🍬 Molly｜@HTX_Molly主理人·甜辣款 掌舵全局的温柔狠角色，甜是给用户的温柔，辣是对结果的极致要求 🌶️ 滚滚｜@Lumibb_大客户经理·微辣 温柔靠谱的用户定心丸，温和但有力量，不呛口但够味 🔥 夏夏｜@xiaxiarx直播主理人·中辣 镜头前的控场女王，直播节奏和辣度一样，张弛有度超上头 🌶️‍🔥 小杜｜@Xiaodu_HTX HTX DAO社区主理人·曹氏辣 社区狠辣卷王，DAO治理辣度对标曹氏特辣，越上头越爱 💥 yiyi｜@Ceee333_ KOL主理人·爆辣 全网KOL收割机，对合作质量的要求像爆辣一样，够劲够顶不将就 🎉 杨过｜@web3guoer线下活动主理人·重辣 线下气氛炸场王，场子有多嗨，辣度就有多顶，重辣直接拉满 🌸 saki｜@Saki_HTX 周边主理人·微微辣 细节控的温柔选手，周边质感像微微辣一样，舒服但藏不住的用心 😈 pp｜@ppisabeauty孙悟空主理人·地狱辣 自带火眼金睛的狠角色，IP运营、破圈玩法样样精通，辣度直接天花板 八仙过海各显神通，HTX辣妹各有各的上头理由！ 投票、质押、整活、拓圈，总有一款辣到你想一直肝！

我选择了一个最懦弱的方式 最近总有新朋友来问我，现在是否可以买VOO和QQQ，如何购买？ 老实说我非常犹豫，没有底气。 美股涨到现在这个高度，这个热度，现在介入，即使是定投，市场再次出现大的波动完全会发生。 因为现在的高油价，高通胀，高利率，战争乱局，一根稻草都会成为压垮市场的理由。 问题是，如果我说不建议，他们可能转头就去听别人的，然后涨了，然后觉得我保守。 如果我说可以买，跌了，然后他们的钱被套在里面，那是他们的钱。 所以我选择了一个最懦弱的方式。 我跟他们说了这些情况，提醒他们自己想清楚。 但”想清楚”这三个字，对大多数人来说是废话。 他们来问我，就是因为没想清楚。 他们真正想问的其实是：现在进场，安全吗。 这个问题我没法回答。 不是因为我不懂，是因为没有人能回答。 但有几件事，我可以告诉他们。 现在买VOO，你买入的是一个整体PE接近32倍的市场。 里面最重的几个砝码，苹果、微软、英伟达、亚马逊，加起来占了将近三分之一的权重。 这几家公司涨，指数就涨。哪怕剩下400多家在跌，指数照样可以创新高。 你以为买的是美国经济，实际上买的是这几家公司的未来预期。 另外，大家知道巴菲特现在手里放着3200亿美元现金，没有动。 很多人知道这个数字，但没有真正想过它意味着什么。 一个花了七十年时间在市场里找便宜货的人，现在找不到了。 他不是悲观，他只是不愿意在这个价格买单。 我最后还是跟那几个朋友说了一些提醒他们的话。 我说，你要买可以买，但只用你五年之内绝对不需要动的钱。 然后做好心理准备，账户可能有一段时间是绿的，而且是很长一段时间，你不知道那段时间有多长，可能一年，可能三年。 如果这两个条件你都能接受，那就买。 如果不能，先别动。 他们听完都沉默了。 然后有一个说，那我再想想。

这几年时间线 先是 维族有人作妖 维族的这些妖孽被连根拔起 后来 盘踞内蒙几十年的妖怪又被一网打尽 现在看来 还有个盘踞在祖国大地某个族群 你们跳的还不够 需要继续跳 这点力度 还不够上面看 希望你们继续加大作妖力度 这样上面才有理由给你们致命一击！😂习总好像明镜似的

