本日、「家事支援サービス推進議員連盟」から、『家事支援等のサービスの利用促進に向けた提言』をいただきました。 『日本成長戦略』とりまとめを前に、野田聖子議員率いる議員連盟の同志に、関係業界、関係省庁を含めた幅広い調整に精力的に取り組んでいただき、大変ありがたい提言内容でした。 子育てや介護等による離職を防止し、全ての方がキャリアを諦めることなく希望に応じて能力を発揮できるよう、両立支援の一環として、家事支援サービスやベビーシッターを安心して利用できる環境（質の高い信頼できるサービス、経済的負担の軽減など）を整え、その普及促進に取り組むことが必要です。 本日いただいた提言を踏まえ、多様な人材がその能力を十分に発揮できる環境整備に向けて、『日本成長戦略』を取りまとめてまいります。

ショップチャンネル、厚生労働大臣認定の「プラチナえるぼし」取得　女性活躍と仕事・育児の両立支援ともに認定は全国で約50社のみ（写真 全12枚）

『転勤の社会学: ジェンダー・家族から問う日本的雇用システム』(藤野敦子著@勁草書房) 読売新聞7/12 突然の転勤命令、単身赴任、ワンオペ育児は、家族の問題ではなく日本的雇用システムの問題でもある。藤野敦子は、自身の帯同経験を起点に、歴史・理論、アンケート、インタビューを組み合わせ、男性中心の組織命令型転勤が妻の孤独感、夫婦関係、出生意欲、若年世代の家族形成に及ぼす影響を検証する。ジェンダーと再生産領域から、働き方と両立支援の次の秩序を考える、いま切実な社会学。

「推し活と仕事を両立できる」と話す利用者さん。 ライブ前日は少し早めに切り上げる、配信日は時間調整する。 そんな柔軟な働き方ができるのが、B型の強みです🎤 #でじるみ# #推し活# #就労継続支援B型#

「日本政府、ベトナム人材育成に5.63億円支援を決定」→無償協力は2026～28年、直後にベトナム国籍の男4人が大学生にスマホ不正契約をさせ700台超売却の疑いで逮捕…支援拡大に批判相次ぐ 行政官育成への支援と、国内の不正事件への対応をどう両立するかが問われます。

【ご報告】 お知らせと今後の活動について いつも温かいご支援をいただき、心より感謝申し上げます。 このたび、株式会社横浜フィナンシャルグループの社外取締役に就任いたしましたことを、ご報告申し上げます。 経済アナリストとして数字と向き合い続けてまいりましたが、数字の向こうには、いつも働く人々の暮らしと企業の挑戦があります。日本経済が「金利のある世界」へと動き出した今、地域に根ざした信頼こそが金融の土台を支える時代だと感じております。 神奈川・東京という日本有数のマーケットを地盤に確かな顧客基盤を持つ当社グループは、この環境変化を大きな機会として活かせる立場にあります。同時に、「お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループ」という経営理念を実現し続けるためには、金利収益の回復だけでなく、地域やお客さまの課題解決に貢献するソリューション提供力を一層高めていくことが重要だと考えております。 私は、マクロ経済や資本市場に関する知見を活かしながら、資本政策や成長戦略、資本市場との対話に関する議論に貢献してまいりたいと考えております。 資本の配分とリターン、そしてROE向上への道筋を明確に示し続けることは、株主をはじめとするステークホルダーからの信頼につながる重要なテーマです。経営統合を重ねてきた当社グループの経験は、事業ポートフォリオを広げ、戦略的投資による非連続な成長に挑むうえでの大きな資産です。投資の規律と成長への果敢さを両立できるよう、独立した立場から適時に意見・提言をおこない一翼を担ってまいります。 また、地域の人々と神奈川・東京の産業を支える企業の双方に寄り添い続けることが、持続的な成長の礎であると信じています。その最前線に立つのは、日々お客さまと向き合うグループの従業員一人ひとりです。株主、お客さま、地域社会、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーの負託にお応えできるよう、専門性と独立性をもって職責を全うしてまいります。 新たな挑戦となりますが、形を変えて皆さまや社会に貢献できるよう、より一層精進してまいります。これからもご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026年6月19日 馬渕　磨理子

