资本市场对节前在上海召开的重要会议理解还不够深刻。这是在金融中心召开的高级别科技工作会议，且提纲挈领指出基础研究的重要性。从供给侧腾笼换鸟，到中国制造升级为中国智造，从攻克卡脖子到新质生产力，本质是包括资本在内的要素要全力支持国家各产业的转型升级。

叙事错位：当爱宠成正义，传承成桎梏 当今社会舆论正出现一组荒诞的价值反转，新旧叙事的彻底颠倒，让大众的道德认知陷入混乱，而这一切的根源，离不开民主党所谓进步主义思潮的片面渗透。 在传统保守派看来，价值体系清晰公允。提笼架鸟、街头遛狗，多被视作闲散慵懒、不务正业的浪荡行径，是沉溺玩乐、疏于责任的表现，从未被赋予道德光环。与之相对，生儿育女、传宗接代、守家续脉，是普通人安身立命的本分，是维系家族延续、社会存续的正向德行，被尊崇弘扬。 如今的舆论场，叙事逻辑被彻底颠覆。养猫养狗不再是闲情消遣，反而被包装成善良温柔、心怀悲悯的高尚行为。各类爱宠群体占据道德制高点，动辄用爱心、善意审判他人，甚至过度拔高宠物权益，言行咄咄逼人，将个人喜好塑造成绝对的道德正义。 爱狗比爱孩子更道德？ 反观生育传承，传统的责任美德却惨遭污名化。延续血脉、养育后代，本是人类繁衍、文明接续的根本，如今却被片面扣上封建糟粕、思想固化的帽子。不婚不育、拒绝生养反倒成了“清醒进步”，坚守家庭责任、愿意传宗接代的普通人，反而被嘲讽束缚自我、思想落后。 这种荒诞的价值倒置，本质是民主党所谓进步主义极端思潮的舆论误导，是民主党片面激进理念的跟风盲从。这类思潮刻意解构传统伦理，放大个体私欲，弱化国家责任与文明担当，用碎片化的“进步话术”混淆是非标准。 长此以往，社会道德基准持续偏移，大众认知愈发迷茫。重宠物轻人伦、重私欲轻传承的扭曲风气蔓延，既消解了人类社会的家庭根基，也让正向的社会责任观逐渐崩塌，滋生出精致利己的社会心态，危害深远。

Cloudflare CEO Matthew Prince 在《华尔街日报》发了一篇专栏，标题是：《我是怎么选择用 AI 替换哪些员工的》 Cloudflare 刚裁掉约 1100 人，占全员五分之一，是这家公司 16 年来第一次大规模裁员。然后Cloudflare 今年招了 1111 名实习生，基本上和裁员的人数相当，等于是腾笼换鸟了。 而且夸张的是， Cloudflare 今年收到了将近 100 万份实习申请，录取率只有千分之一，就业环境可见一斑，也难怪毕业典礼上 CEO 们吹 AI 下面嘘声一片！ 至于裁员的理由，当然是归结为 AI 了。为了说清楚裁员的理由，Prince 搬出了管理学家彼得·德鲁克 1954 年的《管理的实践》，把公司里的人分成三类： 1. 建造者（builder） 2. 销售者（seller） 3. 以及“度量者”（measurer），负责其余一切，包括财务、审计、法务、合规、中层管理、运营、市场。 AI 不动前两类。工程师效率翻十倍，他说有多少招多少；销售也安全，因为掏钱的是人，人愿意跟懂自己需求的人打交道。 会被 AI 顶掉的是第三类“度量者”，因为他们做的统计业绩、出报表、跑审计，正是结构化、可重复、AI 最擅长的活。这次裁的，绝大多数就是这批人。 他举了几个具体例子：Cloudflare 的内部审计以前每个季度只能抽查几个业务风险领域，现在转向全业务持续审计；财务关账更快了，错误更少了；中层管理者被大幅裁减，因为 AI 让每个经理可以直接管更多人。 而且用来替代这些人的实习生，Matthew Prince 的话来说：是天生的 AI 原生代。他们无一例外，全都是“建造者”或者“销售者”。 财报和裁员一起公布后，Cloudflare 股价一度跌掉二十多个百分点；公司这一季其实还亏了 6200 万美元，光遣散和重组就要花 1.4 到 1.5 亿美元。一边说不是省钱，一边背着上亿重组开支，投资人显然没全买账。

我的伪娘父亲为了占有我，竟给我戴上贞操锁！逼迫我吃雌二醇！😨 她以为这样就能让我成为笼中之鸟？怎会如他的意！？ 我每天都会偷偷和各种不同的男人缠绵！她虽然能囚禁我的唧级，却没法击垮我渴望自由的 内心！虽然唧级再也没法勃起，但是我的直肠早已变得丝滑无比！肛门更是段炼的强韧有力！ #伪娘# #男娘# #femboy# #可爱的男孩子#

🧡 被红灯笼包围的猫耳娘～ 今天钻进灯笼阵里拍了好多张！毛茸茸耳朵+蓝黑长发+小心机小裙子，是不是很有过年氛围呀？✨ 四张自拍给你们～哪一张最可爱？快来告诉我嘛～😘 #猫耳娘# #红灯笼# #可爱日常# #毛茸茸女孩#