NENENENE@研究
@NENENENE_ITF
D1。SFC→同大学院（早期修了）→ITF26D+GRIPS。🎖消費者庁「内閣府特命担当大臣表彰」（首相官邸📸）。JST次世代（SPRING）、日本財団HUMAI、情報処理学会HCI研究会貢献賞、大学入試学会発表賞など。🤝166三田会幹事。慶應・筑波屈指の人権派（塾生議員1期→公約達成）。#SecCamp#'26C
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個人単位、各大学団体単位でバラバラに行われていた女子枠反対運動について、全国組織を立ち上げました。協力団体として、UT-SFFA（東京大学）とIST-SFFA（東京科学大学）に参画いただいています。もちろん私も参画しています。
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人文学の大学の学科を「削る」という話が国からでたとたんに「大反対してる人文学の教授さん」ですが、たいてい「女子枠」に大賛成してきて「男性枠を削る」ことを「差別でない。何の問題もない」と叫び続けてきたのだから、俺たち女子枠反対派からしたら「なんの問題もなく差別でも学問軽視でもない。自分達が削られるときだけ『枠』を守れ」というか？と別問題であっても皮肉くらいはいってやりたい。
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女子枠主義の問題ですが、もう論点は煮詰まっていて新しい要素は出てこないですよね。
「構造が〜」とか、枠を正当化する陰謀論を、大学教員から下っ端までが、まるでAIポン出しみたいに延々と同じ内容を垂れ流し、それを非女子枠派が論破するという状況が続いてる。
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非女子枠派は、SNSのレスバで勝ってリアルの政治で負けてる状況ですね。
女子枠主義の大学教員は、女子枠が不当な差別だなんてことは当然わかってますよ。
ならなぜそれをやるのか。差別したいからです。若者を苦しめたいからです。
だからこそ、国家権力を使って無理矢理若者に押し付けてるんですよ。
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「女性というだけで特別枠を用意することは、資本家で親が大卒で、女性だからその枠を使える。逆に離島に住んでいて、親は大卒ではなく、すごく貧しい、でも男性というだけでアクセスできる大学への合格可能性が減る。これが果たして本当に多様性なのか」
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無責任な国内の民間企業が口を揃えて理数系の素養のないホワイトカラー要員は今後は一人も採用しないと言い出せばお客様第一主義の私立大学はすぐ転向すると思う。
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めちゃくちゃマッチングしている公募情報が流れてきたので、「これは出そう！」と思ったのに、数時間後に女性限定公募にアップデートされていた。意味不明。
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飛騨さんは、女性蔑視ではないよ。女性を対等にみているからこそ今の男性差別を批判していらっしゃるだけ。本当の女性蔑視のやつは人のこと勝手に女子枠だとか脳内変換して女性というだけで批判するバカどものことである。
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クソみたいなバイナリーな申請制度を恥じろよ ジェンダーバランスを表記するにしてももっと色々やりようはあるでしょ
組織の方針に反する人間は「研修送り」になり、思想教育で矯正される、ということなのだろうか…？だんだんディストピアみたいになってきましたね。
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理系の女子枠はイギリスでも違法です
理系の研究者達が、「アメリカでは女子枠は違法です」「英国では女子枠は違法です」と言っている。
話題の婚活動画を観ていたら、別の炎上テーマも触れられていたので。
Q: 研究者の方からみて女子枠ってどう見てますか？
A: 難しい。賛否両論ある。アメリカにはもちろんない。属性だけで差別するのは憲法違反になっちゃうんで。
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人文社会系のダウンサイジングが批判されてるのを見て、税金から出てる以上、社会なり経済により還元される方（医学、工学とか）に投じて欲しいと思うのが一般の市民感覚だし、それを愚かな考えで自分たちの主張が賢い意見だとさも言わんばかりに批判されちゃ、そりゃ万年野党になるよねと思ったり
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あと、ジェンダーギャップ指数の算出で使われているOECDのデータは謎が多くて詳細不明で、別の日本の文部科学省のデータでは、
2023年度の四大・短大・専修学校進学率（≒高等教育進学率）は
男子68.0% 女子77.5%
と、大幅に女子優位です。
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この「男が実験ハラスメントしやがるから、女が理系に少ない」理論が本当なら、理系だけど実験系は厳しくて泣く泣く理論系に来ました🥺という女が多くいるはず
しかし実際には、
実験系の理系（特に化学や生物系）にいる女の数>>>>理論系の理系（例えば純粋数学、宇宙論系）にいる女の数
と、見事に逆なんだわ
生物系の女子比率は数十%くらい、後者の理論系は一桁%くらい
つまり理論系を選ばずに実験系に進んでいる女が圧倒的であるわけで、「化粧だのネイルは無理だから女は実験やめとけ」ハラスメントなんてとんだ妄想
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女子枠は多くの欧米先進国で何十年も前から違法な性差別として禁止されており、本邦でも違憲説が通説〜有力です。この機会にぜひ、矢田先生にも女子枠の問題点を知っていただきたいです。
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かなり多くのご意見があり、驚いています。ただ、この件に関しては、女子枠を作るべきなどとは、私は一言も言っていません…。
今回の投稿は、公益社団法人が行っている、女子中高生対象のプログラムのご紹介と企業への参画のお願いです。
女子中高生で理系に関心の高い学生を公募し、夏休みや春休みに理系女子が働く企業を訪問。理系の方々が働く職場を見学したり、女性のロールモデルと懇談したりするプログラム。ぜひ多くの企業に参画してほしいというものです…。
実際に応募しても参画企業が足りず、プログラムに参加できない女子学生が1700人以上います…。
手を挙げた方々には、プログラムを体験してほしいと思っています。
また、日本の理工系分野における女性割合は、OECD加盟国の中でも最低水準（工学分野は約16%）で、主な原因は、「理系は男性向け」という社会的偏見（アンコンシャスバイアス）、ロールモデルの不足、進学時の経済的不安や、キャリアと家庭の両立不安などもあると思います。
男性も含めて理系人材不足にあることは社会的課題であり、総合的な施策が必要だと思います。
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歓迎されてるのが『普通』なんでしょうね。うらやましい。
しかし実は『歓迎されてる』というのは『お客さま扱い』されててコミュニティの成員としては認められてないという場合が多いとは思う。
歓迎はされてないのが本来普通でそこをコミュニケーションで穴を穿って成員になっていくもんだと思う。
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