アイペン｜JTC中間管理職の軍師
@aipen_1st
社内で勝ちたい会社員へ｜正論が通らない組織で結果を出す方法を発信｜ゼロから180名規模の新規事業を立ち上げた中間管理職｜管理職の本音は固定ポストへ｜
参加 November 2025
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漠然と危険な香りがしてましたがこういうことか…！この考え方を知ってると適正ラインが見えてきますね。
求人票の「年間休日105日」の正体。
法律で働かせられる上限は週40時間。365日÷7×40で年2085時間。1日8時間で割ると出勤は260日。365−260=105。
つまり105日は、法律ギリギリまで働かせられる最低ラインの数字です。
祝日も盆も正月も、休める保証はどこにもない。人事はこの数字を見た瞬間に察します。
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