懒猫微服招兵买马，我亲自面试 1. 下班非工作时间日常用Linux，熟悉各种Linux命令行工具，折腾过很多Linux桌面环境和一些奇奇怪怪的工具 2. 对界面细节比较敏感，擅长复杂功能的界面布局优化（对UI的对齐、留白、间距有深刻认知） 3. 对自绘控件有研究，Qt/QML/Gtk/Vue/React 任一项即可 4. 有比较高的审美，过去做过的产品需要达到C端互联网产品审美的平均水平 5. 有自我项目管理的能力，做事麻利，遇到问题积极沟通，不憋在心里不沟通 6. 需要折腾过 golang/nodejs/python 后端，对网络原理有基本的理解 7. 工作需要100% AI Coding，有较强架构能力，不抵触AI编程 8. 对美术、摄影、字体、排版有好的作品的，加分 9. 做过一段时间项目经理和产品管理工作的，加分 大家可以读博客了解我和团队的过往 武汉全职，双休不加班（老板不加班），工作氛围自由，GPT无限Tokens， 春节全员带薪休假 17 ~ 18天（取决于最后一个星期能否凑整），扁平化工作，领导都是一线战神出身（有点浮夸，哈哈哈） 欢迎大家投递简历 lazycat.manatee@gmail.com , 欢迎各位亲朋好友转发传播，感谢感谢！

上午给懒猫读书加了两个功能： 1. 针对一些字体大小写死的EPUB图书，提供兼容模式，强制放大缩小字体 （用户说Kindle可以，我肯定要支持呀，哈哈哈哈） 2. 针对扫描的图书目录提供子目录自动转换为读书首页的文件夹的功能（相当于用户把图书文件夹全部拷贝后，就可以自动分类了，不用再次手动整理图书） 论读书细节体验，我们的高级功能的细节要比微信读书强大很多！

发现各种图标技能都不如 Grok 好使 （图1 到 图2） 方法很简单： 1. 打开 Grok， 用提示词 “生成苹果风格的xx图标，圆角矩形， 背景透明，时尚简洁” 来生成图标 2. 网上找一个移除背景的网站把Grok生成图标背景透明化 3. 最后下载下来，用Codex把所有图标都变成 1:1 大小的 基本上2分钟做一个图标， 效果还不错

黄老板发这个视频讲的挺好，做营销主要三件事情： 1. 重视售后，归纳出用户的买点 2. 对自己的产品很了解 3. 从客户的角度去阐述自己的产品 我可以给大家举个例子啊： 1. 懒猫相册最大的用处就是你和家人旅游的时候，每天回酒店可以把照片同步到家中，清空手机，明天继续拍 2. 懒猫网盘最大的作用就是快速把公有云的网盘的资源一键下回家，多台设备之间传输资料，不需要受微信文件大小限制 3. Light OS 最大的作用就是手机连回一个 7×24 小时都开机的私有服务器，搞定开发，测试和部署交付，而不仅仅是 AI 写代码 4. 内网穿透最大的作用不光是手机连回家，而是让你家里家外的所有设备形成虚拟组网，建立自己的安全计算网络 好了，我就不举更多的例子了哈。就是大家要明白，其实营销这个事情并不困难，关键在于就是你要动脑筋， 你不需要为了流量去发什么东西，流量高的内容不一定有转化，有转化的内容其实大部分流量都不高，而是要去动脑筋，去思考用户真正需要什么？ 很多人会问，这个我也想，但是想不到啊？ 其实也很简单，适当的给自己一点危机感，当你营销不了的时候，会影响你和你团队的生存问题的时候，你会想明白的😂

推特讲王阳明没人看的 推特流行谁赚钱拍谁、哪个开源项目新吹谁（其实自己一点没用过），还有哪个万能的 “朋友” 万能的 “朋友” 可以做任何你觉得新奇的怪事 真正达到知行合一的中国企业太少了，顺丰、方太、胖东来......

