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ハーネスエンジニアリングへの企業の取り組み #oreilly_chomado_findy#
社員の AI コストの上限どうするって話で Uber では「給与の 5%」と設定 #oreilly_chomado_findy#
今日の学びを記事にしました!(司会だったのでブログ書けた) ーー 学習メモ:Findyと考える「個人を超えたAIの生産性をどう測定するか」 #oreilly_chomado_findy# #Qiita#
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組織の生産性をどう計測し、ゴールに到達するか。 この3レベルがあるね! (参考: by @hiroki_daichi ) #oreilly_chomado_findy#
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AI コストを決める要素 1. LLM モデルの最適化 2. キャッシュ効率 3. 良いハーネス #oreilly_chomado_findy#
AI コストが人件費を超える企業が出てきている! なので AI コストの利用上限を設ける企業も #oreilly_chomado_findy#
個人の平均 AI 課金額(月額)は 1 万円くらい! 「3 万円以上」は 9.1 % #oreilly_chomado_findy#
内田さんによるわかりやすい話! 効果 / 投資 で考える(そして分母がどんどん大きくなってきている) #oreilly_chomado_findy#
企業の AI 投資に対するスタンス: NVIDIA では AI どんどんやるぞという方針。 これらの事例から、大体 OPEX (企業が日々のビジネスを維持・継続するために継続して発生するランニングコスト) の (強気で) 10%くらいっていうのが基準になりそう? #oreilly_chomado_findy#
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