次に、先の国会で成立した、中山間地域の介護サービスや身寄りのない高齢者への支援などの充実を図る『社会福祉法等の改正法』について、ご紹介いたします。 人口減少や高齢化が進み、生活上の課題も多様化し、小規模市町村では「介護・障害・子供・生活困窮などの分野ごとに対応する人を確保できない」という課題に直面しています。 このため、「小規模市町村における包括的な支援体制の整備を促進する事業」を新設し、福祉各分野の相談支援・地域づくり事業の配置基準を分野を超えた基準に柔軟化するとともに、地域住民の取組との協働を促進します。 中山間・人口減少地域では、「高齢者人口も減少」「生産年齢人口の減少による介護人材の確保の困難」が進んでいます。 このため、「特定地域サービス」を創設し、これまで出来高払いであったサービスについて、包括的な月当たりの定額報酬を導入するとともに、人員配置基準の弾力化により、地域の実情に応じて柔軟なサービス提供を可能とします。 また、頼れる身寄りがいないご高齢の方や判断能力が不十分な方などが、地域で安心して生活できるよう、「日常の金銭管理をはじめとする日常生活支援」、「入院や入所の手続き」、「亡くなった後の手続」などを、利用者のうち一定割合以上に無料または低額で提供する事業を、「第二種社会福祉事業」として位置づけ、多様な主体が支援の提供を担えるようにします。 このほか、 ・「福祉人材確保」のための協議会の設置を都道府県の努力義務とする、 ・「生産性向上や経営改善支援」などの取組促進を国と都道府県の責務とする、 ・有料老人ホームについて登録制を導入する、 ・ケアマネジャーの更新制を廃止し研修の在り方を見直す、 ・災害派遣福祉チーム（DWAT）として活動する人材登録制度を整備する、 など、福祉人材の安定的な確保・定着支援や支援基盤の強化などを行います。 こうした改正により、質の高い福祉サービスの確保と、社会福祉事業の安定した経営基盤の確立を両立し、多様で複雑な福祉ニーズに対応した包括的な支援体制を強化していきます。

