久野康成@公認会計士・税理士・東京コンサルティンググループ会長
@kuno_yasunari
全国制覇を夢見て福岡で撤退。海外初挑戦の中国でも撤退。リーマンで売上の3分の1が消えるも、会社は世界26ヵ国34拠点・357名・完全無借金に。倒れても、また立つ。その経営の本質を、伸び悩むあなたへ。もう一度、一緒に挑みましょう。著書『お金の戦略』『やっぱり「仕組み化」』『中小企業のための戦略策定ノート』他多数。
Joined June 2026
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即戦力ばかりを探している会社は、実は採用で不利になっていく。経験者は取り合いで、採用単価も上がる一方だからだ。逆に、未経験者でも同じ品質で働ける仕組みを持つ会社は、新卒中心で採れる。人手不足の時代に本当に強いのは、仕組みを持っている側だ。
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