ロクモン@バックエンド専門のEM
@ToBeFreeFromJob
バックエンド専門のEM｜Go × AWS × 組織改善
現場でGoを書きつつ、EMとして「強いチーム」を模索しています。
｜技術探求： AWSの運用/Goの実践知
｜組織改善： チームビルディング・育成・採用・プロダクト開発
｜🚀 176人→500人目指して発信強化中！
参加 October 2022
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この働き方ができるのは、そもそも自律的に動ける人材を中心に組織が作られているから。会社のフェーズや人材のミスマッチがある状態で制度だけをコピーすると、管理職の負担が爆発して仕事が止まる。自由度の高い制度は、採用力と組織の成熟度が揃って初めて機能する。
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いろいろ意見はあると思うけど、これでこの人がいいパフォーマンスが出せるなら正義。
そして、できてるからこそこれがまかり通ってる。
働き方なんて、成果を出すための手段でしかない
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