# AIエージェントをエンタープライズシステムに組み込む意思決定ポイント # temperature｜Temperature 🎯 ポイント temperatureを「とりあえず0.7」で全ステップ共通にしていませんか？ 実はタスクの性質によって最適値は大きく異なり、1つのエージェント内でもステップごとに切り替えるのが正解です。意図分類は0、ツール選択は0〜0.1、回答生成は0.3〜0.5、アイデア出しは0.7〜1.0。この使い分けが品質と安定性を両立させる鍵です🎛️ 📋 概要 temperatureはLLMの出力の確率分布をどの程度「なます」かを制御するパラメータです。高いほど多様で創造的な出力になり、低いほど再現性が高く決定論的な出力になります。エンタープライズのエージェント設計では、一律の設定ではなく、処理ステップの性質に応じたきめ細かい制御が求められます。「正確さが必要な場所」と「多様性が必要な場所」を明確に区別し、それぞれに適切な値を設定することで、品質の安定と表現の豊かさを同時に実現できます。 🔍 意思決定のポイント このダイヤルは「タスクの性質」で決めます。 事実抽出・分類・判定・コード生成 → 低temperature（0〜0.2）。正確性と再現性が最優先 要約・報告書・顧客対応ドラフト → 中temperature（0.3〜0.7）。安定性と自然さのバランス ブレインストーミング・バリエーション生成・創作 → 高temperature（0.7〜1.0）。多様性重視 重要なポイントとして、temperatureとtop_pを同時に大きく動かすと出力が不安定になります。片方を固定し片方で調整するのが基本です。また、本番とテストで同一のtemperature設定を使ってください。テスト時だけ0にすると、本番で初めて出力のぶれに気づくことになります⚡ 💡 要点と詳細 エージェント内でのステップ別temperature設定の考え方： 意図分類ステップ — temperature=0。ここがぶれると後続の全処理が狂うため、決定論的に分岐させます。 情報検索・ツール選択ステップ — temperature=0〜0.1。正確なツール呼び出しが最優先です。 回答生成ステップ — temperature=0.3〜0.5。自然な文章だが安定した品質を維持します。 提案・アイデア出しステップ — temperature=0.7〜1.0。多様性を重視し、幅広い選択肢を提示します。 計測すべき指標は、出力一貫性（同一入力N回の一致率、分類タスクなら95%以上を目標）、幻覚率（事実と異なる記述の発生頻度）、ユーザー満足度（特に顧客対応の文面品質）、eval成功率の分散（temperatureが高いほどevalがぶれる）です📊 ⚖️ トレードオフ temperatureが高すぎると、出力のばらつきが大きくなり品質の安定性が下がります。幻覚（hallucination）の発生確率も上がる傾向があり、事実に基づく回答が求められるエンタープライズ用途では致命的です。同じ質問に対して毎回違う回答が返ってくるのは、業務システムとしては信頼を損ないます😰 一方、temperatureが低すぎると、表現が画一的になりユーザーに「機械的」と感じさせます。顧客対応の文面が毎回同じテンプレート感だと、パーソナライズされた対応を期待する顧客の満足度は下がります。また最適解以外の選択肢を探索できないため、局所最適に陥りやすくなります⚠️ 🛠️ ユースケース ServiceNow ITヘルプデスク：チケット分類（temperature=0）→ ナレッジ検索（0）→ 回答生成（0.3）の3段構成。分類と検索は正確性最優先、回答だけ自然な文章にする設計です。分類精度が不安定な場合、temperatureではなくプロンプトを改善してください📚 Shopify商品説明生成：商品属性の構造化抽出（0）→ 説明文の複数バリエーション生成（0.8）→ 品質チェック（0）。創造的な部分だけtemperatureを上げ、前後の構造化処理は決定論的に固定します🎯 Slackブレスト支援ボット：全ステップでtemperature=0.9。多様なアイデアを出すことが目的なので、安定性より多様性を全面的に優先します🔧 実践のコツ：まずtemperature=0でevalを作成しベースラインの品質を確認してから、必要に応じて上げてください。分類精度が不安定な場合はtemperatureを動かすのではなくプロンプト改善で対処し、顧客対応の文面が画一的と指摘されたら0.1〜0.2刻みで段階的に上げてください。幻覚率が許容範囲を超えたら、temperatureを下げるか事実検証ステップを挟むのが定石です💪 #AIエージェント# #エンタープライズアーキテクチャ#

