全套仿真「上假班」骗局
2026年1月,北京朝阳警方接到群众报案,有人在大厦内冒充知名企业,开展虚假面试。
警方深挖后查明,该团伙假借多家知名企业名义线上引流,谎称拥有内部入职渠道,以疏通关系为由,向求职者收取数万至十余万元“打点费”。
收款后团伙伪造企业面试邮件,各类虚假入职协议,租用场地组织假面试、假培训;
最后,安排受害人前往不存在的虚假实习岗位,以此长期稳住受害者、掩盖骗局。
警方成立专案组摸清团伙脉络后统一收网,11名涉案成员现已被检察院批捕。
这起假招工连环诈骗案曝光,戳中当下求职市场两大痛点:
骗子精准拿捏求职者想进大企业,渴望“走捷径”的求职焦虑,打造出一套从线上引流、假面试、假协议到虚假实习的完整闭环骗局,迷惑性极强。
团伙最恶劣之处,不在于收取几万至十几万的高额打点费,而是全套流程高度仿真,伪造企业邮件、各类入职协议,还安排受害者去所谓实习岗位“上班”,拉长受害者醒悟的时间,不少人掏空积蓄甚至借钱交费,最后落得钱财两空,严重侵害普通人的财产与就业权益。
从根源来看,骗局能反复得手,一方面是部分求职者抱有“花钱托关系就能稳拿岗位”的侥幸心理,轻信不存在的内部渠道;另一方面,网络招聘平台审核存在漏洞,给不法分子提供大范围引流空间。
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