分析好きの管理職
@analyze_mbti
部下を上手く指導する方法を発信｜MBTIを使い部下の才能を言語化｜元マネージャー｜累計50名以上を育成12年間、離職ゼロのチームを運営｜売上3億→7億の事業チームを統括｜若手の早期戦力化に特化｜ワンランク上の上司へ｜
Joined May 2025
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MBTI｜「職場で好かれるまでの速さ」Tier表
【S】入社初日から好かれる
ESFP（存在するだけで明るくなる）
→初日に全員と仲良くなっている。
「いつからいたっけ？」と思われるほど自然。
ESFJ（礼儀正しくて即好かれる）
→全員に丁寧に挨拶する。
「感じのいい人」が初日から伝わる。
【A】すぐ好かれる
ENFP（壁を作らない明るさ）
→オープンで明るく、気づいたら仲良くなっている。
ESTP（フランクさで即距離が縮まる）
→上下関係なく話しかける。
「話しやすい人」が伝わる。
【B】時間をかけて好かれる
ENFJ（聞き上手で信頼を生む）
→誰の話も丁寧に聞く。
時間が経つほど「この人は信頼できる」が積み上がる。
ISFJ（誠実さで好かれる）
→目立たないが、丁寧さと誠実さが伝わる。
時間が経つほど評価が上がる。
【C】掴みにくいが後から好かれる
INFJ（最初は近寄りがたいが…）
→静かで目立たない。
でも1年後に「あの人がいてよかった」と言われる。
INTJ（最初は怖いが…）
→無口で冷静。最初は「近寄りがたい」。
でも時間が経つと信頼される。
【D】好かれるまでに時間がかかる
INTP（何を考えているかわからない）
→静かで反応が読めない。
でも仕事の質で「実はすごい」と気づかれる。
ISTP（存在感が薄い）
→最初はほぼ印象に残らない。
でも結果で「この人は信頼できる」になる。
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