大树财经xATM 2026中国高校行·第三站：上海交通大学🚀 数实共生，连接万象！大树财经@TreefinanceCN 联手ATM @ATMrank 走进申城名校——上海交通大学。在交大深厚的科研底蕴赋能下，深度探讨AI智能生态如何重写底层产业逻辑。 🤝 战略伙伴：金色财经 @JinseFinance 、Twinkle @Web3Twinkle、上海交通大学区块链协会 📍 地点：上海交通大学 📅 时间：2026/05/16 🔗报名链接： 从Web3的演进到AI Agent的深度融合，在这座科技创新的高地，邀你一同见证智慧与产业的碰撞！ #TreeFinance# #ATM# #AI# #Web3# #上海交大# #AIagent# #中国行# #金色财经# #Twinkle#

一个初中生当着张雪峰的面说：“以后满大街都是研究生，读书还有啥用？出来不照样送外卖？”张雪峰直接回了句：“孩子，你这笔账算反了。”就拿送外卖来说。 ​没读过多少书的人，骑上电动车，手机一响就接单，跟着导航送到地方，挣几块就完了。送完一单往台阶上一坐，刷刷短视频，等着下一单。 ​读过书的人，就算同样送外卖，格局也早已不一样。一样的车子、一样的餐箱。他会琢磨：这条街中午订单多，隔壁街区为啥只晚上热闹？能不能把周边商家整合起来，拿下整片区域的专属配送?我曾在2025年采访过两个外卖骑手，他们的故事完美印证了张雪峰的话。32岁的李磊只有初中学历，干外卖五年，每天雷打不动跑12小时，月收入稳定在7000元左右。 ​他说自己从没想过别的，“接单、送餐、等单”就是全部生活，刷短视频是唯一的娱乐，偶尔抱怨油价涨了、平台抽成高了，却从没想过改变现状。另一个是29岁的王宇，985本科毕业，因创业失败欠下债务，2024年加入外卖行业。他只干了8个月，却把这份工作做成了“创业预演”。 ​他每天提前半小时到岗，用Excel记录不同时段、不同区域的订单密度，分析出写字楼中午11点半到1点、居民区晚上6点到8点是高峰期，而老城区的早餐订单比新城区多30%。他还主动和12家商家谈合作，承诺优先配送、超时赔付，拿到了专属配送权，单量比普通骑手多40%，月收入稳定在1.2万元以上 。 ​​更关键的是思维方式的差异。李磊遇到电梯故障，只会打电话给顾客道歉，然后爬楼梯送餐，超时了就自认倒霉。王宇却会记录每次故障时间，发现某小区电梯每周三上午9点到11点维修，之后遇到这个时段的订单，他会提前联系顾客沟通，甚至主动提出帮买饮料补偿等待时间，不仅很少超时，还收获了大量好评，成为平台“金牌骑手”。 ​​张雪峰在后续的演讲中补充道：“读书不是为了让你不送外卖，而是让你送外卖时，能看到别人看不到的机会，拥有随时离开外卖行业的能力。” ​这句话在2026年的就业数据中得到印证——中国社科院报告显示，外卖骑手中本科及以上学历占比已达7.1%，但这些高学历骑手平均从业时间仅8.3个月，远低于整体骑手的2.1年，他们大多是过渡性就业，最终会转向运营、管理或自主创业岗位。 ​​深圳的一位美团区域经理透露，他们2025年招聘的32名基层管理者中，有19人曾有外卖骑手经历，其中12人拥有本科及以上学历，这些人凭借对配送流程的深刻理解和数据分析能力，很快成为团队核心。而初中及以下学历的骑手，晋升为管理者的比例不足1%。 ​​王宇的故事还在继续。2025年底，他用送外卖攒下的钱和数据分析得出的商业计划，成功吸引了50万元投资，成立了自己的同城配送公司，专门服务本地连锁餐饮品牌。他现在的员工里，就有当初一起送外卖的李磊，李磊负责仓库管理，月薪涨到了9000元。