herdr这个软件我在开发 Light OS 的时候研究过，它主要是通过 Codex 和 Claude Code 的 hook 来勾住 AI 的各种动作，比如说开始、结尾、思考这种情况 确实有些想法，但是他的缺点是他的界面的侵入性太强了 他有自己的终端界面管理，但是这个终端界面管理从我的理解来说只是从 PC 的角度来解决，手机版其实不好用 对于那些熟悉 Tmux 或者说是简洁终端的用户来说，我觉得有点复杂 当然他说的多个 Agent 接力，我觉得你第一眼看会很性感，但是其实长期来说都是靠人工来控制的，并不会像很多 KOL 宣传的那样，可以自动化去解决很多问题。它就是简单的 Hook 我觉得推特的大多数 KOL 只是觉得它很新鲜有流量，但是这个程序我没觉得它有多好用，特别像我们微服 Light OS 自己定制多标签和分屏的时候，觉得它的界面设计真的侵入性太强了，不适合做基于 SDK 的二次定制开发 这是我的感受哈，没有贬低的意思。对这种有创意的开源项目还是支持的

deepseek最近不是要涨价吗？ 这次活动刚好给大家送1500元的官方额度 AI重度用户也可以入手我们家的算力舱，本地部署DeepSeek-V4-Flash，128G 内存，2070T 算力，无限 token，1 天只要 5 毛电费 老板可以传送到下面的活动贴参与活动 对算力舱感兴趣的老板评论区扣1，我给您介绍

周末被用户夸了，说我们的售后服务是世界顶级的（我们的产品也很好，好吧？用料都是一线品牌） 今天不讲产品，今天跟大家分享一下，一个创业公司要怎么建立一个顶级的售后服务团队 4 年的实战经验，市面上的书是不讲这个事情的 1. 顶级的人才：其实世界上大多数的科技公司建售后的时候都犯了错误，他们找了很多声音很好听的妹子去服务科技用户。其实科技用户不管是电话还是微信找到你的时候，他其实是想让你帮他解决问题的。你的声音如果再好听。如果不能帮他解决问题。用户最终还是会不满意的。所以我们的售后工程师都主要从写代码和做运维的两方面来招人才，技术要求就是对 Linux 要很了解，平常玩 Linux 要很深入，要比我们 80% 的用户的水平要高，只有这样才能在最短的时间之内解决用户的问题，让用户认可我们的专业能力 2. 积极主动：我们给可以用户提供 7x18 个小时的售后服务（当然我们是有倒班的，我们的售后工程师也从不加班）用户遇到的问题，第一时间要先去响应用户，先不要去看是谁的问题，要站在用户的角度去解决问题，而不要去管公司有什么制度。所以我们经常会遇到这种情况，就是用户经常其实是自己的问题，但是他不懂就向我们发火，我们最后帮他解决问题以后呢，双方变成了好朋友。我们甚至有很多用户，他家里买什么路由器，他的电脑坏了，都会找我们的售后工程师，当成了习惯。当然我们只要用户有问题，我们就帮用户解决问题，即使不是懒猫微服的问题，我们也积极响应用户。因为在这个时候，我们建立的不是甲乙双方的关系，而是一个相互帮助的朋友关系。当我们建立了信任以后，用户会特别感动，甚至会推荐他的好朋友买我们的设备 3. 强大的心脏，我面试售后的同事，最喜欢问的一个问题，就是说我们的用户大多数都是技术高手，大多数用户都是比较友好的。但是有一少部分用户，他们并没有恶意，只是说话欠缺考虑，然后比较难听。这个时候会不会影响你的生活？当然，大多数人都会说，这个是工作呀，肯定要把工作和生活分开。其实我并不是在找这个问题的答案，而是在找当售后工程师回答这个问题的时候，是不是在笑。是不是在乐观的去看这个事情？如果当一个人的家庭或者他的心理状态是非常好的时候，他才能扛得住。这种负面情绪，而不是要用理智或者说专业知识去扛，只有一个积极乐观的人才能感染我们的用户，让他们也变得更乐观 上面这 3 点就是我建立顶级售后团队的方法，技术专业人才、主动解决问题、积极乐观。当你真正的建立这样的售后团队的时候，其实他们也是一种销售团队，因为他们通过服务用户来传递我们的口碑 希望我的分享可以帮助到很多创业团队。创业团队技术和产品是你出圈和启动的基础，而营销和高质量的售后才是你真正能走多远的决定性因素

其实最应该配星链的车应该是户外越野车，大部分车都是在城市内开的，5G 和 4G 的网络就够了 但是越野车不一样啊，比如去罗布泊、阿里无人区这些地方，如果有星链的加持的话，单车也可以去玩一下