币圈的群，我只认五个。 第一个群 就是是杀破狼 @wolfyxbt 的狼家军。收费标准 0 群里上到百亿富豪孙宇晨 @justinsuntron ，中到各大交易所负责人，大小 kol。下到长期陪伴的狼仔忠实粉丝，甚至外卖员选手，还掺杂着数十个亿万富翁，车头。其乐融融。 逢年过节，各大交易所不来狼家军群里发个红包，那就是工作没到位，kpi 不饱和，颗粒度不饱满。 或者说，交易所的营销负责人没有进狼家军群，那就意味着她它不是华语主流交易所。 或者说，你自认是作为一个 kol，但是你没进狼家军群，那就意味着你估计也不是什么华语主流 kol。这话有点得罪人，但是仔细想想，是不是要反省一下。当然，如果想入群，可以联系 @jingoulai ，此人是狼群的审核员，守门人。 以上这些也算不了什么。现在说最牛逼的： 该群疑似麻花腾钦点白名单群。 自从真诚小道士 @realxiodos 建群号被封后，建群这么多年，无论是发番号图，聊骚，直接发土狗CA，合约持仓，交易所任何关键字。。。 从未触发关键字，从未挂红幅，币圈几年，屹立不倒，杠杠硬，就问你服不服。 狼群发展方向： 自从AI圈最抽象的女人，未来AI领域粉丝量最高的女博主（我的预言）的萃猫 @cuimao 加入狼群后。狼群应该是币圈首个横跨加密+AI的群了。很多人对杀破狼有很深的误解，认为他只是一个找番号的黄推博主。其实他最开始是从excel作图起家的，随后撸毛，番号，meme一步步卡着点做到了八十多万粉丝，从近日杀破狼公开招募AI相关方面的人才就可以看出。杀破狼又要转型了。你还在怀疑拥有华语区最高粉丝量杀破狼的眼光吗？ 第二个群 就是子时 @silverfang88 的321群。收费标准 0 一个321，半部币圈史。跨过币圈长河，绵绵不绝。甚至发展出各种 321 分群，最近魔手更是离谱的伸向了“挂壁群”，把那些挂壁新人类弄的要死要活。最后在chenpepe金娃董事长的金钱干预下，挂壁群成功的把321的探子黄周 @Web32049 驱逐出群。 气的黄周放话：什么狗屁董事长，我给他面子，他不要，放在以前他的体量也不到我的十分之一。我们团队在币安上沉淀资金 30 亿人民币。币安上最大的盘子我喊的，币安也不知道感谢我一下。现在什么链上车头，我觉得都是傻逼吧。我以前一个人喊单，可以喊 3 亿美金的交易量。币圈的用户都是垃圾用户。 321全部的聊天记录，超过几十G。群内人才济济，毒舌维权斗士牛英俊 @abyssofgambling，每日不说话只发红包的chacha @0xAmazingChar，无比抽象的狗狗鸭 @0xggy ，晚上醉酒指点江山第二天说喝醉了的黄周 @Web32049 ，默默潜水的一姐。天天被女朋友折腾的比特小王子 @Nova_0926 。。。人才济济，群英荟萃 每天打开手机，这个群的消息必定999+，没有1T的手机真的遭不住。消息为什么这么多？这是币圈最活跃的群，没有之一。因为黄周把321群当做垃圾桶，肉便器，就这么简单。 321群，是我进过所有群里含妈量最浓的群。每日就是斗嘴，吵架，装逼，撕逼，你要是敢夸哪个人，那必定是政治不正确。但是奇妙的是，反而毫不违和，甚至其乐融融，吃瓜群众看的津津有味。毕竟，你在哪里这么多见过这么多身家丰厚的大佬，天天在你面前毫不做作的展现最真实的一面呢？ 同样，这也是一个被麻花疼开过光的群，无比坚挺。想进这个群，难度很高，每次群主子时总要找些莫须有的理由，踢走一些，才能腾出几个位置。 321群发展方向： 作为跨越几个周期的321，牛市搞钱不多说。熊市不是鹅鸭杀就是撕逼吵架找乐子。是一个讲究蛰伏与暴起的群。该群深耕币圈，等待下一次大复苏。但是321群据我所知，只是表象。它的底蕴在一个更深次的321内部小群，那里都是一群老妖怪，每个周期总能蹦出几个A9。具体如何才能进到321内部小群，这在321群也是一个讳若莫深的话题。这只有群主自己才能解释了。 第三个群 嗯哼 @EnHeng456 建立的榴莲水果群，收费标准0 作为前朝太子，嗯哼早早就建立了自己的势力范围。里面大部分都是嗯哼的支持者，嗯哼经常在里面发送一些早期密码。例如tst，mubarak，B，aster，rave等等。从社会学的角度来说，他的忠实信徒，都还是吃到了的，具体能吃多少，那就要看个人造化了。因为有战绩为证，所以他的群，基本都是歌功颂德的多，新来乍到的会以为是来到了星宿派，但久了大约能感觉出来是真心实意的。