王宇说：“如果不是大学学的市场营销和数据分析，我可能现在还在街头等单，根本想不到能开公司。” ​​这就是读书的意义——它不会直接给你高薪工作，却会给你分析问题、解决问题的能力；它不会让你避免吃苦，却会让你在吃苦时看到希望；它不会保证你成功，却会让你拥有更多选择的权利。2026年高校毕业生达1179万人，就业压力确实存在，但数据显示，本科毕业生平均起薪比专科高38%，研究生比本科高45%，而这些差距会随着工作年限的增长持续扩大。 ​​张雪峰的话戳中了很多人的心，却也引来争议。有人说这是“学历焦虑”的贩卖，有人认为职业无高低贵贱。但不可否认的是，在竞争激烈的社会中，学历依然是最公平的筛选标准，读书依然是普通人改变命运成本最低的路径。就像王宇和李磊，同样送外卖，一个把它当成谋生手段，一个把它当成跳板，最终走向了完全不同的人生。 ​​那个提问的初中生后来怎么样了？据说他听完张雪峰的话后沉默了很久，回去后主动要求父母报了补习班。他或许还不能完全理解读书的意义，但至少明白了一点：同样的起点，不同的认知，会走出不同的人生轨迹。 读书不是为了逃避生活，而是为了更好地面对生活。就算有一天真的满大街都是研究生，那些真正把知识转化为能力的人，依然会脱颖而出。毕竟，决定人生高度的，从来不是学历本身，而是学历背后的思维方式和学习能力。

【習近平覆信美國10所高校青年學生】近日，中國國家主席習近平覆信來華參加中美青年主題交流活動的美國10所高校青年學生。 習近平指出，很高興得知大家在中國經歷了一段愉快難忘的旅程。你們在來信中表達了對中華文明的喜愛，對中美兩國友好合作的期待，表示願做跨越太平洋的友誼使者，我對此感到欣慰。 習近平強調，中美青年同處一個地球，共擔時代使命。希望你們繼續同兩國廣大青年一道，努力成為中美友好合作的傳承者、維護者、發展者，攜手促進兩國人民相知相親、兩國關係行穩致遠，為建設更加美好的世界貢獻青春力量。 近期，美國哈佛大學等10所高校的近百名青年學生致信習近平主席，講述來華參加“2026中美青年亞太同心之旅”等主題交流活動的收穫和體會，表達為促進中美友好作貢獻的意願。

【時政微視頻丨青春攜手向未來——習近平“5年5萬”倡議讓中美青年雙向奔赴】近日，在赴美國進行國事訪問前夕，中國國家主席習近平覆信來華參加中美青年主題交流活動的美國10所高校青年學生。他強調，中美青年同處一個地球，共擔時代使命。 中美關係“未來在青年”。這些年，習近平始終關心推動中美青少年交流。2023年11月，習近平在美國舊金山發出了“中方未來5年願邀請5萬名美國青少年來華交流學習”的鄭重邀請，跨越太平洋的“雙向奔赴”之旅就此啟程。隨着兩國青少年交流活動不斷開展，中美青少年在體育賽場上切磋、在科技創新中協作，以青年之力澆灌中美友誼之花。截至2026年5月，已有超過5萬名美國青少年來華參訪，提前兩年半實現預期目標。一場場跨越山海的相聚，一次次心與心的交流，讓中美青少年了解彼此、收穫真摯友誼。

