AI 大爆发，确实虹吸 Web3 人才。但是香港加密圈，却在逆势疯狂招人。 先说被 AI 虹吸的币圈人士。 我身边好几个朋友都已经全面转型去做 AI，甚至有不少已经拿到了可观的融资。因为我之前在36氪和虎嗅，最近总有从 Web3 转身到 AI 创业的老熟人找过来，想让我帮忙对接媒体资源发声宣发。 但现实极其骨感——我一位前虎嗅的同事透露：头部科技媒体的宣发门槛极高，我之前在的时候， 50 万一篇头条文章，是最低价，除了寥寥几家 AI 大厂出得起价，绝大多数刚拿到钱的 AI 初创公司，根本负担不起这种级别的公关预算。 不过，看似单向的“人才流失”，其实我也观察到了一个极具反差感的现象：香港的加密圈，正在逆势疯狂招人。 最近，时不时发现有朋友被重金挖去了香港。这也印证了富途董事总经理 Steve 的观察——市场上没有出现所谓的“香港 Web3 人才大规模流向 AI”的搬迁潮。 Steve 和我说：核心原因首先是“隔行如隔山”。底层逻辑决定了技术栈的壁垒：一个精通交易风控模型或底层公链开发的架构师，其核心技能与大模型训练的匹配度，远没有外界想象的那么高。顶级金融工程师跑去调大模型，本身就是一种错配。 更关键的原因在于，香港 Web3 正在进入“合规基建的暴兵期”，牌照倒逼出了极其庞大的岗位缺口。 目前香港已经有 12 家拿到 VATP 牌照的交易所，其中至少有 6 家正在真刀真枪地铺设底层业务。单单是为了满足 SFC 苛刻的合规与技术要求，这些公司就需要填补大量的研发、风控和运营编制。 不仅是交易所，稳定币赛道也是一个巨大的人才蓄水池。月底即将落地的港元稳定币牌照，首批至少有三家持牌机构，他们为了搭基建早已经在四处招兵买马；而那些准备排队冲刺下一轮稳定币牌照的公司，同样在疯狂囤积人才。 仔细盘点下来，整个香港合规加密行业的产业链其实极深且长，保守估计还要持续吸收上千名专业人才。 真正被 AI 浪潮大规模“虹吸”走的，其实大多是那些原本游走在灰色地带、缺乏核心商业模式的非合规 Web3 初创团队。当潮水褪去，他们只是换了一个更性感的赛道继续冲浪。而真正硬核的金融与基建人才，有一部分在向香江加速集结。