这个群，主打俩个字：忠诚。是所有想做私域流量人的榜样。有一说一，你不服不行。毕竟能给你充值信仰，还能带你赚钱。 这是我见过通过人脉资源筛选项目后，经过过滤后变现，并能普惠到自己支持者的典范。榴莲水果群，是最不像群的一个微信群。它更像一个人的延伸。进这个群，只有一个前提：信与不信。信，进。不信，算了。 榴莲水果群发展方向： AI是人类的曙光。这几个大字，已经被群主嗯哼直接放到了群名称上。所以这是追随孙哥的脚步踏入AI领域，还是嗯哼在静心定念后，沉淀后的悟道。我们拭目以待，他能在AI领域做出多大的成绩。 第四个群 Stanley和他的朋友们，收费7999，每年续费999 这里我要诚实说一件事，这个群，我没有进去。也不知道这个群到底有多少人，交了多少群费。但是不妨碍我对这个社群的感知和观察。 Stanley @Stanleysobest ，我和他是有互关的，但没有深交。他在X上持续做的事，我一直在看。看的感受就是：这个人不是在打猎。他是在设计猎场。猎人和猎场设计师的区别，不是在于结果。而是区别在复杂度。猎人的技术体现在一枪命中的精度。猎场设计师在于，制造一个场域，在这个场域里，所有人都能打到东西。如果说设计规则、维护生态、调节密度，然后自己也在里面，并成功的跟其他猎人都能达打到猎物。从这个意义上来说，我觉得他是成功的。 为什么？ AI最严厉的父亲 @dashen_wang。一篇“AI时代，2030年大预言”让全网陷入了AI焦虑，包括我，无形中推动了很多人的AI学习节奏。一篇文章，你说制造焦虑也好，掌控人心也罢，是实实在在的影响了很多人的心智的。而且，几乎没有黑粉。 Roland @rwayne，医学博士，经济学全奖，三个月推特涨粉到四万，累计曝光1.5亿，《中国企业AI转型白皮书》作者。一点五亿曝光，什么概念，我无法想象，在AI加速发展的时代，他这种高知人群能走到什么高度。但是他给我的感觉很微妙，他一直在勤勉的输出，而不是在展示身份。很符合他的气质。 其他人人我不太了解了。而刚才提到的两位，都在这个群里，那么站在我的角度，我是认可这两人的含金量的。客观的来说，那么能作为这个群的领头人，Stanley必然是有两把刷子的。 付费群的逻辑，并不是说，你和某个厉害的人在一个群里了，你就会变厉害，何况每个人都是一个独立的个体。我的判断是，更多的是一种氛围。假如你是个学渣，强行塞入到区域名校尖子班重点班，也终究是个学渣。根本对不起那入群的7999. 7999，贵不贵？我没入群，我没资格评价。我没有进群，不是因为他值不值得，而是，我还没做好一个可能性，如果真的值，那我得评估我过去所有的判断逻辑和框架。 借用伊丽莎白老师的话来总结一下，那就是： 成人年，只做筛选不做解释。 Stanley和他的朋友们发展方向： 看动静是全力往AI领域发展。流量的制造和声量的扩大，都直奔着一个目的，AI时代的话语权和变现。这个社群，是走中央集权还是联盟形式，决定了他们能走多远。 第五个群： 神秘组织，收费标准0，非请勿入邀请制 因为神秘，所以组织。能透露的就是里面有web4听床师Miko @web4miko，未来的AI大佬cuimao @cuimao。其他无法公布。 神秘组织发展方向： 已知是定向邀请制，横跨Web3+AI.过于神秘，无法解读。也许某些话题和风向，都可能是由神秘组织主导。该群闭门谢客，无法申请。 你想插诨打科，认识大佬，加入狼群，众生平等 你想百无禁忌，骚话满天，加入 321，穿越周期 你想获取资讯，容忍崇拜，加入榴莲，奔向AI 你想感知氛围，准备7999，加入stanley，体验高端 你想一窥门径，加入神秘，无从下手，望门兴叹 如果以上几个群，你没加入过，可以理解。 但是如果你都没听说过的话。 只能说，少年，我们一起加油。

