ロクモン@バックエンド専門のEM
@ToBeFreeFromJob
バックエンド専門のEM｜Go × AWS × 組織改善
現場でGoを書きつつ、EMとして「強いチーム」を模索しています。
｜技術探求： AWSの運用/Goの実践知
｜組織改善： チームビルディング・育成・採用・プロダクト開発
｜🚀 176人→500人目指して発信強化中！
参加 October 2022
209 フォロー中 190 ファン
「どういう人を採用したいですか？」面接で候補者からこの逆質問を受けた時、あいまいに答えてしまうなら危険信号。それは相手のスキル不足ではなく、こちらの「ポジションの解像度」が低い証拠です。採用の質は、候補者を見極める前に、自チームの穴を明確に定義できているかで決まります。
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