当前在美留学生最焦虑的10大问题 IIE数据显示，美国2024/25学年国际学生仍接近120万，但2025/26学年新国际生入学人数下降17%；在报告新生下降的高校中，96%提到签证申请问题。 1. F-1学生身份和签证政策会不会突然发生变化？ 这是目前很突出的“底层焦虑”。学生担心的不只是签证能否获批，还包括身份维持、政策调整、审查趋严以及未来重新入境美国的不确定性。 2. 回国以后，还能不能顺利返回美国？ 很多学生会纠结：“假期到底要不要回国？”尤其涉及签证续签、行政审查、旅行限制以及入境审查时，出境已经不仅是旅行问题，而是学业连续性问题。 3. 毕业以后OPT还能不能顺利申请、顺利拿到？ OPT已经成为美国留学价值链里非常关键的一环。2024/25学年参与OPT的国际学生达到约29.4万人，同比增长21%。因此，OPT审批、政策变化和开始工作的时间直接影响大量毕业生。 4. OPT期间到底能不能找到工作？ 对很多留学生来说，“毕业”并不等于“上岸”。真正的压力是：必须在有限时间里找到与专业相关、同时符合身份要求的工作，而且还要面对美国本土毕业生以及其他国际学生的竞争。 5. 找工作时，公司愿不愿意给国际学生Sponsor？ 这是就业焦虑中非常现实的一层。同样一份简历，国际学生往往还要考虑一个额外问题：“Will you now or in the future require sponsorship?” 所以很多学生焦虑的不是“我够不够优秀”，而是“公司愿不愿意承担我的身份成本和不确定性”。 6. H-1B拿不到怎么办？ 这是很多硕士、博士和STEM留学生毕业后的核心焦虑之一。即使拿到工作，也不代表长期身份问题得到解决；一些留学生不得不提前研究O-1、继续读书、海外办公室调动或回国等Plan B。近期甚至有留学生在多次H-1B未成功后，投入大量资金准备其他身份路径的案例。 7. 花几十万美元留学，最后到底值不值得？ 这是典型的“留学投资回报率焦虑”。本科四年加上研究生，学费、住宿、保险、生活费等可能形成非常大的家庭投入。学生越来越会计算： 投入多少钱 → 能找到什么工作 → 起薪多少 → 能留美多久 → 多久能够收回教育成本。 8. 专业选错了，会不会直接影响就业甚至留美？ “学校排名重要，还是专业重要？”“读商科还是STEM？”“CS现在还值不值得读？”“要不要为了STEM OPT调整专业？”这些问题背后其实都是同一个焦虑：专业选择已经同时关系到就业、收入和身份。 9. 如果留不下来，回国还能不能找到好工作？ 过去不少家庭默认“美国名校+海外学历=回国就业优势”，现在学生会更加现实地问：如果美国工作机会不理想，回国后学历认可度、年龄、实习经历、国内招聘节奏以及与国内毕业生相比的竞争力怎么样？ 10. 美国留学这条路未来还稳定吗？是否应该提前准备第二方案？ 这是一个比“找工作”更大的焦虑：我的人生规划是不是建立在一个不断变化的政策环境之上？ 因此越来越多家庭会同时考虑美国、中国、加拿大、英国、新加坡、香港等不同发展路径。2026/27学年的初步调查中，92%的受访美国高校把签证处理问题列为影响国际招生前景的重要因素，64%表示收到更多有关美国政治环境的学生咨询。

巴丹群岛主权归属——一场让菲律宾跳脚的法理真相 最近，一场在大陆高校举办的学术研讨会，让菲律宾那边彻底坐不住了。 6月30日，暨南大学区域国别研究院与菲律宾研究中心在广州举办了一场关于巴丹群岛主权问题的学术研讨会。来自南京大学、浙江大学、厦门大学、中国海洋大学、中国南海研究院、中国社科院等十多家顶尖高校和智库的学者，从地理、文化、历史和法律等多个角度深入研讨后，得出一个结论——巴丹群岛在法律上属于中国的台湾岛，菲律宾对巴丹群岛的控制缺乏历史与法理依据。 这下就捅了马蜂窝了，菲律宾防长特奥多罗当场跳脚。又是“荒谬可笑”，又是“毫无根据”，还说什么这是中国“控制整个太平洋的计划”。 但是，无能狂怒有什么用？ 今天，咱们就好好掰扯掰扯——巴丹群岛，到底是谁的。 咱们先说法理。国际法讲什么？讲条约，讲历史依据。 