求职系列（6）：谈薪 这是求职系列的第六篇，聊聊谈薪。 先说一个大前提。 网上关于谈薪技巧的内容，绝大部分都是哗众取宠、误导性极强，而没什么实际作用的内容。比如什么公式化话术、套路化博弈，你真的拿去用，只会被 HR 在背后笑。 谈薪这件事没有什么花里胡哨的技巧。核心就是信息对称、合理预期、给HR一个能帮你争取的理由。 0️⃣ 校招生，不要谈薪 这条单独拉出来说，如果你是应届生，面的是中大型公司，那么不建议谈薪。 在当下的就业环境里，校招生其实并没有特别大的议价能力（当然，如果你手里有很多offer并且做好了谈崩的准备，还是可以尝试A一下的），平台赋予你的长期价值远远大于那多出来的一两千块月薪。 第一份工作的平台重要性永远是最重要的，一个好的起点平台，能让你在未来八到十年的收入翻N倍，这个复利效应远比入职时多谈几千块来得大。 当然，第一份工作的薪水也很重要，后续的社招跳槽涨薪、定职级其实很大程度都依赖于你第一份工作的薪资，但中大型公司的同岗位应届生都会有一个明确的薪资范围，上下浮动本身就很小，不会出现单独压你薪资的情况。 我见过一些应届生为了1-2K 月薪和 HR 反复拉扯，最后搞得很不愉快，得不偿失。 所以建议校招生如果拿到了足够好的平台的 offer，直接接。精力放在入职后怎么快速成长上，别在入口处耗。 当然，手里有多个同级别、高级别的 offer 时，可以适度用竞对 offer 来争取。策略是轻轻推动，而不是硬谈。 1️⃣ 先搞清楚你的年包到底有多少 谈薪的第一步不是想怎么开口，是先把自己的数字算清楚。 你的 total package 大概包含这些部分： • 月薪 × 月数 • 年终奖 / 绩效奖金 • 股票 / 期权的年均归属价值 • 签字费的年均摊销 • 补充公积金公司缴纳部分 几个注意点： - 实报实销的补贴不算年包。 - 股票取年均归属值。 四年 vest 的 10 万股票，年均就是 2.5 万，不要把总额当一年的收入报。 - 所有谈判基于总年包去谈，不要死磕月薪。 每家公司薪资结构不一样，死盯月薪只会让 HR 觉得你不懂行。 2️⃣ 第一次被问薪资时，就锁定了 80% 的结果 很多人以为谈薪是最后拿到 offer 时才开始的，这其实是个错误的认识。 HR 通常会在业务面试之前就和你聊一轮，在第一次问你目前薪资和期望薪资的时候，你的薪资范围就已经基本锁定了。 这个数字会被记录下来，如果你到 offer 阶段突然蹦出一个更高的数字，会被定义为坐地起价，直接减分。 第一次被问到时要做好两件事： 目前薪资如实报，最好把具体的构成直接报给 HR。 月薪多少、年终几个月、股票多少、签字费多少，一项一项说清楚，让对方确认你的每一项。并且尤其要注意的是不要虚报，后续都是要提供可查的流水记录的，虚报只会砸自己的脚。 期望薪资给一个你真的满意的数。 这个数字要让你开心地去新公司，不会入职后觉得亏了。不确定具体数字的话，那就给一个范围：我期望 15% 到 25% 的涨幅，但目前还在流程初期，具体数字还需要再想想。 这句话的潜台词是：给低了我不一定接。同时也没有把价格锁死，给后续留了空间。 3️⃣ 什么因素可以让你报得更高 现在是下行的行情，大部分人都只能拿到10% -30%的涨幅，但不是所有人都只能报 10%-30%。以下因素可以叠加，每多一个议价空间就大一些： 1. 在现公司年限长 2. 跳槽会错失现公司的普涨、年终奖、即将归属的股票 3. 手里有竞品公司的 offer，能脱敏后给 HR 看 4. 从事业单位 / 国企跳到民企 / 外企 5. 从二三线城市到一线城市，生活成本大幅上升 6. 新行业、公司是一个热方向，比如当前的Agent、具身智能等方向 叠了三个以上，走 special approval 的概率就很大了；通常叠满五个及以上，对方必须走特批，批不下来只能说明公司穷，不是你要价高。 4️⃣ HR 第一次回应时的两种情况 你报了期望之后，HR 的反应会告诉你很多信息。 