まいど！相場の福の神・藤本誠之です。✨ 【株探・明日の好悪材料】の中から、福の神が厳選した“懇親の3銘柄”をご紹介や！ AI・DX・優待――ニュースの裏側に、伸びしろの香りがプンプンするでぇ🔥 ■ビタブリッドジャパン <542A> [東証Ｇ] 株主優待制度を新設！ECサイトで使えるポイントを贈呈。健康＆美容商材×株主優待で“攻めのIR”、長期ホルダーもうれしいニュースや💡 ■ＵＬＳグループ <3798> [東証Ｓ] サントリーHDにAI駆動開発基盤「Cognition Platform」を導入！大手との連携で企業DX支援が本格化、IT人材価値が高まる相場テーマのど真ん中🏹 ■ＦＲＯＮＴＥＯ <2158> [東証Ｇ] 参天製薬との共創プロジェクト第2弾始動。AI創薬支援で医療領域を広げる一手！生成AI相場の本命候補として再注目💊 AI、DX、優待――明日のマーケットに“追い風3連星”や📈 気になった銘柄をRTしてくれると嬉しいで！ #相場の福の神# #株投資# #個人投資家# #ニュース紹介# 【明日の好悪材料】を開示情報でチェック！ (7月16日発表分) | 注目株 - 株探ニュース

三井物産子会社役員を事務次官級ポストに起用も、足元では捜査員の人材流出が止まらない。 期間限定でFREE公開中！ ＜インサイド＞ 警察庁「重大サイバー戦略官」に三井物産子会社役員起用／悩みは「止まらぬ人材流出！」

人材マネジメントの相談ばかりのってると、マネジメントする側だけじゃなくて、される側のマインドセットも超大事よなーって思う。世の中マネジメントのノウハウ本は溢れてるけど、部下力のノウハウ本はそんな無いんよなー。マネジメント受ける側の作法がもっと広がればみんなハッピーになると思う🕊️

人材育成で「できない」だけでなく「できる」に目を向ける意味を、成長意欲や仕事への前向きさ、組織成果との関係から考えました。

【人材の“見えない力”を可視化】株式会社企業変革創造が25年・100万人分の知見を開放する「能力・キャリア開発プラ...

【IT人材市場】フリーランスボード調べ、2026年7月のセキュリティエンジニア案件の平均年収は977万円・月額単価81.4万円。 SIer業界が案件比率1位。 リモート案件は80.3%と高水準を維持。

理系人材を増やしたい国の思惑で、文系比率の大きい私大に理転または理系学科の新設圧力がかかってるらしいが、なんだかなあと思う。 理系人材不足の原因は受け皿不足じゃなくて、不十分な待遇だろ。優秀層の流失も深刻。

プロティアン人材と向き合うことで、組織にもメリットが。エンゲージメントが上がり、定着率やイノベーションにも良い影響が出ます。対等なパートナーとしての関係作りがカギです。