Chilly the Linear
@Chillylin
Joined March 2010
331 Following 4.7K Followers
順便講，去顧及團隊情緒而壓抑生產力既不是理想的男性，也不是理想的管理。一些「傳統意義上的男性品質」其實可以是有建設性的——想要追求做最好，想要炫耀自己的成就，藉由幫助他人展現自己的強大，這些都是既有利於個人成長，也有利於生產力的品質。重要的是如何健康地展現。
Show more
Most Popular Users
