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働き方
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愛沢えみり
@emirio9o1
2020.10.20 04:59
「働き方や仕事探しのこと」「体調や気持ちのこと」「暮らしのこと」「恋愛や結婚のこと」等、 みなさまからのご相談・ご質問をお待ちしております😌✨
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NTTドコモ
@docomo
10hours ago
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ドコモのAI
# × 未来の働き方 ◢ 会議で議論が行き詰まる、アイデアが出てこない…💭 そんな時はAIに頼る未来がやってきます✨ ドコモが開発中の「会議支援システム」は、複数のAIが人間と同じように会議に参加🤖! 行き詰まった時に新たなアイデアを出してくれたり、不在の上司の代わりにアドバイスをくれたり、 会議を多角的にサポート💡 連休明けなどで頭が回りづらい会議もAIと乗りきる、ワクワクする未来はもうすぐそこ🚀 少し未来の「AIと働く会議室」のデモ動画はこちら👇
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愛沢えみり
@emirio9o1
2022.06.28 06:07
sns時代の幸福論幸せな働き方のイベントありがとうございました。キャバ嬢から起業した経緯や転機、会社経営する上で気をつけている事などお話ししました。年齢によって働き方や価値観は変わってきますが今後も自分らしく働いていきたいと思います。皆さんと交流する機会増やしていきたいです☺️
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さとうさおり
@satosaori46
2026.05.06 11:51
都民の方はこの事実を知っておいてください。 視察は 政策判断や行政監視に必要な公務です。 小笠原諸島は 国や都の重要政策が集中する地域であり (離島医療、防衛、ごみ処分場、観光施策、環境保全、島しょ振興、、、) これらを 現地を見ずに議論する方が無責任です。 また、小笠原は船で片道24時間以上かかり、定期船の都合上、滞在日数も長くなります。 「5泊6日」という数字だけを切り取るのは、地理条件を無視した印象操作です。 船の価格が高いのも以前からの課題です。 島民割引を現在の3割から5割にして欲しいという声も出ています。 当然、私だけ安い料金で船に乗ることはできません。 さらに、カメラ撮影についてですが 議員活動を可視化し、都民に公開するためです。 従来の政治は 「何を視察したのか分からない」 「報告書だけで実態が見えない」 「税金の使い道がブラックボックス」 という批判を受けてきました。 その中で、現地で何を見て、誰と会い 何を課題として認識したのかを動画で公開することは、都民への説明責任の一環です。 また、「幼児が同行した」という点についても、それだけで公務性が失われるわけではありません。 むしろ柔軟な働き方は、働く女性の活躍を推進します。 感情的な印象操作ではなく、事実ベースで議論すべきだと思います。 むしろ問題にすべきなのは、 視察していないのに報告書だけ提出する議員 発信も説明もせず税金の使途が見えない政治 都民が活動内容を検証できない状態 ではないでしょうか。
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🦋小悪魔ageha🦋
@ageha20210105
2022.01.28 08:27
【🦋1/28投稿のお知らせ🦋】 【Rちゃんコラボ】Rちゃんがキャバ嬢だったらどんな働き方するのかNGなしで聞いてみた! 今回は雑誌の表紙も飾ってくださったRちゃんがagehaチャンネルにゲスト出演してくださいました✨❣️ もしもRちゃんがキャバ嬢だったらどうする…?👗
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Dell Technologies Japan
@Dell_JPN
2026.05.15 05:52
最新AI PCであなたのビジネスを次のステージへ✨ あなたの業務をもっとスマートに🚀 未来の働き方は、ここから始まる。 #
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野獣紳士クラブ
@beast_gentle_03
2025.05.21 11:46
がまんできずに仕事抜け出してきた性欲バグの美人クリニック受付嬢とサクッとS⚪︎X なんか一瞬で4チンポ イかせて颯爽と仕事に戻ってった、、、これが令和の働き方か。
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上原亜衣
@ai_uehara_ex
2025.01.12 23:47
最近の📷✨ たくさん失敗して反省して 学んでます!! 前向きにちゃんと向き合って やるべきことをやる!! 今年は まだ2週間しか経ってないけど 働き方、思考をしっかりと 今の自分にやるべき焦点に合わせて 見直していこうと思います!! 毎日健康と丁寧な生活も心がけながら 日々成長します✊ 最後に 新成人の皆様おめでとう御座います✨
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愛沢えみり
@emirio9o1
2022.06.30 12:07
ノームプラスの初となるイベントを行いました。 今回はスキンケアのお話しではなく、幸せな働き方について。 これからはこういったお話をしていったり、今まで以上に若者支援にも力を入れて、肌だけでなく中身も会社も綺麗にしていきたいと思います。
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週刊実話【公式】
@w_jituwa
2026.05.18 08:01
【ホワハラ。優しくしてもダメって、もうどうすればいいのか?】 キャリアアップの機会が奪われ、 「雑用しか任されない」「成長できない」という声が急増。 “優しさ”が逆に部下を追い詰める「ホワハラ」。 経験者の71%が離職を考えているという調査も。 一体今の管理職はどうすればいいのか 続きはこちらから👇 #
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