菲律宾说巴丹群岛是它的，依据是什么？说白了就是殖民时期那点事儿，因为西班牙殖民过，美国殖民过，然后美国甩手给了菲律宾。但问题就在于——西班牙连割让的资格都没有。 咱们一条一条看。 第一条，1898年美西《巴黎条约》。 这是决定菲律宾领土范围最核心的国际条约。第三条写得明明白白：西班牙割让给美国的菲律宾领土，北界是北纬20度线。 那巴丹群岛在哪儿？巴丹群岛核心岛屿巴坦岛，位于北纬20度25分至21度之间，整体在北纬20度线以北。 换句话说，巴丹群岛根本就不在这个条约划定的菲律宾领土范围内。 更打脸的是，当年美国和西班牙谈判的时候，西班牙代表明确说过一句话——“我无法割让不是我的东西给你”。连西班牙自己都承认巴丹群岛不是它的，你菲律宾拿什么继承？ 第二条，1900年《美西割让菲律宾偏远岛屿条约》。 这个条约倒是想把北纬20度以北的部分岛屿塞进菲律宾，但本质上是什么呢？是非法侵占。想用后来的条约去覆盖之前的条约，这是违反国际法的。 第三条，1946年《马尼拉条约》。 菲律宾独立了，美国把主权移交了。但移交的领土范围是什么？仍然是北纬20度以南。巴丹群岛，依然不在里面。 三条条约，条条指向同一个结论：巴丹群岛从来就不是菲律宾的法定领土。 菲律宾外交部还有脸说主权“早已确立、不容争辩”。我就想问——你拿什么确立的？拿厚脸皮确立的吗？ 咱们再看二战后的国际法理框架。 1943年《开罗宣言》写得清清楚楚——“日本所窃取于中国之领土，例如东北四省、台湾、澎湖群岛等，归还中华民国”。1945年《波茨坦公告》第八条重申——“《开罗宣言》之条件必将实施”。 巴丹群岛作为台湾的附属岛屿，理应在台湾光复时一并归还中国。 有人说，那1951年《旧金山和约》呢？第一，中国至今没有承认这个和约。第二，这个和约压根儿就没提巴丹群岛的事儿。 1946年菲律宾独立后，美国在未与中国进行任何协商的情况下，直接把巴丹群岛甩手给了菲律宾。当年光头打内战没心思管这个，但是，你美国有什么资格处置别人的领土？ 还有人说，法理是法理，地理是地理。好，那咱们看地理。 巴丹群岛与台湾岛同属琉球-台湾岛弧的南段，是台湾本岛向南的自然延伸。这不是谁嘴皮子一碰说出来的，这是地质学的基本常识。 再看人文。巴丹群岛上的原住民叫依凡坦人（Ivatan） 。语言学研究证实，巴丹群岛住民是从台湾岛东岸迁徙而来的。依凡坦语和兰屿达悟族的语言，相似度在60%以上。 达悟族的长辈骂小孩，会说“你是去找伊瓦淡了吗？ ”——伊瓦淡就是巴丹群岛的原住民。几百年了，血脉没断，文化没断。 同一个族群，同一种语言，同一个文化圈——这不是一家人什么是一家人？ 你菲律宾拿什么切割？拿你那不值钱的行政命令切割吗？ 菲律宾防长特奥多罗说什么？说这是“虚假信息”，是“荒谬叙事”。还说这是中国“预先发出某种信号”的方式。 我就想问问，你菲猴子在巴丹群岛部署美军反舰导弹的时候，怎么不说这是“信号”？ 2026年5月，美菲“肩并肩”联合军演，直接把NMESIS反舰导弹系统部署到了巴丹群岛。距离台湾不到200公里。今年6月，日本陆上自卫队最精锐的“第一空挺团”也跑去搞伞降训练。 美菲日三家在巴士海峡搞联合训练，瞄准的是谁，大家心知肚明。 菲律宾一方面把巴丹群岛当成对抗中国的军事前哨，让美军导弹对着台湾海峡；另一方面被问到主权依据，除了跳脚什么证据都拿不出来——这不叫心虚，什么叫心虚？ 外媒还在那儿煽风点火，说什么“增添新的复杂因素”。复杂什么？ 复杂的是你们殖民者留下的烂摊子，复杂的是你们在别人家门口部署导弹还要倒打一耙。 