情况一：什么都没说，说明预算够，你的期望在范围内，后续大概率能谈到你要的数。 情况二：立刻开始管理你的预期，开始说一些固定话术，例如：这个数字可能有挑战、我们也要跟用人部门沟通、你的期望可能偏高了。 遇到第二种，先评估一下这家公司你有多想去。如果没那么想去，尽量不要浪费时间。网上教你用各种技巧往上谈的，说实话用处不大，就算帮你多争取一点也不会超太多。 如果还想继续，直接问：那你们大概能给到多少？正常的 HR 会坦诚告诉你范围，不浪费双方时间。 5️⃣ 拿到 offer 时怎么谈 到了 offer 阶段，双方已经知根知底了，该提多少你心里应该最清楚。 面试聊得特别顺，就提期望的上限，你有底气。面试过程觉得有点虚，对方在给你机会，就稍微降一点，也正常。 如果你不想错失最优价格，有一个很好用的话术：给两个数字。 比如：我的最低线是 20% 涨幅，但如果给到 25%，我一定来，会很开心地入职。 这句话的信息量很大：20% 我可以考虑，但不保证来；25% 我一定来，你放心去帮我争取。 HR 最怕的是辛辛苦苦帮你批了高薪，结果你不来。你给他一个口头承诺：这个数字给到了我就一定入职，等于给了他底气去跟用人部门争取，帮你就是帮他完成 KPI。 这里有一个很多人没有意识到的点：HR 是你在这场谈判里的盟友，不是对手。 很多人把谈薪想成一场你死我活的博弈，我要尽可能多要，HR 要尽可能压低，但这个人生和框架是错的。 HR 的 KPI 是把 headcount 填满、招进来的人尽可能呆的久，他希望你入职。他去跟用人部门、HRBP、财务争取更高的薪资，本质上是在帮自己完成目标，不是在帮你做慈善，所以在入职谈薪上你们的利益在这件事上是一致的。 所以你要做的不是跟 HR 对抗，而是让 HR 有充足的理由去争取。 给他足够多的材料和论据：你有竞争 offer，你的现公司有即将归属的股票，你在目标方向上有稀缺的经验。把这些信息清楚地传递给他，等于给了他在内部谈判时的弹药。 帮你，就是帮他。这个逻辑想清楚了，谈薪的整个心态就轻松多了。 6️⃣ 如果 offer 数字不满意 直接跟 HR 说：这个数字到了我就来，到不了我就不来。 干脆利落，不要拉扯，不要暗示，也不要用什么博弈技巧。HR 每天都要谈几十个人，你那点小心思他一眼就看穿了。 给一个明确的数字，让对方去争取，批下来就去，批不下来就不去，就这么简单。 7️⃣ HR 常见的压价套路 最近和一个有 HRBP 背景的朋友深聊之后，我总结了几种常见手法： 1.否认你的成果。 你说你绩效很好，HR 会说：你的绩效好有可能是因为赶上了风口或者比较适合当前环境，换个环境你还能保持吗？目的是让你对自己产生怀疑，弱化你的议价底气。 2.用平台价值替代现金。 我们的平台、资源、成长空间给你的长期价值远超那几万块差额。道理是这样没错，但平台价值是长期的，你放弃的股票和换城市的成本是短期的、真实的。两者不矛盾，不要被这话绕进去，永远记住下家不愿意给你真金白银就是不认可你的价值。 3.快速推进不给你思考时间。 好的 HR 谈判节奏很快，会在你还没想清楚的时候一步步推着你让步。一旦感觉脑子开始发蒙、被对方牵着走了，立刻喊停。说有急事明天再聊、需要跟家人商量、手头有工作先处理。打断节奏，让自己冷静下来。 4.拆分固定薪和浮动薪。 给你报一个看起来不错的总包，但里面有大量浮动绩效。保底年包 65 万，加上浮动绩效能到 85 万。那 20 万是个问号，第一年大概率拿不满。重点关注保底的固定部分，浮动的最多打五折来算。 8️⃣ 永远守住你的 base 尤其是年包百万以上的候选人，有些公司会把年底 bonus 的比例放得特别大，base 压得很低。 这个坑一定要避开。base 是你在市场上的定价，也是所有后续涨薪、跳槽定价的基准。 