Journeyman(@JourneymanChina):这个视频点出了一个非常尖锐、但又绕不开的问题。产业升级当然重要，但当一个行业创造出巨额利润后，这些收益最终流向了谁？ 2025年，宁德时代大股东个人分红高达81亿元，而普通员工分享到的成果相对有限。相比之下，韩国海力士实行员工利润分享机制，将10%的营业利润分给员工，3万多名员工人均获得超过60万元奖励。中国的产业升级如果只是不断打碎别的国家的“金饭碗”，却无法让更多本国家庭分享增长成果，那么财富只会越来越集中于少数股东手中。如何让发展红利更广泛地惠及普通劳动者，或许将是未来中国必须面对的重要课题。

2026.06.15 12:34

这个视频点出了一个非常尖锐、但又绕不开的问题。产业升级当然重要，但当一个行业创造出巨额利润后，这些收益最终流向了谁？ 2025年，宁德时代大股东个人分红高达81亿元，而普通员工分享到的成果相对有限。相比之下，韩国海力士实行员工利润分享机制，将10%的营业利润分给员工，3万多名员工人均获得超过60万元奖励。中国的产业升级如果只是不断打碎别的国家的“金饭碗”，却无法让更多本国家庭分享增长成果，那么财富只会越来越集中于少数股东手中。如何让发展红利更广泛地惠及普通劳动者，或许将是未来中国必须面对的重要课题。