巴丹群岛的主权问题，不是今天才冒出来的。它是历史遗留问题，是殖民主义留下的烂账。 中国学者从地理、文化、历史、法理四个维度摆事实、讲道理——菲律宾除了跳脚、扣帽子、喊口号，一条站得住脚的依据都拿不出来。 特奥多罗防长说这事儿“荒谬可笑”。真正荒谬可笑的是——你占着别人的地盘，却连一张合法的地契都掏不出来。 巴丹群岛——地理上是台湾的自然延伸，文化上是中华文化圈的一部分，法理上从未被合法划入菲律宾领土。 主权在我，于史有据，于法有据。你跳得越高，越说明你被戳到痛处了。

中国对外国使馆主办的 LGBT+ 活动施压，多场骄傲月活动被迫中断 🇨🇳🇪🇺🏳️‍🌈 ——彩虹跑遭警方阻拦、变装艺人被扣留近七小时、放映会被查身份 据法国国际广播电台（RFI）2026年6月24日刊发的调查报道，2026年5月至6月间，多个由外国驻华使馆及文化中心在中国举办的 LGBT+ 活动接连受到中国当局施压，部分被迫取消或中断。多名欧洲外交官认为，这是自新冠疫情以来针对外国使馆所属文化机构的一次罕见、骤然加剧的施压，尤其集中在涉及性与性别多元的活动上。 事件以5月28日北京的一场“彩虹跑（Rainbow Run）”为开端。该活动由芬兰驻华使馆自2024年起每年举办，仅限外交官参加，属于欧盟驻华代表团发起的“北京多元周（Beijing Diversity Week，5月25日至31日）”的一部分。据报道，活动前一天，一名芬兰外交官和一名中方本地雇员接到自称北京市公安局人员的电话警告，称该活动“违背中国文化”。比赛当天，使馆周边出现异常的警力部署，路障封锁了部分路线，当局以“家长投诉担忧对儿童的影响”为由要求取消活动。仍有约十五名外交官坚持起跑，途中有人被便衣警察跟踪拍照，也有人一度被阻止离开使馆。一名常驻北京的欧洲外交官表示，此举构成对《维也纳外交关系公约（Convention de Vienne）》所规定外交豁免的违反；事后中国驻芬兰临时代办被传召至赫尔辛基。 次日，受欧盟代表团之邀来华参加“北京多元周”的两名变装艺人遭遇扣留。其中一位是西班牙裔英国艺人 Choriza May。据她讲述，5月29日深夜至30日凌晨，警方将两人带至一个房间盘问并没收护照，扣留近七小时，给出“缴纳罚款或离境”两个选项。当局以签证问题为由，称其在华活动不属于旅游。据她描述，警方主要想查清是谁此前邀请她们前往北京知名同志夜店“目的地”（Destination）——该店当周末突遭当局勒令关闭。两人最终在清晨获释，并按警方口述手写信函，承诺“不从事任何违反中国法律的活动”并“尊重中国的文化与习俗”。另一名比利时艺人 Edna Sorgelsen 错过航班，于5月30日转赴香港。 施压并不止于此。据报道，6月6日，北京法国文化中心（Institut français）被迫取消两部以 LGBT+ 人物为主角的影片放映——分别是 Robin Campillo 执导的《Enzo》以及 Caroline Poggi 与 Jonathan Vinel 的《Eat the Night》——警察到场登记了中国观众身份。6月10日，法国文化中心与加拿大驻广州领事馆合办的一场放映出现类似情况，当局事先获取了报名名单，部分中国参与者及其雇主被联系劝阻，现场警察查验身份并盘问观众。更早在3月底，歌德学院（Institut Goethe）与英国文化协会（British Council）合办的放映也遭遇大量警力，约三十名着制服或便衣的人员部署在场馆周边，入口处设有检查，部分警察进入放映厅对观众拍照。 中国自1997年起不再将同性恋入罪，国内也存在一些社群空间，但 LGBT+ 聚集场所数量稀少，时常遭遇行政关停或警方施压。多名受访者描述了近年来线上内容被审查、社群账号一旦获得过高可见度即被删除、高校 LGBT+ 社团无法正式注册的状况。前述欧洲外交官表示，“北京多元周”明年仍将继续，并强调可见性的意义在于向当事人传递“你们存在，你们并不孤单”的信息。 参考来源： 原报道链接🔗