base 低了，后面每一次涨幅都是在一个低基数上算，而且如果第一年绩效不达预期，那个很大比例的 bonus 拿不到，就是实打实的降薪。 能把 base 谈高就尽量谈高，少拿点 bonus 比例没关系，base 才是你的安全垫。 9️⃣ 竞争 offer 是最强的杠杆 所有谈薪技巧里最有效的一条：手里有别家的 offer。 你不需要告诉 HR 具体是哪家。可以说：目前有一个还不错的 offer，也是 top 级的平台，给到的年包大概在 XX 万左右，你们这边能不能给到一个更有诚意的数字？ HR 不可能去逐一验证，但他会认真对待这个信息，因为如果你真的走了，他之前投入的所有面试成本全部白费。 竞对 offer 不能伪造具体内容，但可以适度模糊化处理，关键是让对方感受到紧迫感：你不是非他不可的。 谈薪归根到底就是三件事： 1. 算清楚自己值多少钱 2. 开口的时候给一个合理但让自己满意的数 3. 给 HR 一个能帮你争取的理由和承诺 不要贪心，也不要委屈自己。一个让双方都觉得合理的数字，比你硬谈多出来的几千块更有价值。因为你还没入职，这个 HR 对你的印象就已经在决定你入职后的体验了。 去把你应得的薪资拿到手，不用想着多拿，但一分也不少拿。

有道无术，尚可求，有术无道，止于术 很多交易员做了几年，最后还是困在术里面，每天盯着Glassnode 里面那套东西、研究宏观、分析链上数据、复刻上一轮周期，但这些都只是术，他们从来没理解过市场真正的道 因为术只能解释局部，就像很多人总喜欢线性看市场 降息了所以涨，加息了所以跌，ETF通过所以牛市，某个KOL喊单所以拉盘，真正玩道的人其实心里明白，很多时候结果其实早就在那了，后面的新闻、情绪、逻辑，只是在配合那个结果出现，术是在研究K线为什么动，道是在理解为什么偏偏是现在开始动，这就是“道”和“术”的区别， 所以什么是道？道就是那个时间到了 允许和不允许它发生？ 但更准确一点说，道不是谁强行控制价格的行为，而是一个阶段的势有没有形成，道是万物的本源，春天的时候，冰会化，树会发芽，动物会苏醒，很多东西根本不需要人去命令，它自己就会动，这就是道 它不是谁在背后强行控制 而是一种时间、环境、能量运行到那个阶段后，自然而然形成的趋势 有些阶段，天天利好，它都不涨，有些阶段，随便一个消息，它都能暴涨，有些阶段，任何一个小利空他都影响下跌，因为决定市场的，不是消息本身，而是那个时间窗口到了没有，那个消息只是来配合这个结果而已， 就像现实里一对夫妻， 如果命运注定他们会在那一年离婚，那么后面所有事情都会开始往那个方向推， 可能今天因为孩子教育吵架，过几天因为钱的问题， 后来又因为双方父母，再后来又因为一句话、一件小事彻底爆发，表面上看，好像是某件具体事情导致了离婚，这样去看的话，还是术的层面去看待这个问题，你就好比市场下跌，总会有人去找一个合理的理由套上去，认为就是那件事导致的， 但其实真正懂道的人都明白，哪怕没有这件事，也会有另一件事，不是孩子的问题，也会是钱的问题，不是钱的问题，也会是其他任何事情被安排出来，因为那个时间到了，一定会引动一些事情出来配合，因为那个时间两个人的缘分、气运、阶段，已经走到那里了， 市场也一样，任何术在道面前的不值得一提， 道代表着事物的固定规律，方向本源，术是指具体使用的方法模式和技巧，道”和“术”之间的关系，术是道的延伸，是道的表象，是道的应用，任何技巧和方法都必须以道为基础，不能脱离或者违背道， 真正的道，就是对“天时”的理解， 所以我经常说，人一定要有敬畏之心，这个敬畏，不是迷信什么，做坏事一定会立刻遭报应，受到惩罚，而是要你要明白任何事物，都有它自己的运行规律，一旦违背规律，再高明的术，最后也会反噬自己 这也是为什么很多人学了无数技巧，却依然做不好交易， 因为他只看“术”，不看“势”，而真正赚不到钱的原因其实就只有这一个，在这个阶段，你没这个财运，买对了却没拿住，拿住了却一直跌，因为没这个财运，你做的任何决定，分析，判断，都是错的，根本不在于你的主观意识对不对， 