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「7つの質問で、チームのやる気を測定できる」
豊田通商、伊藤忠商事で計13年にわたり人事・組織開発などを担当した渡邉貴志さん @kodo202006
累計3万人規模の人事データの解析などをもとに「やる気を左右する4つの要素」は①貢献実感、②自己決定感、③新規性、④スピード感、だと話します
この4つの要素のうち、どれが不足しているのかを「7つの質問」で測定
結果でわかったタイプ別に、やる気を上げ続けるマネジメントの方法について明かします
やる気を持ちづらい構造をいかに変えるのか、個人で何ができるのかなど、具体的に実践できる話が満載です
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