💡 Samsara Inc. $IOT Q2 FY2027決算 2026-09-03 💰 今四半期業績 - 🟢 EPS：$0.20 (予想$0.16) - 🟢 売上高：$508.4M (予想$483.29M) 📊 重要指標 - 🟢 ARR（年間経常収益）：$2.125B (YoY+30%) - 🟢 Net New ARR（純新規ARR）：$134.1M (YoY+28%) - 🟢 Non-GAAP営業利益：$106.0M (Est. $87.1M) (YoY+77.5%) - 🟢 Non-GAAP営業利益率：21% (YoY+6pts) - ⚫️ Non-GAAP粗利率：78% (YoY横ばい) - 🟢 フリーキャッシュフロー：$64.7M (FCFマージン13%, YoY+1pt) - 🟢 ARR $1M超顧客：ARR $500M超を創出 (YoY+50%超、3四半期連続) 📊 次四半期ガイダンス - 🟢 EPS：$0.19 (予想$0.182) - 🟢 売上高：$515M (予想$509.67M) 📊 通年ガイダンス - 🟢 EPS：$0.77 (予想$0.718) - 🟢 売上高：$2.045B (予想$2.01B) 📍決算内容の注目ポイント - ARRが$2.1Bを突破し、3四半期連続でYoY+30%成長を達成。大口顧客（ARR $1M超）がARR $500M超を創出し、YoY+50%超の成長を3四半期連続で記録 - AI機能の顧客採用が直近2ヶ月で4倍以上に急増。Connected Operations Platformにおける生成AI・ワークフロー自動化の活用が加速 - Non-GAAP営業利益率が前年同期の15%から21%へ6ポイント改善し、収益性と成長の両立を実現。GAAP黒字も4四半期連続で達成 - Motive Technologies, Inc.との仲裁裁定でSamsaraが勝訴し、$30.3Mの利益を計上（上半期累計） - Baillie Gifford (+20.7%)、T. Rowe Price (+154.7%)、FMR (+46.8%)など主要機関投資家がポジションを大幅に拡大 🤵‍♂️CEO (Sanjit Biswas) コメント 「Samsaraは持続的かつ効率的な成長を実現し、ARRが$2.1Bを突破、3四半期連続でYoY+30%成長を達成しました。大口顧客が引き続き当社の成長を牽引しており、最新のAI機能に対する顧客の採用は直近2ヶ月で4倍以上に増加しています。前例のないペースでイノベーションを推進しており、世界経済を支えるお客様にさらに大きなインパクトを提供できることを楽しみにしています。」 🔍 主要ファンダメンタルズ指標 - 時価総額: 22.36B - PER: 379.16 - Forward PER: 53.96 - PEG: -0.14 🎯市場評価 - 株価 (発表前): 📈$38.757 (5.35%) - 株価 (発表後): 📈$43.29 (11.7%) - 決算前アナリスト目標株価: $45 ($50 ~ $38) B - 決算総合サプライズ率 (AI推定): 🤩14.72% - 決算後目標株価 (AI推定): $45.82 🤖 決算まとめるくん(AI)コメント 「Samsara Inc.のQ2 FY2027決算は、売上高・EPS・ガイダンスの全項目でアナリスト予想を上回る、極めて力強い内容でした。 売上高$508.4M（Est. $483.29M）はYoY+30%成長を示し、Non-GAAP EPS $0.20（Est. $0.16）は予想を25%上回りました。特筆すべきは、Non-GAAP営業利益率が前年同期の15%から21%へ6ポイント改善した点であり、高成長と収益性改善の両立が明確に示されています。 ARRは$2.125Bに到達し、3四半期連続でYoY+30%成長を維持。Net New ARRも$134.1M（YoY+28%）と堅調で、大口顧客（ARR $1M超）がARR全体の$500M超を占め、YoY+50%超の成長を3四半期連続で達成しています。このランド＆エクスパンド戦略の成功は、Connected Operations Platformの高い顧客粘着性を裏付けています。 AI機能の採用が直近2ヶ月で4倍以上に急増している点は、プラットフォームの付加価値向上とアップセル機会の拡大を示唆します。通期ガイダンスも売上高$2.043B-$2.047B（Est. $2.01B）、Non-GAAP EPS $0.76-$0.78（Est. $0.718）と上方修正されており、経営陣の自信が窺えます。 バランスシートも健全で、Altman Zスコア11.89は極めて高い財務安全性を示します。一方、PER 379倍と高いバリュエーションは、今後の成長持続が前提となる水準です。CEO Sanjit Biswas氏による継続的な株式売却はインサイダーシグナルとして留意が必要ですが、計画的売却の範囲内と推察されます。 総合的に、成長率・収益性・ガイダンスの三拍子が揃った好決算であり、IoTプラットフォーム市場における同社の競争優位性が一段と鮮明になった四半期と評価できます。 評価は🚀ポヨ」 🏢 Samsara Inc. 概要 - セクター: テクノロジー - 特徴: IoTデバイスとクラウドプラットフォームを活用し、物理的オペレーションのデジタル化・最適化を支援するConnected Operations Platformを提供するSaaS企業 🤘情報提供 Stock Slayer :