古人讲，春生、夏长、秋收、冬藏， 因为天地本身就有它自己的节奏，万事万物也都必须围绕这个规律运行，所以为什么很多人不能理解我总是用奇门遁甲和四柱去看市场，他们总觉得是这像是什么玄学、迷信，故弄玄虚，面对这些智商还没完全发育好的低能儿，我也不会去解释什么，尊重每一只井底的青蛙， 术数的本质，就是用天干地支去计算当下这个时间，道对这个事物自身的影响， 同样一个农民，同样一块地，同样的种子，你让他十二月冬天去播种，天天浇水施肥，它还是很难长，但到了春天，很多时候甚至不用你怎么管，它自己就开始发芽了 因为决定结果的，不只是种这个动作，而是那个时间，适不适合生长 这就是道 术是什么？ 术是浇水、施肥、松土这些技巧 但如果天地的时令不对， 你术再厉害，也只是徒劳

刚建仓买了一点「人生 K 线」 成本价就是目前的市值 9m 左右 买入理由： 1️⃣这个币的热度随着各种曲折，目前达到了很高 2️⃣这个产品简单而又不简单，充满了创意，如同 Web2 这两天很火的“死了么”简单有创意的产品更能让人印象深刻 3️⃣Ai 在当下的中国环境，被中国人使用场景最多的就是预测、八字。年轻人使用群体很多 4️⃣围绕着这个产品可以开发一系列的玄学跟预测类项目。后续也可以做 App，当然这跟开发者的格局有关系，不知道后续可不可以跟比特币一样，做成去中心化模式，交给社区共同开发？我不懂技术，只是猜想。 5️⃣我们 Web3 几乎没有能与 Web2 产生使用频率很高的产品，这个产品可以。所以我也期待有大佬协助开发者把这个产品做下去。 总而言之，这个产品目前还很早期，呼吁开发者把格局打开，不要盯着眼前，耐心打磨产品。 同时也呼吁币圈有资源的大佬们给这个产品更多的呵护，币圈能出一个落地有使用场景的产品不容易，需要我们发扬 Web3 精神，都多一点耐心，做一些自己能做，且愿意做的事。

Ggg我也一直关注着，这么大合约持仓为啥能一直跌。 其实很多时候就是当局者迷，因为你持有，总想给自己找点理由，我也不例外，不然也不会被aster和ron骗。 Ron拿住的原因就是当年在2刀的时候，被盗了6亿刀，但是币安给他买单了（ron上的weth能充进币安，1比1兑换）总觉得会立马上币安，但其实根本没有。 Ggg这玩意跟tst走势，持仓，交易量都差不多。 然后其实我关注一个系列，就是单字母。H.C.D.Q.F这几个都是新上带合约的。 .HQF没上现货前，即便一开始有洗盘。后面也有都有暴力拉升。D和C上现货到现在就一路浇给 然后F和GGG一起上现货，上了以后，又是一路浇给。 我的玩法基本都是基于数学的归纳总结思想。既然大多数现货都是垃圾。那我就不会考虑买带现货的币。

我大胆猜测 Gensyn(@gensynai) 会成为下一个币安现货 项目代币 $AI TGE 首发斩获「币安 Perps / 币安 Alpha / Coinbase / Bitget / Kucoin / Kraken」符合 AI 大基建项目一贯上币套路 这篇文章只聊实际的内容，从三个角度解构我的理由 ❚ 理由一：币安让步 $AI Ticker 就在两天前，币安悄悄下线了原 AI Ticker 拥有者 Sleepless 多个 Spot 交易对，次日下线其 Perps 交易对 本以为是一次常规的清退操作，现在看来可能和 Gensyn TGE 有着千丝万缕的联系 换句话讲，币安像是在给 Gensyn 合理拥有 $AI Ticker 铺垫 （目前已经登陆 Perps/Alpha 的代币使用的是 $AIGENSYN，不排除后期更改的可能） ❚ 理由二：基于 XHunt 的真实项目热度检验 XHunt 已经是 CT 人尽皆知的数据校验插件，垃圾项目一贯的刷数据、买流量在 XHunt 的穿透前毫无作用 