肯补。肯补,才有余。有余,才走得长。
三条合起来,是一条:别把自己当回事。
太把自己当回事,就满。满就藏,藏就亡。太把自己当回事,就争。争就耗,耗就衰。
天地有大美而不言。人若懂得低头,路自然宽。人若懂得撒手,运自然来。人若懂得认小,福自然厚。
灾不是天降的,是路走歪了。运不是求来的,是把自己摆正了,它自己找上门。
天地从不惩罚人。人只是自己撞上了规矩。
改一条,灾减三分。改两条,运增五分。三条都改,这辈子,顺。
顯示更多
同樣都是上床 但有不同層次
只想解決慾望的 是『打炮』
從我身體到情緒都被照顧到的
才叫「做愛」
我在意的從來不只是你有多會
而是你有沒有腦袋 有沒有眼力
懂不懂得看女人的反應
技術差一點沒關係
最怕的是自己什麼都不會
想發洩的人很多
真正懂得讓女人享受
讓女人記住的人卻很少
所以別怪女人挑
先想想為什麼每次都只剩下「下次再約」
顯示更多