Rainier
@mtrainier2020
Cogito, ergo sum
加入 June 2019
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微软内部有很多质疑：
1. H1b与美国本土员工之间的冲突。为什么一方面公司在挣钱，营收还在增加，却在劝员工离职。尤其是微软存在大量的H1B员工。
拿印度人换美国人。
2. 微软的营收还在增加，但是却在逼迫员工离开。
H1B和 美国员工这个矛盾，也是选择 VEO而不是layoff的原因。
营收增加这个不假，但是FCF在下降。
公司因AI投资不断攀升，自由现金流（FCF）的压力过大。
公司想大力投资 AI，但又不肯背负太多财务压力、增加风险。
导致员工工资和 AI 投资二选一，与其养一个SWE，不如买卡。
那量化看一下具体多少数据呢？
FCF 自身同比下降：22.7%。
减少额／本期营收：−6.03%。
而微软还不是最糟糕的。
GooG，Meta，Amazon， ORCL FCF都在大幅下降。
那么这个大裁员仅仅是个开始。
2027，血雨腥风。
amazon的裁员计划已经在blind上流传了。
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微软的VEO计划，是为了赶人但又不想被政府抓住把柄。
VEO，那是人家自己要走的，不关我的事情哦。
那么走的人会是什么样的人呢？
A. 走了以后，很难找到下家的人。
B. 有身份问题的人。比如大批老印
C. 准备主动离职的人
D. 手里有offer或者可以轻易拿到offer的人。
VEO 大部分走的人应该就是C 和D的人。
那么剩下来的都是什么情况呢？
微软自己的MAI 搞的一塌糊涂，投入了那么多钱，搞出来的东西，在江湖上，在业务上依然是查无此人。
copilot 快速增长的一个办法就是all in claude.
在AI时代，微软自己的AI产品都在落后于时代。
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