币安上币的一个重要指标便是市场热度，XHunt 的项目排名一定程度可以显示这一指标 我采集了币安近期的上币数据： - Gensyn($AI) TGE 登陆 Perps/Alpha，项目排名 717 - USDAI($CHIP) 登陆 Spot/Perps/Alpha 拿下大满贯，排名 699，基本与 Gensyn 同等级 - OpenGradient($OPG) 登陆 Perps/Alpha，排名 4058，远逊于 Gensyn 不难发现 Gensyn 在社媒层面拥有 Spot 项目应有的热度 ❚ 理由三：超高融资额 A16Z 特别追投 根据公开披露，Gensyn 总融资接近 80m，其中包括种子轮 650 万美元，A 轮 4300 万美元，公募 1614 万美元 其中更值得一提的是，曾大力投资 Worldcoin 的顶级北美 VC A16Z 曾特意对 Gensyn 进行 1600 万美金追加投资，对于 Gensyn 的重视程度可见一斑 此外 Gensyn 还获得 CoinFund Galaxy 等顶级机构投资 / 基于以上三点客观因素，Gensyn 我会高度关注其 TGE 后的价格走势和相关新闻，尤其关注韩所的动态 必须指出，本文所提到的理由均不能对短期代币走势构成参考，短期走势更多依赖于庄家操盘和市场抛压 其实项目叙事也可圈可点 Gemini 给我的解释是 Gensyn 把全球分散的计算资源，如个人电脑的 GPU、小型数据中心等，连接起来，建立一个巨大的、低成本的超级计算机，专门用来训练大型人工智能模型 类似的项目其实之前也有不少，但真正落地的没几个，就在 Gensyn TGE 的前几天，其生态项目 Delphi 主网上线，主打结合 AI 的无许可的预测市场，市场热度很不错 总而言之，在无聊的熊市 Gensyn 或许是少数存在预期和较大赔率的 AI 基建，我会特别关注 （本文仅为个人投资思考，不含任何建议）

稳定币发得越来越多，但大多时候只是安静地躺在钱包和借贷协议里，真正拿它当交易媒介的场景少之又少。 @byreal_io 这次为 #USD1# 办的交易赛，在设计上试着去撬动这个现状。从5月19日到6月18日，只要在 #Byreal# 上拿USD1或WLFI交易任意代币，都计入排名，最终按总交易量结算。 唯一的奖池是100万 $WLFI ，同时覆盖两类分配：一部分按交易量排名分给头部钱包，另一部分专门奖励USD1-USDC、SOL-USD1和WLFI-USDC这三个池子的流动性提供者。 一边用比赛拉伸交易量，一边用LP激励把池子做深，这样一来 USD1 在 Solana 上就不再只是单纯的储存单位，而是开始转起来了。 跟多数平台不一样的地方，在于它对AI代理的态度。大家通常对机器人和自动化策略严防死守，Byreal却明确欢迎Agent参赛，用Agent Skills执行的交易还额外给10%的计分加成。 这个设计等于在规则上认了未来参与交易的主体，除了人，还会有大量不间断运行的代码。而USD1这种稳定、可编程、无情绪波动的结算资产，刚好可以作为代理交易的基准层。 奖励全部以WLFI发放，这点也值得留意。它把治理代币的需求跟USD1的使用频率直接挂上了钩，激励方向不再是单纯拉人头，而是让代币在体系内产生真实的流转理由。 至于这套人机同台的机制能不能在比赛结束后留下持续的交易习惯，代理交易最终会占到多少比例，还得等6月18号之后看链上数据。不过它至少提供了一条跟单纯持币生息完全不同的激活路径。 如果要参与，直接去 找 solana:USD1ttGY1N17NEEHLmELoaybftRBUSErhqYiQzvEmuB 或WLFI相关交易对操作就行，手动或用Agent跑都可以，提供流动性也有额外收益，活动持续到6月18日上午10点UTC。 @worldlibertyfi #WLFI#