权贵们绕开高考走捷径：北理工裴轶和协会 4+4 一个路数 ​千万考生挤破头的高考，是国内最标准化、透明度最高的人才筛选机制。但近些年，不少人摸索出一套脱离高考赛道的 “学历包装路径”：北理工裴轶的求学履历，和各类协会鼓吹的 4+4 升学项目，底层逻辑高度相似 ——绕开高考这套硬考核，借助海外学制、项目通道，快速搭建光鲜的学历履历，用包装后的文凭，去换取国内体制内、高校的入场资格。 ​所谓协会推广的 4+4 项目，主打卖点就是绕过高考和统考的激烈竞争，通过本科加专业博士连读的项目设计，规避标准化考试筛选，用一套特殊培养通道，快速拿到博士学位。它宣传的核心卖点不是层层严苛考核，而是避开高考、考研的激烈竞争，利用项目规则形成升学捷径。本质是利用不同国家、不同体系的学历规则差异，跳过国内统一的标准化选拔门槛。 ​有意思的是，这两年被扒出来的案例，套路如出一辙。先说出国读个一年制硕士——英国、澳洲、东南亚，哪个便宜去哪个，门槛低到中介跟你说“交钱就行”。拿到洋文凭之后，掉头回国申请名校博士。国内不少高校的博士招生走的是“申请-审核制”，不考试，看材料，导师点头就能进。这条路绕开了高考，也绕开了考研，连博士统考都用不着。 ​裴轶走的就是这个模板。本科天津师范大学，双非；然后利物浦大学一年硕、南安普顿大学一年硕，全是英国一年制授课型项目。两段英硕读完，回国考进南开大学读法学博士，再进中国政法大学做博士后，2021年入职北京理工大学法学院。问题来了，北理工官网的教师简历里，本科那一栏是空白的。网友一扒才发现，第一学历是天津师范大学。不是学校不好，而是这条路径本身就透着一种精心设计的“躲闪”——把不够亮眼的起点藏起来，把海外文凭堆在最显眼的位置。 ​这套玩法之所以能跑通，靠的是信息不对称。国内大多数人对海外学制并不了解，看到“英国硕士”四个字就觉得含金量高，看到“南开博士”“法大博士后”更是肃然起敬。但圈内人都清楚，英国一年制授课型硕士跟国内三年制学术型硕士，压根不是一个东西。前者以课程为主，写篇小论文就毕业；后者要做研究、发论文、过盲审。把这两种东西混在一起当“学历阶梯”来用，本质上就是在套利。 ​更值得琢磨的是资格审查这道关。高校引进教师，看的是最终学历和学术产出，中间的过程性信息——本科在哪读的、硕士怎么拿的、博士是不是统考进去的——往往不会逐项深究。这就给了“学历包装”操作空间：把不够体面的环节模糊掉，把光鲜的头衔排成排，审查者看到的是一份漂亮的履历，而这份履历背后的真实能力如何，反倒没人去追问。 ​说白了，这类捷径之所以让人愤怒，不光是个人道德问题，而是它侵蚀了一个基本共识：学历应该对应能力，筛选应该基于公平。当有人能用钱和规则缝隙换到名校入场券，那些老老实实刷题、考试、写论文的普通考生，就成了这条捷径的成本承担者。 ​好在监管层已经开始收紧。2026年中留服认证新规落地，认证范围大幅缩小，全球270所海外院校被移出认证名单，境外停留时长成为硬性审核指标。今年1到4月，99名认证申请人因提交虚假材料被公示通报。这些动作传递的信号很清楚：学历认证的口子正在扎紧，“水硕”“水博”浑水摸鱼的空间只会越来越小。 ​但认证收紧只是堵住了文凭本身的漏洞，真正的问题在于用人端——“唯学历”的评价惯性不变，包装的需求就不会消失。当一所985高校在招聘中把“海外经历”当成硬通货，当一个体制内岗位的简历筛选系统自动过滤掉“双非”本科，那些有能力但起点不够漂亮的人，还是会被逼着去找捷径。 ​学历包装这件事，暴露的不只是几个人的履历问题，而是整个社会对“学历信号”的过度依赖。你觉得，用人单位到底是真需要那张文凭，还是只是需要一个省事的筛选标签？

亚经协会长权顺基落马！滥发头衔靠会敛财千万！中国亚洲经济发展协会会长权顺基，涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查；常务副会长王建功被北京市第一中级人民法院执行悬赏。该协会一次出售100名副会长头衔。现年67岁的权顺基在该全国一级社团任职超20年，其落马揭开了行业协会商会“靠会吃会”、乱象丛生的治理短板。 北京市第一中级人民法院执行悬赏公告：对下列拒不履行生效仲裁裁决的被执行人王建功悬赏，查找被执行人可供执行的财产线索。王建功是谁？中国亚洲经济发展协会常务副会长、亚洲品牌盛典创始人。2019年11月，权顺基当选会长，此次换届爆出严重乱象，会议一次性选举产生100名副会长，批量配发头衔、滥设职务，造成协会管理层臃肿、头衔泛滥，沦为舆论焦点。 被执行人：王建功，男，1976年出生，住北京市大兴区旧宫镇秀水花园。与王建功一起被悬赏的还有他控制的几家公司：北京中企家园文化发展有限公司、北京亚品环宇投资管理中心、亚洲星云品牌管理(北京)有限公司。执行标的：股权回购款1200万元、利息9205479.45元、仲裁费170345.41元、执行费88776元。联系人冯法官。举报电话010-59891516。 如今中国亚洲经济发展协会官网已下架完整副会长名单，试图掩盖此前违规乱象。除了滥设高层头衔，该协会大肆设立二级分支机构牟利，目前拥有45家二级机构，遍布北京、上海、深圳等多地，负责人多为民营企业家。据悉，协会以设立分支机构、授予职级头衔为盈利手段，制定分级会费标准，二级机构单位会员年费10万元，副会长等个人头衔也对应高额年费。 经测算，中国亚洲经济发展协会仅分支机构和副会长会费，协会每年可创收约850万元，彻底背离非营利社会组织的初心。这些分支机构普遍管理松散，协会重收费、轻监管。众多民企负责人高价购入协会头衔，依托“中字头”平台对接地方政府、高校资源，参与招商合作、学术交流等活动，将公益社团资源转化为个人商业筹码，会企不分、逐利乱象十分突出。 此次权顺基落马并非个案，学会协会已被列为2026年反腐重点领域。今年以来，相关部门持续开展行业协会商会专项整顿，累计处置数百件问题线索，多起协会高层违纪违法案件接连曝光。业内专家表示，协会乱象根源在于内部治理缺失、监管缺位，逐利化倾向严重。随着监管新规落地与反腐持续深化，行业协会商会能否彻底告别“发帽敛财”乱象？逐步迈向规范化、法治化、自治化发展轨道。

