石原順（西山孝四郎）(@ishiharajun):速報。$MSFTが約60,000人の従業員に自主退職の買収オファーを提供しており、これは全フルタイム従業員の約27%に相当します。自主退職オファーは、米国、カナダ、インド、英国のレベル70以下に該当する適格なスタッフを対象とし、上級リーダーも含まれます。営業チーム、一部のエンジニアリンググループ、一部の企業機能は除外され、条件は$MSFTの標準的な退職金（最大39週間の基本給）に準じます。従業員は12月初旬までに決定する必要があり、年末に退職することになります。 $MSFTは6月30日時点で約223,000人のフルタイム従業員を抱えており、以前の自主退職プログラムは約9,000人に達したのみで、その約3分の1がこれを利用しました。これがAI支出ブームの一手です。大手テック企業は人々に退職を促すために報酬を支払い、データセンターへの資金投入を続けています。本当の試金石は、60,000人のうち実際にこのオファーを受け入れる人がどれだけいるかです。

2026.10.26 15:49

速報。$MSFTが約60,000人の従業員に自主退職の買収オファーを提供しており、これは全フルタイム従業員の約27%に相当します。自主退職オファーは、米国、カナダ、インド、英国のレベル70以下に該当する適格なスタッフを対象とし、上級リーダーも含まれます。営業チーム、一部のエンジニアリンググループ、一部の企業機能は除外され、条件は$MSFTの標準的な退職金（最大39週間の基本給）に準じます。従業員は12月初旬までに決定する必要があり、年末に退職することになります。 $MSFTは6月30日時点で約223,000人のフルタイム従業員を抱えており、以前の自主退職プログラムは約9,000人に達したのみで、その約3分の1がこれを利用しました。これがAI支出ブームの一手です。大手テック企業は人々に退職を促すために報酬を支払い、データセンターへの資金投入を続けています。本当の試金石は、60,000人のうち実際にこのオファーを受け入れる人がどれだけいるかです。

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