17 岁 AI 实习生日薪 5500 元，1998 年的算 “中登” 00 后 AI 从业者，多数喜欢用动漫或卡通角色做头像，习惯用表情包和感叹号，工作间隙会在周围一连串的冰美式订单中点一杯棉花糖热可可。 见一位 00 后 AI 创业者前，投资人提醒我们，想快速拉近距离最好给他带两杯奶茶。 刚刚本科毕业，大厂或投资机构已经给他们开出 200 万元、500 万元 或 100 万美元的高额年薪。不过，谈起几百万元的薪水时，喝着棉花糖热可可的年轻研究员语气平淡，像是讨论上学期的课程表。 “哎，我不太在意，多个一两百万也都无所谓。” 另一位 22 岁的研究员有类似的想法，“反正要创业，我也挣不了几年的工资”。今年夏天，他刚刚大学毕业，拿超过 500 万元的年薪，还有大厂和投资机构想要挖他。 大模型行业批量制造了几百、几千个年薪数百万的年轻精英。大厂们打破过往年龄、职级、经验的限制，高薪招揽年轻人才。 几位猎头和 HR 说，顶尖高校毕业、在大厂大模型核心团队实习过、顶刊论文方向符合、拿到大厂头部人才计划的应届生年薪基本都在 150 万元以上。一位参与 Seed 招聘的人士说，2024 年 TopSeed 校招生年薪约 150 万元，2025 年涨到 300 万-500 万元，2026 年核心岗位的校招生可以开到 600 万元，部分人还能更高。 还没毕业，这些人才就被提前锁定——2000 元起步，最高不止 5500 元，日薪。有人拿到 Meta 的实习录用，月薪 2 万美元，且提供食宿。在大多数行业实习日薪 200 元就算不错时，这些数字超出常识，听到的人经常需要再次确认，“日薪还是月薪”“人民币还是美元”。 按照行业统计数据，2026 年一季度北京外卖员平均月薪一万出头，一个日薪 5500 元的实习生相当于 10 个外卖员。一个年薪 300 万元的 AI 研究员干一年，抵得上一名 2025 年毕业的本科生勤奋工作 39 年。后者还要保证自己别失业。 即便在以高薪著称的互联网大厂，想达到年薪 300 万，你需要硕士毕业，连续工作 8 至 12 年，经历至少 3 次晋升答辩，每一次都名列前 30%，还要身处核心业务或赶上高速发展，才能在 40 岁前成功干到字节 3-2、阿里 P9、腾讯 T11 以上。这时候，你已经管着几十人的团队，在行业里小有名气。 而今天一个 22 岁、本科刚毕业的 AI 研究员，没带过人，没做过业务决策，没经历过一次绩效周期，就拿到了同等收入。 何况他们实在年轻。“1998 年出生，在基模团队里已经算 ‘中登’。” 一个大厂大模型团队的实习生有点沮丧，自己比同公司多数实习生年龄大。有次加班到深夜，他抬头见到一位年纪 “小多了” 的实习生，“写代码时还蹦蹦跳跳的”，他加重语气，又说了一遍，“字面意义上的蹦蹦跳跳”。 年纪相对小的才 17 岁——大厂对年龄越来越不设限，很难说谁最小。她被一家大厂的 HR 主动联系上，一边准备高中期末考试，一边在大模型团队实习，在工位上庆祝了六一儿童节。 “读博很浪费时间啊！” 一位年轻研究员想劝那些清华 “姚班” 的朋友，“最聪明的大脑为什么要那么慢地学？” 他举例，一位 19 岁的斯坦福学生没读到大二就离开学校，很快为自己的 AI 初创公司募集了 450 万美元融资，“最坏的情况不过是重新回到斯坦福”。 一名招聘人士曾劝过三四名博士放弃学位、转为正职，开出颇有诱惑的职级和薪酬。“如果读书是为了找到好工作，你现在已经有了。而且两年后不一定还有。” 于是几个年轻人选择中途退学，奋力一跃抓住 AI 这趟车。 一家 AI 公司创始人想法更激进。他计划让读高一的孩子休学，边工作边学习，“他在学校怎么可能学到比我这儿更多的东西？” 全球投资机构  Antler 调研超过 3500 名独角兽创业者后发现，2024 年，全球 AI 独角兽创始人的平均年龄 29 岁，而 2020 年他们大都 40 岁。这个数字大概率还会继续下降——AI 让这些足够聪明的年轻人有可能找到一份更高薪水的工作，也有可能把身价推至数亿美元。